DOU 28/02/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil. Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05302023022800073 73 Nº 40, terça-feira, 28 de fevereiro de 2023 ISSN 1677-7069 Seção 3 e Hotelaria; Bacharelado em Lazer e Turismo; Bacharelado em Administração de Empresas. Doutorado em Administração de Empresas; Administração em Gestão de Pessoas; Administração em Gestão de Recursos Humanos; Gestão Estratégica de Recursos Humanos; Turismo e Hotelaria; Turismo e Hospitalidade; Turismo; Hospitalidade; Psicologia. Ementa: 1 - A área de gestão de pessoas e os desafios da contemporaneidade: teoria e técnicas. 2 - Processos em gestão de pessoas: recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, avaliação, rotatividade e retenção. 3 - Aspectos legais em gestão de pessoas, no Brasil. 4 - Motivação. 5 - Cultura Organizacional. 6 - Liderança. 7 - Conflito e negociação. 8 - Gestão de diversidade e inclusão. 9 - As pessoas e a gestão do conhecimento - aprendizagem, criatividade e inovação. 10 - Capital humano, capital intelectual e a gestão de conhecimento - aprendizagem, criatividade e inovação. 11 - Poder e controle nas organizações. 12 - Psicossociologia do trabalho: interações entre os atores do mundo do trabalho. 13 - Desafios e riscos psicossociais no ambiente laboral. 14 - Sofrimento psíquico no trabalho. 15 - Assédio moral e sexual nas organizações. 16 - Saúde e bem-estar laboral. 17 - Perfil do profissional da área de gestão de pessoas, no século XXI. Bibliografia: Básica 1 - ALMEIDA, A. et al. Inovação e gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: Editora da FGV, 2016. 2 - ANTUNES, R. (org.). Uberização, trabalho digital e indústria 4.0. São Paulo: Boitempo, 2021. 3 - ARAÚJO, L. C. G; GARCIA, A. A. Gestão de pessoas: estratégias e integração organizacional. 3 ed. São Paulo: Atlas, 2014. 4 - BITENCOURT, C. Gestão contemporânea de pessoas: novas práticas, conceitos tradicionais. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2010. 5 - FEREIRA, P. I. Gestão de pessoas: gestão por competências. Rio de Janeiro: SENAC Nacional, 2017. 6 - FISCHER, A. L.; DUTRA, J. S.; AMORIN, W. A. C. Gestão de pessoas: desafios estratégicos das organizações contemporâneas. São Paulo: Atlas, 2009. 7 - FRAGA, V. F. Gestão pela formação humana: uma abordagem fenomenológica. 2 ed. Barueri: Manole, 2008. 8 - GALLAGHER, L. A história da Airbnb: como três rapazes comuns agitaram uma indústria, ganharam bilhões... e criaram muita controvérsia. São Paulo: Buzz, 2008. 9 - GIL, A. C. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2006. 10 - HIRIGOYEN, M. Mal-estar no trabalho: redefinindo o assédio moral. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2015. 11 - JOHNSON, S. K. Inclusifique: Como a inclusão e a diversidade podem trazer mais inovação à sua empresa. Rio de Janeiro: Literare Books International, 2022. 12 - LASHLEY, C; SPOLON, A. P. Administração de pequenos negócios de hospitalidade. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. 13 - MARRAS, J. P. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo: Saraiva, 2011. 14 - MILKOVICH, G. T; BOUDREAU, J. W. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2010. 15 - OLIVEIRA, H. C. de. O Jogo da malha: recursos humanos e conectividade. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2003. 16 - RAMOS, G. Uma introdução ao histórico da organização racional do trabalho. Brasília: Conselho Federal de Administração, 2009. 17 - ROBBINS, S. P.; JUDGE, T.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14-ed. São Paulo: Prentice Hall, 2013. 18 - SOBOLL, L. A. Assédio moral/organizacional: uma análise da organização do trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2008. 19 - SOBOLL, L. A.; FERRAZ, D. L. S. Gestão de pessoas: armadilhas da organização do trabalho. São Paulo: Atlas, 2014. 20 - TACHIZAWA, T.; FERREIRA, V. C. P.; FORTUNA, A. A. M. Gestão com pessoas: uma abordagem aplicada às estratégias de negócios. 4. ed. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 2006. 21 - TANKE, M. L. Administração de recursos humanos em hospitalidade. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004. 22 - ULRICH, D. et al. A transformação do RH: construindo os recursos humanos de fora para dentro. Porto Alegre: Bookman, 2011. Complementar 1 - FRATUCCI, A. C.; CARNEIRO, J. Trabalhadores do turismo: de quem estamos falando? Turismo: Estudos e Práticas, 9 (Dossiê Temático 2), 1-12, 2020. Disponível em http://geplat.com/rtep/index.php/tourism/article/view/655. 2 - LHUILIER, D. Introdução à psicossociologia do trabalho. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, São Paulo, v. 17, Número Especial 1, p. 5-19, 2014. Disponível em https://www.revistas.usp.br/cpst/article/view/80628. 3 - LHUILIER, D. O agir em psicossociologia do trabalho. Psicologia em Revista. Belo Horizonte, v. 23, n. 1, p. 95-311, jan. 2017. Disponível em http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1677- 11682017000100018&lng=pt&nrm=iso#:~:text=O%20trabalho%20de%20elabora%C3%A 7%C3%A3o%20e,mesmo%20tempo%2C%20inventar%20sua%20rela%C3%A7%C3%A3 o. 4 - MATTOS, C. P. de; IRVING, M. A.; MELO, G. M. de; OLIVEIRA, E. Psicossociologia e turismo: desvendando interconexões investigativas. Pesquisas e Práticas Psicossociais, 16(1), São João del-Rei, janeiro-março de 2021. Disponível em http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1809-89082021000100012. 5 - MINASI, S. M., MAYER, V. F., SANTOS, G. E. O. Desigualdade de gênero no turismo. Revista Brasileira de Pesquisa em Turismo, 16(1), 2022, p. e-2494 - 1-20. Disponível em https://rbtur.org.br/rbtur/article/view/2494/1506. 6 - SILVEIRA, C.; MEDAGLIA, J.; VINCENTIM, G.; BARBOSA, D. Transformações na sociedade e no mercado de trabalho: a inserção do profissional de turismo no cenário pós- pandemia do Covid-19. Revista do Observatório de Inovação do Turismo, XVI (Especial), 106-130, 2020. Disponível em http://publicacoes.unigranrio.edu.br/index.php/raoit/article/view/6679. 7 - SILVEIRA, C. E., MEDAGLIA, J. Distância entre cargos e salários de homens e mulheres: influência do gênero no mercado de trabalho do turismo. Turismo: Estudos & Práticas (UERN). Mossoró/RN, v. 9 (Dossiê Temático 2), p. 1-14, 2020. Disponível em https://geplat.com/rtep/index.php/tourism/article/view/665/635. 8 - ZYRIANOFF, G.; PANOSSO NETTO, A. "Tem vez que a gente não consegue nem andar": uma análise sobre a qualidade de vida no trabalho das camareiras de hotel. Revista de Turismo Contemporâneo, [S. l.], v. 10, n. 3, 2022. Disponível em: https://periodicos.ufrn.br/turismocontemporaneo/article/view/26895. 33 - Área de Conhecimento: GESTÃO DE PROJETOS E PROCESSOS (1 vaga) Faculdade de Administração e Ciências Contábeis Departamento de Empreendedorismo e Gestão (STE) Classe A: Adjunto A - 40h DE Provas escrita e didática no período de 03/07/2023 a 07/07/2023. Formação dos candidatos: Graduação em Administração, Processos Gerenciais, Engenharia da Produção ou Computação. Doutorado em Administração, Engenharia da Produção ou Computação. Ementa: 1 - A importância da Gestão de Processos como ferramenta de inovação. 2 - Gestão de processos e projetos aplicada ao intraempreendedorismo. 3 - Planejamento, projeto e controle de sistemas de gestão da qualidade que considerem o gerenciamento por processos. 4 - Ciclo de vida de processos e como gerenciar processos de negócio. 5 - Como alinhar processos de negócio à estratégia da organização. 6 - Como promover mudanças tecnológicas na organização para adaptar processos e sistemas em respostas a um ambiente incerto e dinâmico. 7 - Mapeamento e análise de processos. 8 - Projetos e sua relação com a estrutura organizacional e a estratégia. 9 - Abordagens ágeis e gerenciamento de projetos. 10 - Comunicação, gestão de risco e mudança em projetos. 11 - Processos e áreas de conhecimento do gerenciamento de projetos. 12 - Variáveis críticas na gestão de projetos. Bibliografia: 1 - ABPMP Brasil - Association of Business Process Management Professionals Brasil. BPM CBOK - Guia para o gerenciamento de processos de negócio: corpo comum de conhecimento, 2013. 2 - BADAKHSHAN, P. et al. Agile business process management: A systematic literature review and an integrated framework. Business Process Management Journal, v. 26, n. 6, p. 1505-1523, 2019. 3 - BARBARÁ, Saulo (Org.). Gestão por Processos. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006. 4 - BUKHT, R.; HEEKS, R. Defining, Conceptualising and Measuring the Digital Economy. International Organisations Research Journal, 13, 143-172, 2017. 5 - CAPOTE, G. Guia para formação de analistas de processos: BPM. 2. ed. Rio de Janeiro: Gart Capote, 2015. 6 - CARVALHO, M. M.; RABEQUINI JR., R. Fundamentos em gestão de projetos: construindo competências em gestão de projeto. 4. Ed. São Paulo: Atlas, 2017. 7 - CARVALHO, Marly Monteiro de; PALADINI, Edson Pacheco (Coord.). Gestão de qualidade: teoria e casos. 2.ed rev. ampl. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. 8 - DE SORDI, José Osvaldo. Gestão por processos - uma abordagem da moderna administração. 3ª. Ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2012. 9 - DEMING, W Edward - Quality, Productivity and Competitive Position - MIT, Center for Advanced Engineering Study, Massachusetts, 1982. 10 - EDER, S.; CONFORTO, E.; AMARAL, D.; SILVA, S. Diferenciando as abordagens tradicional e ágil de gerenciamento de projetos. Prod. [online]. V. 25, n. 3, 2015. 11 - HORNSTEIN, H. The integration of Project management and organizational change management is now a necessity. International Journal of Project Management, v. 33, n. 2, p. 291-298, 2015. 12 - JURAN, Joseph M. A qualidade desde o projeto: novos passos para o planejamento da qualidade em produtos e serviços. 5. reimp. da 1. ed. São Paulo: Thomson, 2004. 13 - KERZNER, H. Gestão de projetos: melhores práticas. 2. Ed. Porto Alegre: Bookman, 2006. 14 - KRAJEWSKI, Lee J.; RITZMAN, Larry P.; MALHOTRA, Manoj Kumar. Administração de Produção e Operações. 8. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. 15 - MARANHÃO, Mauriti; MACIEIRA , MARIA ELISA. O processo nosso de cada dia: modelagem de processos de trabalho. Qualitymark Editora Ltda, 2008. 16 - PALVARINI, B.; QUEZADO, C. Gestão de processos voltada para resultados. 2. ed. Brasília: Vertsys, 2017. 17 - PICCIOTTO, R. Towards a 'New Project Management' movement? Na international development perspective. International Journal of Project Management. 27, 6, 2019. 18 - PMI - PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE. Um guia do conhecimento em gerenciamento de projetos (Guia PMBOK). 6. ed. Pennsylvania: Project Management Institute, 2017. 19 - RAHIMI, F.; MØLLER, C.; HVAM, L. Business process management and IT management: The missing integration. International Journal of Information Management, v. 36, n. 1, p. 142-154, 2016. 20 - SLACK, Nigel; CHAMBERS, Stuart; JOHNSTON, Robert F. Administração da Produção. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2002. 21 - STAREC, Claudio; GOMES, Elizabeth Braz Pereira; CHAVES, Jorge Bezzera Lopes (Orgs.). Gestão estratégica da informação e inteligência competitiva. São Paulo: Saraiva, 2006. 22 - TURBAN, E. VOLONINO, L. Tecnologia da Informação para Gestão: Em busca do melhor desempenho Estratégico e Operacional. 8ed. Porto Alegre: Bookman, 2013. 23 - UNCTAD. Digital Economy Report 2019. Value creation and capture: implications for developing countries. Geneva: United Nations, 2019. 24 - VOM BROCKE, J.; ROSEMANN, M. Manual de BPM: gestão de processos de negócio. Porto Alegre: Bookman, 2013. Observação A bibliografia é apenas uma sugestão orientadora para os conteúdos descritos na ementa. Porém, é fato que outros livros e artigos apresentam os tópicos listados. Por esta razão, os candidatos podem buscar outras fontes e citá-las na prova escrita e/ou didática. 34 - Área de Conhecimento: GESTÃO DE RISCO (1 vaga) Faculdade de Administração e Ciências Contábeis Departamento de Ciências Atuariais e Finanças (DCA) Classe A: Adjunto A - 40h DE Provas escrita e didática no período de 10/07/2023 a 14/07/2023. Formação dos candidatos: Doutorado em Ciências Atuariais ou Engenharias ou Estatística ou Demografia. Ementa: 1 - Princípios da gestão de risco. 2 - Análise de riscos. 3 - Processo de gestão de risco. 4 - Conceituação do risco. 5 - Risco financeiro. 6 - Risco de mercado. Risco de liquidez. 7 - Risco de crédito. 8 - Risco legal. 9 - Risco operacional. 10 - Risco de reputação. 11 - Risco ambiental. 12 - Risco corporativo. 13 - Risco de subscrição. 14 - Gestão de risco climático. 15 - Gestão de risco sustentável. 16 - Gestão de risco em fundos de pensão. 17 - Gestão do risco estratégico. 18 - Gestão de ativos e passivos (AML - Asset Liability Management). 19 - Gestão de risco de compliance. Bibliografia: 1 - ADAMS, John. Risco. São Paulo: Editora Senac. 2009. 2 - ASSI, Marcos. Governança, riscos e compliance: mudando a conduta nos negócios. Saint Paul Editora, 2019. 3 - Circular SUSEP 648, de 12 de novembro de 2021, 4 - CROUHY, Michel; GALAI, Dan; MARK, Robert. Fundamentos da gestão de risco. Qualitymark Editora, 2007. 5 - DE AQUINO, Afonso Rodrigues; PALETTA, Francisco Carlos; DE ALMEIDA, Josimar Ribeiro. Risco ambiental. Edgart Blucher LTDA, 2017. 6 - DE OLIVEIRA, Virgínia Izabel; PINHEIRO, Juliano Lima. Gestão de riscos no mercado financeiro. Saraiva Educação SA, 2018. 7 - DAMODARAM, Aswath. Gestão Estratégica do Risco: uma referência para a tomada de decisão de riscos empresariais. Tradução de Feliz Nonnenmacher. Porto Alegre: Bookmann, 2009. 8 - Direito, risco e sustentabilidade: abordagens interdisciplinares / org. Clóvis Eduardo Malinverni da Silveira, Sergio Francisco Carlos Graziano Sobrinho. - Caxias do Sul, RS : Educs, 2017. 9 - FANTIN, Luciano; KONDO, Daniel. Gestão de ativos e passivos: uma perspectiva pragmática para ALM em bancos. Dash editora, 2016. 10 - KERBOUA , Backir. Gestão de risco sustentável: Gestão de risco sustentável, prospecção e análise para uma boa produtividade. Edições Nosso Conhecimento, 2022. 11 - GALANTE, Erick Braga Ferrão. Princípios de gestão de riscos. Appris Editora e Livraria Eireli-ME, 2015. 12 - GIAMBIAGI, Fabio; TAVARES, Felipe Noronha. Derivativos e risco de mercado. Elsevier Brasil, 2018. 13 - GIROTRA, Karan; NETESSINE, Serguei. Gestão de riscos nos modelos de negócio. Trad. Edson Furmankiewicz. Rio de Janeiro: Elsevier, 2015. 14 - LIMA, Fabiano Guasti. Análise de riscos. São Paulo: Atlas, 2018. 15- MICELI, Wilson Motta. Derivativos de Agronegócios: gestão de riscos de mercado. Saint Paul Editora, 2019. 16 - MILAN, Andrea et al. Migration, risk management and climate change: evidence and policy responses. Springer International Publishing, 2016. 17 - NEVES, Daniela. Risco e compliance. São Paulo: Editora Senac, 2019. 18 - PICCHAI, Djain; PALMUTI, Claudio Silva. Gestão de Risco em Operações de Crédito: uma Abordagem Prática. Appris Editora, 2017. 19 - PO L I D O, Walter. Programa de seguros de riscos ambientais no Brasil: estágio de desenvolvimento atual. Simplissimo Livros Ltda, 2018. 20 - RAMOS, César. Gestão de riscos corporativos: Como integrar a gestão dos riscos com a estratégia, a governança e o controle interno? Editora César Ramos, 2018. 21 - RODRIGUES, José Ângelo. Gestão de risco atuarial. 2008. 22 - Resolução CNSP 432, de 12 de novembro de 2021. 23 - SOUZA, Sergio Ricardo De Magalhães. Subscrição de riscos e precificação de seguros-série textos didáticos. Escola Nacional de Seguros, 2016. 24 - TACHIZAWA, Takeshy. Gestão ambiental e responsabilidade social corporativa: os paradigmas do novo contexto empresarial. São Paulo: Atlas, 2019. 35 - Área de Conhecimento: GESTÃO DE UNIDADES DE INFORMAÇÃO (1 vaga) Instituto de Arte e Comunicação Social Departamento de Ciência da Informação (GCI) Classe A: Adjunto A - 40h DE Provas escrita e didática no período de 10/07/2023 a 15/07/2023. Formação dos candidatos: Graduação em Biblioteconomia e Documentação; Biblioteconomia; Gestão da Informação. Doutorado em Ciência da Informação; Gestão e Organização do Conhecimento; Memória Social; Gestão da Informação; Bens Culturais e Projetos Sociais ou em Informação e Comunicação em Saúde. Ementa: 1 - Teorias da Administração aplicadas às unidades da informação. 2 - Concepções e Planejamento de processos, serviços e produtos em unidades de informação. 3 - Avaliação de processos, serviços e produtos em unidades de informação. 4 - Gestão da informação e do conhecimento em unidades de informação. 5 - Gestão de pessoas em unidades de informação. 6 - Gestão de projetos em unidades de informação. 7 - Gestão da qualidade e sustentabilidade em unidades de informação. 8 - Gestão de ativos de informação e de conhecimento. 9 - Cultura organizacional e mapeamento e gerenciamento de processos. 10 - Gestão de dados de pesquisa: Infraestrutura e serviços. 11 - Inteligência Competitiva e inovação em unidades de informação. 12 - Bibliotecas: tipos e funções, componentes básicos, serviços, atividades, instalações e recursos humanos.13 - Estrutura organizacional de bibliotecas: departamentalização e comunicação visual. 14 - Empreendedorismo em Biblioteconomia. Bibliografia: a escolha fica a critério do candidato, de acordo com a ementa do concurso. 36 - Área de Conhecimento: GINECOLOGIA (1 vaga). Faculdade de Medicina Departamento de Materno Infantil (MMI) Classe A: Assistente A - 40h DE Provas escrita e didática no período de 10/07/2023 a 13/07/2023. Formação dos candidatos: Graduação em Medicina e Residência Médica em Tocoginecologia ou especialização reconhecida pelo MEC. Mestrado em Ciências da Saúde, Área Específica Ginecologia ou Saúde Materno Infantil. O professor desempenhará suas atividades nos locais de atuação da Faculdade de Medicina, de acordo com a Coordenação de Curso. Ementa: 1 - Anatomia da pelve feminina; 2 - Propedêutica em Ginecologia; 3 - Endometriose; 4 - Distopias genitais e incontinência urinária; 5 - Sangramento Uterino Anormal; 6 - Leiomioma uterino; 7 - Contracepção; 8 - Lesões precursoras e câncer do colo uterino; 9 - Lesões precursoras e câncer do endométrio; 10 - Patologia benigna e maligna dos ovários; 11 - Climatério; 12 - Vulvovaginites; 13 - Infeções sexualmente transmissíveis 14 - DIPA/Pelviperitonite.