DOU 03/03/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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Realizar avaliação e diagnóstico psicológicos, com vistas à prevenção, ao tratamento e à reabilitação de problemas psíquicos. Realizar atendimento, orientação/psicoterapia no ambiente individual, familiar e de grupos, conforme demanda da área de atuação. Promover atividades de discussão dos casos em acompanhamento nas unidades do Grupo Hospitalar Conceição. Participar, fundamentado nos conhecimentos psicológicos, na atuação das equipes multidisciplinares. Preparar o usuário para entrada, permanência e alta hospitalar, inclusive nos serviços de saúde mental e unidades psiquiátricas. Atuar em situações de agravamento físico e emocional, inclusive no período terminal, participando das decisões com relação à conduta a ser adotada pela equipe, como: internações, intervenções cirúrgicas, exames e altas hospitalares. Elaborar planos terapêuticos de saúde mental e atenção psicossocial. Atuar em situações de crise conforme demanda do Grupo Hospitalar Conceição e especificidade de sua área. Atuar na reinserção social dos pacientes. Atuar, fundamentado nos conhecimentos psicológicos, no planejamento, na execução e na avaliação das ações e dos programas no âmbito da saúde, do lazer, da educação e do trabalho. Facilitar e apoiar o processo de integração e adaptação do indivíduo à instituição. Atuar nas relações e nos processos de trabalho no âmbito institucional respeitando sua área de atuação. Coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados. Executar outras atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade. Comunicar-se com público interno e externo no atendimento presencial, por telefone e meios eletrônicos. Realizar atividades de ensino, pesquisa, representação institucional e serviços externos, quando demandado. Participar de comissões multidisciplinares e grupos de trabalho da Instituição e externos subsidiando e compartilhando conhecimento. Supervisionar residentes e estagiários. Prestar consultorias e pareceres técnicos na sua área de atuação ou especialidade. Cumprir as normas técnicas, administrativas e os códigos de ética da instituição e da profissão. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente. Utilizar os equipamentos de proteção individuais e coletivos, apenas para a finalidade destinada, responsabilizando-se pela guarda, conservação e solicitação de reposição. Zelar permanentemente por instalações, equipamentos e materiais, fazendo uso racional destes na realização de suas atividades. Executar separação e descarte de resíduos de materiais de seu local de trabalho, conforme orientações da gestão ambiental do GHC. TÉCNICO EM EDUCAÇÃO Requisitos: Diploma de curso de nível superior Licenciatura; ou Bacharelado em Saúde Coletiva; ou Pedagogia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação. Certificado de Curso de Pós-graduação em Saúde Pública; ou Saúde Coletiva; ou Educação em Saúde; ou Gestão em Saúde; ou Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde; ou Informação Científica e Tecnológica em Saúde, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida por órgão competente. Descrição Sintética: Participar da identificação e do desenvolvimento de ações que contribuam para a organização e o aprimoramento dos processos de trabalho nos setores do GHC. Acompanhar sistematicamente e presencialmente os processos de trabalho e o desenvolvimento dos empregados nos setores do GHC. Participar e apoiar reuniões de colegiados, promovendo reflexões das práticas do trabalho e de indicadores e metas institucionais. Atender empregados e gestores realizando escuta qualificada para compreender demandas vinculadas à gestão de pessoas. Realizar análises das solicitações de gestores e empregados relacionados à gestão de pessoas, emitindo pareceres. Desenvolver ações relacionadas à gestão de conflitos na instituição. Desenvolver e acompanhar ações referentes à Política de Avaliação de Desenvolvimento da instituição, em todos os seus níveis. Realizar ações de planejamento, apoio e suporte para o dimensionamento de pessoal, revisão dos processos de trabalho e movimentação dos empregados Planejar, organizar e executar ações de educação permanente para qualificação dos profissionais do GHC. Apoiar e acompanhar o planejamento e monitoramento das ações, indicadores e metas institucionais. Participar do planejamento, execução e acompanhamento de projetos de desenvolvimento organizacional, relacionados aos processos de gestão de pessoas. Contribuir nos processos de planejamento, pesquisa e inovação em saúde nas equipes multiprofissionais na sua área de atuação e especialidade. Planejar, organizar e executar atividades de ensino, educação permanente e de supervisão de ensino na saúde. Participar da organização e desenvolvimento de cursos de educação profissional técnica de nível médio, graduação e pós-graduação na área da saúde. Realizar suporte e apoio metodológico para o desenvolvimento de ações de educação, ensino e pesquisa. Participar de atividades de atualização em relação às legislações pertinentes à área da educação nos serviços do GHC. Desenvolver ações de incentivo e promoção da formação e educação em saúde no GHC. Participar do planejamento, execução e acompanhamento de projetos de desenvolvimento no âmbito da saúde, com ênfase no Sistema Único de Saúde. Apoiar a implantação e monitoramento dos cursos presenciais e virtuais. Participar da avaliação dos processos de aprendizagem e atividades de formação na instituição. Supervisionar residentes e estagiários. Prestar consultorias e pareceres técnicos na sua área de atuação ou especialidade. Cumprir as normas técnicas, administrativas e os códigos de ética da instituição e da profissão. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente. Utilizar os equipamentos de proteção individuais e coletivos, apenas para a finalidade destinada, responsabilizando-se pela guarda, conservação e solicitação de reposição. Zelar permanentemente por instalações, equipamentos e materiais, fazendo uso racional destes na realização de suas atividades. Executar separação e descarte de resíduos de materiais de seu local de trabalho, conforme orientações da gestão ambiental do GHC. TERAPEUTA OCUPACIONAL Requisitos: Diploma de curso de graduação de nível superior em Terapia Ocupacional, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação. Certificado de conclusão de curso de Pós-Graduação ou de Programa de Residência na área da Saúde Pública; ou Saúde Coletiva; ou Saúde Comunitária; ou Saúde da Família; ou Saúde Mental; fornecido por instituição de ensino superior reconhecida por órgão competente. Registro no CREFITO/RS. Descrição Sintética: Realizar ações de prevenção, habilitação e reabilitação de pessoas utilizando-se de protocolos e procedimentos específicos de terapia ocupacional. Orientar usuários, familiares e responsáveis. Avaliar baixa visão. Exercer atividades técnico-científicas. Avaliar usuários encaminhados para atendimento terapêutico ocupacional. Realizar avaliação funcional no desempenho de tarefas. Realizar atendimentos individuais e/ou em grupo, conforme necessidade. Definir materiais necessários às atividades conforme plano de tratamento e patologia. Executar outras atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade. Comunicar-se com público interno e externo no atendimento presencial, por telefone e meios eletrônicos. Realizar atividades de ensino, pesquisa, representação institucional e serviços externos, quando demandado. Participar de comissões multidisciplinares e grupos de trabalho da Instituição e externos subsidiando e compartilhando conhecimento. Supervisionar residentes e estagiários. Prestar consultorias e pareceres técnicos na sua área de atuação ou especialidade. Cumprir as normas técnicas, administrativas e os códigos de ética da instituição e da profissão. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente. Utilizar os equipamentos de proteção individuais e coletivos, apenas para a finalidade destinada, responsabilizando-se pela guarda, conservação e solicitação de reposição. Zelar permanentemente por instalações, equipamentos e materiais, fazendo uso racional destes na realização de suas atividades. Executar separação e descarte de resíduos de materiais de seu local de trabalho, conforme orientações da gestão ambiental do GHC. ANEXO II - QUADRO DEMONSTRATIVO DE PROVAS 1. PROVAS TEÓRICO-OBJETIVAS . Cargo Componentes das Provas/ Caráter N° de Questões Pontos/ Questão N° Mínimo de Acertos p/ Componente Nº mínimo de Pontos do total Nº Pontos do total . Nível Superior Conhecimentos Específicos (E/C) Língua Portuguesa (E/C) Políticas Públicas de Saúde (E/C) 30 10 10 2,00 2,00 2,00 15 01 01 50,00 100,00 Caráter: (E/C) Eliminatório/Classificatório. (*) Essas matérias compõem a Prova Base. As questões da Prova Teórico-Objetiva serão de múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) e 1 (uma) única resposta correta. ANEXO III - RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO Documentação sujeita a alterações pelo Grupo Hospitalar Conceição, sem necessidade de prévio aviso. Atestado de Saúde Ocupacional (ASO); Foto digital, formato 3 x 4, em fundo branco; Carteira de Trabalho (CTPS) digital; Registro Civil Atual; Comprovante de Quitação com Serviço Militar Obrigatório; Documento de Identificação; Registro no órgão do Conselho Profissional (quando exigido no Edital); CPF; Situação REGULAR do CPF;