DOU 30/05/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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ITEM D ES C R I Ç ÃO FORMA DE COMPROVAÇÃO P O N T U AÇ ÃO PONTUAÇÃO ATRIBUÍDA PELO C A N D I DAT O . 1 Coordenação de projeto de extensão comprovadamente na área de Ensino de Ciências e de Biologia Cópia de declaração da instituição responsável 2,5 pontos por projeto . 2 Coordenação de projeto de extensão comprovadamente na área de Ciências Biológicas Cópia de declaração da instituição responsável 2,0 pontos por projeto Tabela 5: Produção científica, técnica, artística ou cultural nos últimos 5 anos, na área do certame Pontuação máxima da categoria: 40 pontos . ITEM D ES C R I Ç ÃO FORMA DE COMPROVAÇÃO P O N T U AÇ ÃO PONTUAÇÃO ATRIBUÍDA PELO CANDIDATO . 1 Artigo publicado em periódico indexado Qualis A-CAPES Cópia da folha de rosto do meio de divulgação e da primeira página do artigo 2,0 pontos por artigo . 2 Publicação de artigo científico, com temática na área de Ensino de Biologia/Ensino de Ciências com QUALIS. Cópia da folha de rosto do meio de divulgação e da primeira página do artigo 1,5 ponto por artigo . 3 Publicação de artigo científico, com temática na área de Ensino de Biologia/Ensino de Ciências sem QUALIS. Cópia da folha de rosto do meio de divulgação e da primeira página do artigo 1,0 ponto por artigo . 4 Publicação de Livro ou organização de Livro na área de Ensino de Biologia/Ensino de Ciências Arquivo em PDF da obra ou da capa com folha de rosto e ficha catalográfica 2,5 pontos por livro . 5 Publicação de capítulo de livro na área de Ensino de Biologia/Ensino de Ciências Arquivo em PDF da obra ou da capa com folha de rosto e ficha catalográfica e da primeira página do capítulo 1,5 ponto por capítulo . 6 Publicação de trabalho completo na área de Ensino de Biologia / Ensino de Ciências em anais de reuniões científicas Arquivo em PDF da folha de rosto ou similar do meio de divulgação dos anais, acompanhada de cópia do sumário e do texto completo do trabalho publicado. 1,0 ponto por trabalho completo . 7 Publicação de resumo na área de Ensino de Biologia / Ensino de Ciências em anais de reuniões científicas Arquivo em PDF da folha de rosto ou similar do meio de divulgação dos anais, acompanhada de cópia do sumário e do resumo publicado. 0,5 ponto por resumo . 8 Participação como membro titular em bancas de qualificação ou defesa de mestrado / doutorado Arquivo em PDF da declaração emitida pela instituição em papel timbrado que comprove a participação como membro titular em banca examinadora. 1,0 ponto por participação . 9 Participação como membro titular em Bancas de Concursos públicos para docente Arquivo em PDF da declaração emitida pela instituição em papel timbrado que comprove a participação como membro titular em banca de concurso. 1,0 ponto por participação . 10 Participação como membro titular em comissão julgadora de monografias, trabalhos de conclusão de curso, estágios e projetos similares a TCC Arquivo em PDF da declaração emitida pela instituição em papel timbrado que comprove a participação como membro titular em banca examinadora 0,5 ponto por participação . 11 Coordenador de projeto de pesquisa ou ensino na área de ensino de Biologia/Ensino de Ciências Arquivo em PDF da declaração ou documento similar emitida pelos órgãos e/ou agências de fomento que outorgou os recursos, indicando descrição e autoria das atividades e período em que foram desenvolvidas, acompanhada de cópia do projeto. 1,5 ponto por projeto Os trabalhos publicados em coautoria receberão 50% da pontuação dos trabalhos de autoria exclusiva do candidato. 6. DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1.Em caso de conflito entre o Edital PROGEP nº 70/2023 e o disposto neste edital, devem prevalecer as disposições do primeiro. 6.2.Os casos omissos serão resolvidos pelo Pró-Reitor de Gestão de Pessoas. MARCIO MAGNO COSTA EDITAL PROGEP Nº 77/2023 DE CONCURSO PÚBLICO EDITAL COMPLEMENTAR AO EDITAL PROGEP Nº 70/2023 O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS EM EXERCÍCIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA, no uso de suas atribuições e considerando a delegação de competência que lhe foi outorgada por meio da Portaria de Pessoal UFU nº 1288, de 05/04/2021, do Reitor da Universidade Federal de Uberlândia, publicada no Diário Oficial da União em 06/04/2021, seção 2, p. 43; e tendo em vista o que estabelecem a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, a Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012, bem como o Decreto nº 7.485, de 18 de maio de 2011, alterado pela Portaria Interministerial nº 316, de 9 de outubro de 2017, e o Decreto nº 8.260, de 29 de maio de 2014, e o Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019; e também o Estatuto e o Regimento Geral da UFU, a Resolução CONDIR nº 2/2021 e demais legislações pertinentes, torna públicas as especificações do concurso público para contratação de professor efetivo, conforme Edital PROGEP nº 70/2023. 1. ESPECIFICAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO 1.1. Unidade acadêmica: Faculdade de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e Serviço Social. 1.2. Campus de atuação: Pontal, localizado na cidade de Ituiutaba / MG. 1.3. Descrição da vaga: . Área/subárea Número de vagas Qualificação Mínima Exigida Regime de trabalho . Administração Geral 1 (uma) Graduação em Administração e Doutorado em Administração Dedicação exclusiva 1.4. Conteúdo programático: 1.4.1. Organizações: conceitos, abordagens e evolução 1.4.2. Processo administrativo 1.4.3. Abordagens clássicas da Administração: Taylor, Ford e Fayol 1.4.4. Teoria de Sistemas 1.4.5. Estratégia empresarial 1.4.6. Administração do composto mercadológico 1.4.7. Liderança e comportamento organizacional 1.4.8. Administração de sistemas de informação 1.4.9. Administração Pública 1.4.10. Gestão Social 1.5. Referencial bibliográfico: 1.5.1. BARBIERI, J. C.; CAJAZEIRA, J. E. R. Responsabilidade social empresarial e empresa sustentável: da teoria à pratica. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2012. 1.5.2. BRESSER-PEREIRA, L. C.; SPINK, P. Reforma do Estado e Administração Pública Gerencial. Rio de Janeiro: 7. ed. Ed. FGV, 2006. 1.5.3. CABRAL, E. H. S. Terceiro setor: gestão e controle social. São Paulo: Saraiva, 2007. 1.5.4. CALDAS, M. P; BERTERO, C. O. (Coord.). Teoria das organizações. São Paulo: Atlas, 2007. 1.5.5. CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. São Paulo: Elsevier, 2011. 1.5.6. CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. (Org). Handbook de estudos organizacionais: modelos de análise e novas questões em estudo organizacionais. São Paulo: Atlas, 1999. v. 1. 1.5.7. DAVEL, E.; VERGARA, S. C.; BASTOS, A. V. Gestão com pessoas e subjetividade. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 1.5.8. HITT, M. l. A.; IRELAND, R. D.; HOSKISSON, R. E. Administração Estratégica. 2 ed. São Paulo: Cengage Learning, 2008. 1.5.9. KOTLER, P. Administração de marketing. 14. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2012. 1.5.10. KOTLER, P.; KELLER, K. L. Administração de marketing. 12. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006. 1.5.11. LAUDON, K.; LAUDON, J. Sistemas de informação gerenciais. 9. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2011. 1.5.12. MATIAS-PEREIRA, J. Curso de Administração Pública: foco nas instituições e ações governamentais. 3. ed. rev. e atual, São Paulo: Atlas, 2010. 1.5.13. MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 8. Ed. São Paulo: Atlas, 2017. 1.5.14. MINTZBERG, H., LAMPEL, J., AHLSTRAND, B. Safári de estratégia: um roteiro pela selva do planejamento estratégico. 2 ed. Porto Alegre: Bookman, 2010. 1.5.15. MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. Teoria Geral da Administração. 3. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006. 1.5.16. OLIVEIRA, D. P. R. Sistemas de informações gerenciais: estratégias, táticas, operacionais. 14. ed. São Paulo: Atlas, 2011. 1.5.17. PAULA, A. P. P. de. Por uma nova gestão pública: limites e possibilidades da experiência contemporânea. Rio de Janeiro: FGV, 2005. 1.5.18. ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. 1.5.19. ROBBINS, Stephen P. Fundamentos do comportamento organizacional. 8. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. 1.5.20. TENORIO, F. G. Gestão social: metodologia, casos e práticas. 5. ed. São Paulo: FGV, 2007. 1.5.21. VERGARA, S. C. Gestão de pessoas. 12. ed. São Paulo: Atlas, 2012. 1.6. Conforme item 5.5 do Edital PROGEP 70/2023, restando desertas as inscrições ou não havendo candidatos com inscrição deferida em número igual ou superior ao número de vagas, será aberto novo período de inscrições das 15h do dia 30/06/2023 às 14h59 do dia 06/07/2023, devendo o pagamento da taxa ser feito até o dia 07/07/2023, passando a qualificação mínima exigida a ser: Graduação em Administração e Mestrado em Administração. 2. MODALIDADES DE AVALIAÇÃO 2.1. O concurso será composto das seguintes provas e fases: . Fa s e Av a l i a ç ã o Caráter Peso . 1ª Fase: Prova escrita Eliminatório e classificatório 2 . 2ª Fase: Prova didática Eliminatório e classificatório 3 . 3ª Fase: Análise de títulos Classificatório 1