DOMCE 12/12/2023 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

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Ceará , 12 de Dezembro de 2023 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XIV | Nº 3353

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4 a) É colaborativo, tem interesse e disponibilidade na apresentação de proposituras e novas práticas e colabora na implantação das mesmas qualificando o serviço prestado. 3 b) Apresenta soluções e/ou sugestões e propõe alternativas que ajudam na resolução dos problemas. 2 c) Eventualmente, propõe alternativas e implanta novas práticas que ajudam na resolução dos problemas que surgem. 1 d) Não propõe alternativas e não colabora na implantação de novas práticas para a resolução dos problemas que surgem. NOTAS DO ITEM

1º Avaliador – Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de Avaliação

3º Avaliador – Dirigente Municipal

1. Considere a capacidade de estabelecer objetivos e metas com habilidade na organização e condução de ações.

4 a) É hábil em estabelecer objetivos e metas e em organizar e conduzir ações para o alcance das mesmas, bem como em colaborar com a equipe favorecendo sempre o trabalho coletivo e de forma democrática. 3 b) Estabelece objetivos e metas, mas na prática, acaba não conseguindo levar-se junto a equipe à execução.

2 c) Consegue organizar a condução das ações e estabelecer objetivos e metas, mas não alcança os resultados previstos o que pode prejudicar o desenvolvimento da sua área de atuação. 1 d) Não consegue organizar a condução das ações e estabelecer objetivos e metas, prejudicando o desenvolvimento da sua área de atuação. NOTAS DO ITEM 1º Avaliador – Professor(a)

2º Avaliador – Técnico da SME

3º Avaliador – Dirigente Municipal

1. Considere a capacidade de análise de eventos e a tomada de decisão.

4 a) Possui excelente análise e discernimento quanto a eventos ocorridos, tomando decisões pertinentes e corretas nas situações enfrentadas no ambiente de trabalho, servindo de referência e consulta para os demais. 3 b) Analisa eventos ocorridos com coerência, mas em alguns momentos tem dificuldades em tomar decisões pertinentes às situações apresentadas. 2 c) Não é coerente ao analisar os eventos ocorridos podendo prejudicar a tomada de decisões frente às situações apresentadas. 1 d) Não analisa eventos ocorridos e não toma decisões pertinentes às situações apresentadas. NOTAS DO ITEM 1º Avaliador - Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de Avaliação

3º Avaliador – técnico da SME

1. Considere a habilidade de motivar a equipe de trabalho no desenvolvimento de suas atribuições e delegar funções.

4 a)É hábil em manter o nível de motivação da equipe, no reconhecimento, valorização e desenvolvimento dos aspectos positivos dela e tem muita habilidade ao delegar atribuições e responsabilidades para a equipe.

3 b) Consegue motivar a equipe de trabalho, busca desenvolver a sua habilidade no reconhecimento dos aspectos positivos dela, porém em alguns momentos apresenta dificuldade ao delegar atribuições e responsabilidades à equipe de trabalho.

2 c)Tem dificuldade em motivar a equipe, tem pouca habilidade em reconhecer aspectos positivos e apresenta resistência em delegar atribuições e responsabilidades à equipe. 1 d) Não motiva a equipe de trabalho, tem dificuldades em reconhecer aspectos positivos e não delega atribuições e responsabilidades. É centralizador. NOTAS DO ITEM 1º Avaliador - Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de Avaliação

3º Avaliador – técnico da SME

1. Considere a assiduidade quanto ao comparecimento ao trabalho e o cumprimento integral da jornada determinada e ocupação do tempo para realização das atribuições que lhe compete.

4 a) Não se ausenta do trabalho e aproveita o máximo do seu tempo na realização das atribuições que lhe compete. 3 b) É assíduo, com ausências previstas em lei, e dificilmente não está em seu local de trabalho realizando as atribuições de sua competência. 2 c) Ausenta-se durante o expediente, sem aviso, para assuntos particulares, mesmo orientado a não fazê-lo. 1 d) Ausenta-se sem aviso para assuntos particulares, prejudicando o ambiente de trabalho, mesmo consciente sobre a ilegalidade desta prática. NOTAS DO ITEM 1º Avaliador - Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de avaliação

3º Avaliador - Técnico da SME

1. Considere a habilidade de interação do avaliado.

4 a) Estabelece e mantém ótimo nível de interação com colegas, chefia e com o público que atende. 3 b) Interage e se relaciona com colegas, chefias e público em geral. 2 c) Eventualmente, interage e se relaciona com colegas, chefias e público em geral. 1 d) Não interage e não se relaciona com colegas, chefias e público em geral. NOTAS DO ITEM 1º Avaliador - Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de avaliação

3º Avaliador - Técnico da SME

12.Considere a habilidade de comunicação no trabalho em equipe.

4 a) Comunica-se bem, expressando suas ideias, opiniões e informações de maneira clara, objetiva e tranquila, sendo hábil na negociação e argumentação. 3 b) Procura se comunicar, conseguindo manter comunicação clara e objetiva. 2 c) Apresenta dificuldade em expressar suas ideias, opiniões e informações de maneira clara e objetiva. 1 d) Não se comunica, deixando de expressar suas ideias, opiniões e informações. NOTAS DO ITEM 1º Avaliador - Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de avaliação

3º Avaliador - Técnico da SME