DOMCE 14/12/2023 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Ceará , 14 de Dezembro de 2023 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XIV | Nº 3355

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Publicado por: Iracélia Sotero Telles Código Identificador:B8E1C361

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO E CULTURA ANEXO V AVALIAÇÃO PARA O DESEMPENHO ANO 2023 INSTRUMENTAL DE AVALIAÇÃO DO(A) TÉCNICO(A) DA SME - COORDENADORIA DE GESTÃO

NOME DO AVALIADO:_________; ESCOLARIDADE:____; FUNÇÃO:______________; Este instrumental de avaliação foi elaborado visando uma reflexão/análise do desempenho do profissional e do resultado de seu trabalho, para que a partir desta análise a Secretaria da Educação possa definir que estratégias adotar para melhor ajudar o profissional a alcançar seus objetivos e de valorizar o trabalho realizado. Portanto solicitamos ao grupo de avaliadores a colaboração na realização desta avaliação de forma imparcial, de modo a não prejudicar a nenhum dos profissionais avaliados. Os critérios avaliados segundo as Dimensões são: 1 – Comprometimento com o Trabalho (item 1.1 a 1.7); 2 – Eficiência e Efetividade (item 2.1 a 2.6); 3 – Liderança, Comunicação e Integração (item 3.1 a 3.7); 4 - Organização e Qualidade do Trabalho (item 4.1 a 4.6). Atribua um conceito, para cada item proposto, utilizando as notas de 1,0 a 10,0. CRITÉRIOS A SEREM AVALIADOS DIMENSÃO 1 - COMPROMETIMENTO COM O TRABALHO NOTA 1.1 - Cumpre integralmente com o horário da sua jornada de trabalho?

1.2 - Cumpre a carga horária com pontualidade e assiduidade?

1.3 - Realiza acompanhamento das escolas, oferece suporte técnico na execução dos programas e projetos?

1.4 - Auxilia os gestores escolares e colegas de trabalho no desempenho de suas atividades e ações?

1.5 - Demonstra comprometimento e empenho com o trabalho que realiza?

1.6 - Procura atender e apresentar soluções e/ou sugestões aos problemas da escola?

1.7 - Participa dos encontros, reuniões e momentos de estudos propostos pela Secretaria da Educação?

Média - Dimensão 1

DIMENSÃO 2 - EFICIÊNCIA E EFETIVIDADE

2.1 - Socializa com os gestores e colegas de trabalho os resultados de suas ações e do trabalho que realiza?

2.2 - Auxilia os gestores no desenvolvimento dos programas: SIGE, SISP, PDDE, Educacenso e Projeto Presença?

2.3 - Realiza com êxito as atividades inerentes a sua função?

2.4 - É capaz de lidar com as exigências de seu papel no trabalho cotidiano?

2.5 - Acompanha e orienta os gestores no desempenho de suas ações e atividades da gestão da escola?

2.6 - Utiliza com eficiência os recursos tecnológicos disponíveis, no desenvolvimento das atividades?

Média - Dimensão 2

DIMENSÃO 3 - LIDERANÇA, COMUNICAÇÃO E INTEGRAÇÃO.

3.1 - É perceptivo a ouvir críticas e sugestões sobre aspectos importantes do trabalho?

3.2 - Estabelece relações éticas de aceitação, harmonia, confiança, solidariedade e respeito com todos?

3.3 - Expressa confiança na capacidade quanto à realização de tarefas?

3.4 - Participa de atividades organizadas pelas escolas e SME?

3.5 - Estabelece uma relação de parceria e harmonia com os demais funcionários da Secretaria Municipal da Educação?

3.6 - Demonstra atitudes de solidariedade e compromisso entre os membros da Secretaria da Educação e gestores escolares?

3.7 - Inspira confiança na realização e desenvolvimentos de suas atividades?

Média - Dimensão 3

DIMENSÃO 4 - ORGANIZAÇÃO E QUALIDADE DO TRABALHO

4.1 - Incentiva e oferece sugestões e estratégias para se criar e manter um ambiente de trabalho organizado?

4.2 - Analisa sua prática sempre buscando alternativas para o seu aprimoramento?

4.3 - Mantem organizados os dados e informações sobre os assuntos pertinentes a gestão escolar?

4.4 - É capaz de cumprir as necessidades de seu trabalho dentro de prazos estabelecidos?

4.5 - Realiza, assiduamente, a coleta de dados e informações referentes às suas atividades?

4.6 - Realiza e executa o planejamento periódico de suas atividades?

Média - Dimensão 4

ASSINATURAS: Diretor:_____; Sec. Escolar:______; Coord. Pedagógico Municipal:______;

NOTA DO QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO

NOTA DA PONTUAÇÃO DE TÍTULOS

NOTA DOS HTPC, ENCONTROS / FORMAÇÕES.

NOTA FINAL DA AVALIAÇÃO

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO

Publicado por: Iracélia Sotero Telles Código Identificador:978E8E67

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO E CULTURA ANEXO VI AVALIAÇÃO PARA O DESEMPENHO ANO 2023 INSTRUMENTAL DE AVALIAÇÃO DO(A) PROFESSOR COM LOTAÇÃO NA BIBLIOTECA MUNICIPAL

NOME DO AVALIADO:__________; ESCOLARIDADE:_________; FUNÇÃO:_______________;

Este instrumental de avaliação foi elaborado visando uma reflexão/análise do desempenho do profissional e do resultado de seu trabalho, para que a partir desta análise a Secretaria da Educação possa definir que estratégias adotar para melhor ajudar o profissional a alcançar seus objetivos e de valorizar o trabalho realizado. Portanto solicitamos ao grupo de avaliadores a colaboração na realização desta avaliação de forma imparcial, de modo a não prejudicar a nenhum dos profissionais avaliados. Os critérios avaliados segundo as Dimensões são: 1 – Comprometimento com o Trabalho