DOU 18/01/2024 - Diário Oficial da União - Brasil _do3_extra_A

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Conduzir processos de formulação estratégica e de monitoramento, avaliação e revisão do plano estratégico institucional. Utilizar sistemas governamentais e corporativos. Acompanhar a edição de normas legais e rotinas internas relacionadas à unidade de lotação; Elaborar e tratar estudos, análises, relatórios, documentações, instruções técnico-normativas e processos administrativos relacionados às atribuições da unidade de lotação; executar atividades de gestão de projetos, gestão de processos, gestão de riscos e atividades de apoio à sustentabilidade organizacional. Analisar, encaminhar e responder demandas de informações, denúncias ou críticas de cidadãos e servidores; atuar no programa de integridade; atuar em processos administrativos disciplinares e sindicâncias e atender demandas de auditorias interna e externa; acompanhar a rede de colaboradores que atuam com procedimentos disciplinares; Atuar na gestão da concessão de Suprimento de Fundos e gestão das viagens; operar orçamento, escriturar e analisar a documentação fiscal nos sistemas do governo. Atuar nos processos de empenho, liquidação e pagamento. Exercer atividades inerentes à área de suprimentos, logística e infraestrutura, tais como: planejamento, elaboração de documentação, análise e administração de contratos de serviços; atuar em atividades de Gestão Patrimonial de bens móveis e imóveis, atuar em atividades de controle de estoque, armazenagem etc.; atuar na gestão de frotas; planejar, conduzir e avaliar licitações. Atuar e gerenciar atividades de gestão de pessoas. Implantar procedimentos referentes à análise, operacionalização e controle da documentação funcional e dados de cadastro e pagamento e dos servidores ativos, contratados temporários, aposentados, beneficiários de pensão e estagiários; executar a contratação de servidores e agentes temporários; controlar e conceder benefícios; orientar as Unidades Organizacionais do IBGE quanto aos assuntos referentes a recursos humanos; atuar no processo de recolhimento dos encargos sociais e/ou impostos devidos ao governo; planejar, desenvolver, monitorar e avaliar os processos de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, integração, movimentação, desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e de competências com vistas ao desenvolvimento funcional e sucessão gerencial; viabilizar mecanismos para valorização de comportamentos dos servidores visando à excelência dos processos técnicos e administrativos do IBGE; Executar atividades relacionadas ao planejamento, execução, acompanhamento e avaliação dos trabalhos de auditoria; monitorar a implementação das recomendações constantes em relatórios de auditoria, relatórios da Controladoria-Geral da União (CGU), bem como, das determinações e recomendações do Tribunal de Contas da União (TCU) e avaliar os benefícios relacionados à sua efetividade; atuar no que concerne à governança, ao gerenciamento de riscos e ao controle interno do IBGE; executar trabalhos de consultoria e apuração de acordo com as orientações técnicas específicas; entrevistar e elaborar plano de ação, em conjunto com o gestor da unidade auditada, para solução de problemas identificados; conduzir apuração de eventuais denúncias de ilícito administrativo praticado na Administração e apresentar conclusões de trabalho; contribuir para que a atividade da Administração Pública se desenvolva segundo os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade, eficácia, efetividade e economicidade; viajar a serviço em todo o território nacional, sempre que necessário; e executar outras atividades compatíveis com o cargo. CARGO: B7-03-H / ESPECIALIDADE: HISTÓRIA Atividades previstas para a especialidade Onde se lê: Atividades previstas para a especialidade: Elaborar projetos editoriais que tenham como base a investigação de acontecimentos históricos; estudar a História em suas diversas abrangências temporais para posterior execução de trabalhos; desenvolver pesquisa com diferentes fontes documentais, tais como: iconográfica, textual, biográfica etc.; realizar análises, pesquisas e estudos relacionados à compreensão do processo histórico institucional, realizar o projeto de história oral; e executar outras atividades compatíveis com o cargo, realizar o projeto de história oral; e executar outras atividades compatíveis com o cargo. Leia-se: Atividades previstas para a especialidade: Elaborar projetos editoriais que tenham como base a investigação de acontecimentos históricos; estudar a História em suas diversas abrangências temporais para posterior execução de trabalhos; desenvolver pesquisa com diferentes fontes documentais, tais como: iconográfica, textual, biográfica etc.; realizar análises, pesquisas e estudos relacionados à compreensão do processo histórico institucional, realizar o projeto de história oral; e executar outras atividades compatíveis com o cargo. CARGO: B7-03-I / ESPECIALIDADE: Planejamento e gestão técnica, Planejamento e gestão administrativa Especialidade Onde se lê: Especialidade: Planejamento e gestão técnica, Planejamento e gestão administrativa Leia-se: Especialidade: Planejamento e gestão técnica administrativa CARGO: B7-03-I / ESPECIALIDADE: Planejamento e gestão técnica, Planejamento e gestão administrativa Inclusão de "de curso superior completo" Onde se lê: Formação exigida: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado em qualquer área do conhecimento Leia-se: Formação exigida: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado de curso superior completo em qualquer área do conhecimento CARGO: B7-03-I / ESPECIALIDADE: Planejamento e gestão técnica, Planejamento e gestão administrativa Atividades previstas para a especialidade Onde se lê: Atividades previstas para a especialidade: Exercer atividades relacionadas ao planejamento, à gestão institucional e planejamento orçamentário no contexto das atividades técnicas. Prestar apoio administrativo às áreas técnicas. Elaborar e monitorar indicadores e métricas de desempenho. Receber, analisar e dar encaminhamento a pedidos de informações, denúncias, críticas e a outras demandas de cidadãos e servidores. Executar atividades de gestão de projetos, gestão de processos, gestão de riscos e atividades de apoio à sustentabilidade organizacional nas áreas técnicas. Atuar na elaboração de instrumento de coleta, acompanhado outros especialistas, analisar e atuar nos conceitos das críticas de consistências. Leia-se: Atividades previstas para a especialidade: Exercer atividades relacionadas ao planejamento estratégico, tático e operacional; à gestão institucional e planejamento orçamentário no contexto das atividades técnicas. Prestar apoio administrativo às áreas técnicas. Elaborar e monitorar indicadores e métricas de desempenho. Receber, analisar e dar encaminhamento a pedidos de informações, denúncias, críticas e a outras demandas de cidadãos e servidores. Executar atividades de gestão de projetos, gestão de processos, gestão de riscos e atividades de apoio à sustentabilidade organizacional nas áreas técnicas. Atuar na elaboração de instrumento de coleta, acompanhado outros especialistas, analisar e atuar nos conceitos das críticas de consistências. Atuar em processos genéricos de gestão de pessoas. Executar atividades relacionadas a gestão de bens móveis e imóveis e nas atividades de logística. Realizar atividades ligadas à gestão de suprimento de fundos, a processos de empenho, liquidação e pagamento, dentre outras atividades compatíveis com o cargo. CARGO: B7-03-I / ESPECIALIDADE: Planejamento e gestão técnica, Planejamento e gestão administrativa Local de exercício (inclusão) Onde se lê: Local de exercício: os candidatos selecionados poderão ser alocados em uma das seguintes cidades: Maceió/AL, Manaus/AM, Macapá/AP, Salvador/BA, Fortaleza/CE, Goiânia/GO, Belo Horizonte/MG, Rio de Janeiro/RJ, Boa Vista/RR, Porto Alegre/RS, Florianópolis/SC. Leia-se: Local de exercício: os candidatos selecionados poderão ser alocados em uma das seguintes cidades: Maceió/AL, Manaus/AM, Macapá/AP, Goiânia/GO, São Luís/MA, Belo Horizonte/MG, Campo Grande/MS, João Pessoa/PB, Recife/PE, Curitiba/PR, Rio de Janeiro/RJ, Boa Vista/RR, Porto Alegre/RS, Florianópolis/SC ANEXO V- DOS PESOS POR ÓRGÃOS/CARGOS/ESPECIALIDADE B7-03 - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE Pesos para os eixos 1, 4 e 5 Onde se lê: . CO D CARGOS ES P EC I A L I DA D E EIXO 1 EIXO 2 EIXO 3 EIXO 4 EIXO 5 . B7-03-D Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas Planejamento, Orçamento e gestão administrativa, auditoria e corregedoria 1 2 2 4 1 Leia-se: . CO D CARGOS ES P EC I A L I DA D E EIXO 1 EIXO 2 EIXO 3 EIXO 4 EIXO 5 . B7-03-D Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas Planejamento, Orçamento e gestão administrativa, auditoria e corregedoria 2 2 2 2 2 EDITAL 08/2024 - BLOCO 8 ANEXO I - QUADRO DE ÓRGÃOS/CARGOS/ ESPECIALIDADE, VAGAS B8-02 - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE Vagas para o código B8-02-A Onde se lê: . CO D CARGOS ES P EC I A L I DA D E AC PCD N EG R A T OT A L . B8-02-A Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (REGIÃO NORTE) Nível Médio 35 3 9 47 . B8-02-B Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (REGIÃO NORDESTE) Nível Médio 64 5 17 86 . B8-02-C Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (REGIÃO CENTRO-OESTE) Nível Médio 30 2 8 40 . B8-02-D Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (REGIÃO SUDESTE) Nível Médio 68 5 18 91 . B8-02-E Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (REGIÃO SUL) Nível Médio 27 2 7 36 Leia-se: . CO D CARGOS ES P EC I A L I DA D E AC PCD N EG R A T OT A L . B8-02-A Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (REGIÃO NORTE) Nível Médio 35 2 9 46 . B8-02-B Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (REGIÃO NORDESTE) Nível Médio 64 5 17 86 . B8-02-C Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (REGIÃO CENTRO-OESTE) Nível Médio 30 2 8 40 . B8-02-D Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (REGIÃO SUDESTE) Nível Médio 69 5 18 92 . B8-02-E Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (REGIÃO SUL) Nível Médio 27 2 7 36 CARGO: B8-02-A / ESPECIALIDADE: Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (Região NORTE) Excluir "Não inclui valores de retribuição de titulação (RT)." e incluir "Essa remuneração poderá ainda ser acrescida pela Retribuição de Titulação (RT), conforme quadro abaixo:" e incluir tabela e alterar valores de remuneração Onde se lê: Remuneração inicial na data do edital: R$ 4.008,24. Remuneração inicial considera gratificação de desempenho (GDIBGE) de 100 pontos. Ao ingressar, o novo servidor receberá 80 pontos de gratificação até sua primeira avaliação, quando poderá chegar aos 100 pontos. Não inclui valores de gratificação de qualificação (GQ). Lei 11.357/2006. Leia-se: Remuneração inicial na data do edital: R$ 3.741,84 composta de R$ 2.676,24 (dois mil, seiscentos e setenta e seis reais e vinte e quatro centavos) de vencimento básico + R$ 1.065,60 (hum mil e sessenta e cinco reais e sessenta centavos) de gratificação de desempenho (GDIBGE) de 80 pontos. Ao ingressar, o novo servidor receberá 80 pontos de gratificação até sua primeira avaliação, quando poderá chegar aos 100 pontos e a remuneração atingir o valor de R$ 4.008,24 (quatro mil e oito reais e vinte e quatro centavos). Essa remuneração poderá ainda ser acrescida pela Gratificação de Qualificação (GQ), a qual deverá ser requerida pelo recém concursado ou concursada, conforme quadro abaixo: