DOU 22/02/2024 - Diário Oficial da União - Brasil
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Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil. Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05302024022200062 62 Nº 36, quinta-feira, 22 de fevereiro de 2024 ISSN 1677-7069 Seção 3 Gorwa, Robert. What is Platform Governance? Information, Communication & Society 22(6): 854-871, 2019; 10- Bruno, Fernanda; Cardoso, Bruno; Kanashiro, Marta; Guilhon, Luciana; Melgaço, Lucas. Tecnopolíticas da vigilância: perspectivas da margem. São Paulo: Boitempo, 2018; 11- Couldry, Nick e Mejias, Ulises. The costs of connection: how data is colonizing human life and appropriating it for capitalism. Stanford: Stanford University Press, 2019; 12- Jin, Dal Yong. Digital Platforms, Imperialism, and Political Culture. London: Routledge, 2015; 13- ZUBOFF, Shoshana. A era do Capitalismo da vigilância. RJ: editora Intrínseca, 2020; 14- Chadwick, A. The Hybrid Media System: Politics and Power. New York: Oxford University Press, 2017; 15- Gillespie, T. The politics of platforms. New Media & Society 12(3): 347-364, 2010; 16- Couldry, Nick; Hepp, Andreas. A construção mediada da realidade. Trad. Luzia Araújo. São Leopoldo, RS: Ed. Unisinos, 2020; 17- Poell, T.; Nieborg, D.; Duffy, B. Platforms and Cultural Production. Cambridge: Polity Press, 2021; 18- Santini, Rose Marie. O Algoritmo do Gosto. 2 Volumes. Curitiba: Appris, 2020; 19- Arriagada, A.; Ibáñez, F. 'You need at least one picture daily, if not, you're dead': content creators and platform evolution in the social media ecology. Social Media + Society, 6(3), 2020, https://doi.org/10.1177/2056305120944624; 20- Duffy, Brooke Erin; Pooley, Jefferson. Idols of Promotion: The Triumph of Self-Branding in an Age of Precarity. Journal of Communication, 69: 26- 48, 2019; 21- Glatt, Z. Media and uncertainty. 'We're all told not to put our eggs in one basket': uncertainty, precarity and cross-platform labor in the online video influencer industry. International Journal of Communication, 16, 19, 2022, https://ijoc.org/index.php/ijoc/article/view/15761; 22- Grohmann, Rafael. Plataformização do trabalho: entre a datificação, a financeirização e a racionalidade neoliberal. Revista Eptic, v. 22, n. 1, jan.-abr. 2020, pp. 106-22; 23- Karhawi, Issaaf; Prazeres, Michelle. Exaustão algorítmica: influenciadores digitais, trabalho de plataforma e saúde mental. RECIIS - Revista Eletrônica de Comunicação, Informação & Inovação em Saúde, v. 16, p. 800-819, 2022. 42 - Área de Conhecimento: PRÓTESE PARCIAL REMOVÍVEL (1 vaga). Faculdade de Odontologia Departamento de Odontotécnica (MOT) Classe A: Adjunto A - 40h DE Provas escrita, prática e didática no período de 01/07/2024 a 19/07/2024. Formação dos candidatos: Doutorado em Odontologia. Prova Prática: a) Especificação minuciosa da atividade a ser realizada ou da técnica a ser utilizada: Para esta etapa não haverá sorteio de ponto. A prova prática consistirá no delineamento de um modelo parcialmente dentado e a escultura em cera da estrutura metálica da prótese parcial removível indicada para o caso, com a descrição resumida, do planejamento executado, manuscrita em uma folha de prova. Ambos os modelos e a folha serão fornecidos pela banca examinadora. Todo o material e instrumental necessários à realização da prova prática, tais como delineador e pontas, ceras, lamparina, álcool, gotejadores, esculpidores, lapiseiras, caneta esferográfica, entre outros, será de inteira responsabilidade do candidato e será conferido pela banca antes do início da prova. Durante a prova prática o candidato poderá ser arguido sobre os procedimentos por ele realizados. É imprescindível ressaltar que o delineamento e o desenho deverão ser executados respectivamente com grafites com cores diferentes em um modelo e o enceramento da estrutura deverá ser executado no outo modelo. Por fim cabe informar também que não será permitido o empréstimo ou troca de materiais entre os candidatos durante a prova. b) Critérios de avaliação: Biossegurança; Organização da bancada e disponibilidade de todo o material necessário; Precisão e acabamento do enceramento da estrutura; Clareza do desenho no modelo, relativo ao planejamento; Coerência e embasamento para escolha dos elementos constituintes desenhados; Coerência e clareza do traçado do delineamento do modelo. c) Duração total permitida: A prova prática terá duração máxima de três (3) horas. d) Materiais e equipamentos fornecidos pelo departamento: A banca disponibilizará apenas o laboratório (espaço físico) para realização da etapa de prova prática e os modelos onde deverão ser realizados o enceramento, o delineamento, e o desenho da estrutura. e) Materiais e equipamentos que devem ser levados pelo candidato: Como especificado na letra A, será de inteira responsabilidade do candidato portar todo o material e instrumental necessários à realização da prova prática, tais como, jaleco ou avental, óculos de proteção, forro para a bancada, delineador e respectivas pontas, platina, ceras, lamparina, álcool, gotejadores, esculpidores, lapiseiras, caneta esferográfica, e qualquer outro que o candidato julgue necessário. Ementa: 1- Classificações dos arcos parcialmente edentados; 2- Elementos constituintes de uma Prótese Parcial Removível; 3- Prótese Parcial Removível retida por encaixe/attachment; 4- Biomecânica das Próteses Parciais Removíveis; 5- Exame, Planejamento, Plano de tratamento e desenho das Próteses Parciais Removíveis; 6- Delineadores: conceito, tipos de aparelhos e técnica de emprego em Prótese Parcial Removível; 7- Moldagem em Prótese Parcial Removível; 8- Fases laboratoriais da confecção de uma Prótese Parcial Removível, 9- Oclusão, ajuste, instalação e manutenção em Prótese Parcial Removível; 10- Associação Implante - Prótese Parcial Removível. Bibliografia: 1- CARR, A. B. & BROWN, D. T. McCraken Prótese Parcial Removível. 13. ed. St. Louis: Elsevier Mosby, 2017; 2- Di FIORI, S.R. & Di FIORI, M. A. Atlas de prótese parcial removível. Princípios Biomecânicos, Bioprotéticos e de Oclusão. 1. ed. São Paulo: Santos, 2010; 3- RUSSI, S. & ROCHA, E. P. Prótese Total e Prótese Parcial Removível - Série Abeno 2015; 4- TODESCAN, R., SILVA E.E.B., SILVA O.J. Atlas de Prótese Parcial Removível Ed. GEN 2009; 5- KLIEMANN C., OLIVEIRA W. Manual de prótese parcial removível Ed. Santos 1999; 6- KAYSER F. PPR no laboratório. Ed. Quintessence 2002; 7- KAYSER F. Attachments no Laboratório. Quintessence Editora 2008; 8. MEZZOMO, E., et al. Reabilitação Oral Contemporânea. 1ª Ed. São Paulo: Santos, 2006. 43 - Área de Conhecimento: PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES (1 vaga). Instituto de Psicologia Departamento de Psicologia (GSI) Classe A: Adjunto A - 40h DE Provas escrita e didática no período de 01/07/2024 a 19/07/2024. Formação dos candidatos: Graduação em Psicologia. Doutorado em Psicologia; Psicologia Organizacional; Psicologia do Trabalho; Psicologia do Trabalho e das Organizações; Psicologia Social; Engenharia de Produção; Administração; Administração Pública; Educação; Ciências; Saúde Pública; Saúde Coletiva; Políticas Públicas e Formação Humana. Ementa: 1- Comportamento organizacional nos modernos sistemas de gestão, a partir de três níveis de análise: comportamento individual, de grupo e do sistema organizacional; 2- Motivação nas organizações: teorias tradicionais e tendências contemporâneas; 3- Liderança e Processos Organizacionais; 4- Diversidade humana e o desafio das ações afirmativas nas organizações: Questões étnico-raciais, de gênero e a luta 6 anticapacitista; 5- Gestão da Cultura e da Mudança Organizacional; 6- Conflito e Negociação nas organizações; 7- Dinâmicas de grupo e intervenções nas organizações; 8- Grupos e equipes: caracterização e diferenças; 9- Psicologia nas organizações públicas e privadas no Brasil; 10- Questões éticas e políticas no comportamento humano nas organizações: dimensão crítica da intervenção; 11- Reflexão e crítica sobre as políticas e práticas de administração de recursos humanos; 12- O comportamento organizacional no contexto de gerenciamento algorítmico: efeitos sobre a qualidade de vida e saúde das trabalhadoras e dos trabalhadores; 13- Análise crítica sobre os processos de participação nas organizações e seus efeitos; 14- Envelhecimento, intergeracionalidade e programas de preparação para a aposentadoria nas organizações. Bibliografia: 1- ADAMS-PRASSL, J. Gestão algorítmica e o futuro do trabalho. In: CARELLI, R. L., CAVALCANTI, T. M., FONSECA, P. F. (Org.) Futuro do trabalho: os efeitos da revolução digital na sociedade / Brasília: ESMPU, 2020.472 p; 2- ANTUNES, R. O privilégio da servidão: o novo proletariado de serviços na era digital. São Paulo: Boitempo, 2018; 3- ANTUNES, R.; BRAGA, R. Infoproletários: degradação real do trabalho virtual. Editora Boitempo, 2009; 4- BERGAMINI, C. W. Motivação nas Organizações. Editora Atlas, 7ª ed., 2018; 5- BENDASSOLLI, P. F.; BORGES-ANDRADE, J. E. (Orgs.) Dicionário de psicologia do trabalho e das organizações. Belo Horizonte: Ed. Artesã, 2019; 6- CARVALHO-FREITAS, M. N. DE; BENTIVI, D. R. C.; AMORIM-RIBEIRO, E. M. B.; MORAES, M. M. DE; DI LÁSCIO, R. H. C.; BARROS, S. C. (Orgs.) Psicologia organizacional e do trabalho: perspectivas teórico- práticas. São Paulo: Vetor, 2022; 7- CHIAVENATTO, I. Comportamento Organizacional - A Dinâmica do Sucesso das Organizações São Paulo, Atlas, 2021; 8- DINIZ, Débora. O que é deficiência? São Paulo: Editora Brasiliense, 2007; 9- FARIA, J. H. Gestão Participativa. Relações de Poder e de Trabalho nas Organizações. Atlas, 2009; 10- FANON, F. Os condenados da terra. São Paulo: Ed. Zahar, 2022; 11- FLEURY, H. J. e MARRA, M. M. (Orgs). Intervenções grupais nas organizações. São Paulo: Ed. Agora. 2005; 12- FLEURY, M.T.L.; FISCHER, M. (Orgs.) Cultura e Poder nas Organizações. São Paulo: Atlas, 1990; 13- HARVEY, D. Condição pós-moderna. 22ª Ed. Edições Loyola, 2012; 14- HERDY, J. S. (2020). Envelhecimento: aposentadoria e velhice-fases da vida. GIGAPP Estudios Working Papers, 7(150-165), 242-260; 15- HIRATA, H. G., classe e raça 7 Interseccionalidade e consubstancialidade das relações sociais. Dossiê: Trabalho e Gênero: Controvérsias. Tempo Social. 26 (1), Jun 2014; 16- LANCILLOTTI, S. S. L. Deficiência e trabalho: redimensionando o singular no contexto universal.1ª ed. São Paulo: Autores associados, 2003; 17- MARRAS, J. P. Gestão de Pessoas em empresas inovadoras. São Paulo: Futura, 2005; 18- MOSCOVICI, F. Renascença Organizacional: O resgate da essência humana. 12ª ed. Ed José Olímpio, 2012; 19- MOTTA, F. C. P. Organização e poder: empresa, estado e escola. São Paulo: Atlas, 1990; 20- MINICUCCI, A. Técnicas do trabalho em grupo. São Paulo: Atlas, 1992; 21- ODDONE, I.; MARRI, G.; GLÓRIA, S.; BRIANTE, G.; CHIATELLA, M.; R., A. Ambiente de trabalho: a luta dos trabalhadores italianos pela saúde. 2ª ed. São Paulo: Hucitec, 2020; 22- PAGES, M. O Poder das Organizações. São Paulo: Editora Atlas, 1986; 23- PALHARINI, F. A. Contribuições sobre a formação e atuação do psicólogo organizacional e do trabalho no contexto da reestruturação produtiva. In: Marilene A. Romualdo Verthein; Maudeth Py Braga; Celso de Moraes Vergne. (Org.). Multifaces das Práticas em Psicologia do Trabalho: impasses e criação. 1ed.Niteroi: Editora da UFF, 2010, v., p. 21-54; 24- REZENDE, R.C., TESSARINI JUNIOR, G., AMORIM, W.A. C. GESTÃO ALGORÍTMICA NAS PLATAFORMAS DIGITAIS DE TRABALHO: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças. Seminários em Administração - SemeAd USP. Novembro de 2022. ISSN 2177-3866. Disponível em https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?; 25- ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento Organizacional: Teoria e prática no contexto brasileiro. 14ª ed. Editora Pearson, 2011; 26- TEIGA, S. A. M. As relações intergeracionais e as sociedades envelhecidas- envelhecer em uma sociedade não stop: o território multigeracional de Lisboa Oriental. Instituto Politécnico de Lisboa. Escola Superior de Educação de Lisboa: 2012, p.2- 104; 27- WAGNER III, J. A.; HOLLENBECK, J. R. Comportamento organizacional - criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 2003; 28- YOZO, R. Y. Uma abordagem psicodramática para empresas, escolas e clínicas. São Paulo: Ed Ágora, 1996; 29- ZANELLI, J. C.; BORGESANDRADE, J. E. BASTOS, A. V. B. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004; 30- ZANELLI, J. C. O psicólogo nas organizações de trabalho. Porto Alegre: Artmed, 2002. 44 - Área de Conhecimento: PSIQUIATRIA E SAÚDE MENTAL (1 vaga). Faculdade de Medicina Departamento de Psiquiatria ou Saúde Mental (MSM) Classe A: Adjunto A - 40h DE Provas escrita e didática no período de 08/07/2024 a 13/07/2024. Formação dos candidatos: Graduação em Medicina. Doutorado em Psiquiatria ou Saúde Mental. Ementa: 1- A Relação Médico-Paciente no Hospital Geral; 2- A Interconsulta Psiquiátrica; 3-Transtorno do Desenvolvimento Intelectual (Deficiência Intelectual); 4- Transtorno do Espectro Autista; 5- Transtorno de Déficit de Atenção/Hiperatividade; 6- Transtornos de Tique; 7- Espectro da Esquizofrenia e Outros Transtornos Psicóticos; 8- Transtorno Bipolar e Transtornos Relacionados; 9- Transtornos Depressivos; 10- Transtornos de Ansiedade; 11- Transtorno Obsessivo-compulsivo e Transtornos Relacionados; 12- Transtornos Relacionados a Trauma e a Estressores; 13- Transtornos Dissociativos; 14- Transtorno de Sintomas Somáticos e Transtornos Relacionados; 15- Transtornos Alimentares; 16- Transtornos do Sono-Vigília; 17- Transtornos Disruptivos, do Controle de Impulsos e da Conduta; 18- Transtornos Relacionados a Substâncias e Transtornos Aditivos; 19- Transtornos Neurocognitivos; 20- Transtornos de Personalidade; 21- Comportamento Suicida e Autolesão Não Suicida. Bibliografia: 1- ARCINIEGAS, D. B. et al. The American Psychiatric Association Publishing Textbook of neuropsychiatry and clinical neurosciences. Washington, DC: American Psychiatric Association Publishing, 2018; 2- AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION. Manual diagnóstico e estatístico de transtornos mentais - dsm-5-tr: texto revisado. Porto Alegre: Grupo A, 2023; 3- CRISP, H.; GABBARD, G. O. Gabbard's textbook of psychotherapeutic treatments. Washington, DC: American Psychiatric Association Publishing, 2023; 4- JASPERS, K. Psicopatologia geral. Rio de Janeiro: Atheneu, 1987; 5- NOBRE DE MELO, A. L. Psiquiatria. Rio De Janeiro: Civilização Brasileira, 1979.v.2; 6- SADOCK, B. J.; SADOCK, V. A.; RUIZ, P. Kaplan & Sadock's comprehensive textbook of psychiatry. Philadelphia: Wolters Kluwer, 2017; 7- STAHL, S. M.; GRADY, M. M.; MUNTNER, N. Stahl's essential psychopharmacology : neuroscientific basis and practical applications. 5. ed. Cambridge, United Kingdom: Cambridge University Press, 2021; 8- STERN, T. A. et al. Massachusetts General Hospital handbook of general hospital psychiatry. Ed i n b u r g h : Elsevier, 2018; 9- THAPAR, A.; RUTTER, M. Rutter's child and adolescent psychiatry. 6. ed. Chichester, West Sussex: Wiley Blackwell, 2018; 10- TYRER, P. Making sense of the icd-11 for mental health professionals. Cambridge, United Kingdom: Cambridge University Press, 2023; 11- WASSERMAN, D. Oxford textbook of suicidology and suicide prevention. Oxford: Oxford University Press, 2021. 45 - Área de Conhecimento: REPRESENTAÇÃO ARQUITETÔNICA COM ÊNFASE EM GRÁFICA DIGITAL (1 vaga). Escola de Arquitetura e Urbanismo Departamento de Arquitetura (TAR) Classe A: Adjunto A - 40h DE Provas escrita, prática e didática no período de 08/07/2024 a 19/07/2024. Formação dos candidatos: Graduação em Arquitetura e Urbanismo. Doutorado em Arquitetura, Urbanismo, Projeto de Arquitetura, Projeto de Urbanismo, Tecnologia da Construção, Paisagismo, Planejamento Urbano e Regional, Engenharia Civil, Desenho Industrial, Artes e Design. A Prova Prática consistirá na elaboração e resolução de uma atividade que contenha diferentes técnicas e recursos de representação arquitetônica, indicando os procedimentos didático-pedagógicos adotados e os resultados esperados no processo de aprendizagem. Duração de 4 (quatro) horas. Os candidatos deverão levar material de desenho (lápis/lapiseira, borracha, par de esquadros, escalímetro, compasso etc.), e outros instrumentos que julgar necessários. O Departamento de Arquitetura fornecerá folhas de papel manteiga. Os candidatos poderão utilizar salas com pranchetas ou Laboratório de Informática (se necessário). Os candidatos serão avaliados na sua capacidade de elaboração e resolução de questões em consonância com a ementa e a bibliografia do concurso. Ementa: 1- Desenho técnico aplicado em Arquitetura e Urbanismo; 2- Normas e convenções de representação em Arquitetura e Urbanismo; 3- Geometria euclidiana; 4- Geometria descritiva; 5- Sistemas de representação ortogonal; 6- Sistemas de representação tridimensional; 7- Representação e Expressão Gráfica em diferentes escalas; 8- Representação Gráfica Digital em Arquitetura e Urbanismo; 9- Tratamento gráfico de imagens e uso de IA; 10- Revit Architecture e sistema BIM (Building Information Modeling). Bibliografia: 1- ALMEIDA, P. F. Diagramas e funções diagramáticas como imagens operativas. PSIAX: Estudos e reflexões sobre desenho e imagem, Portugal, n. 1, p. 39-43, mar. 2002; 2- ALVES, G. M. O desenho analógico e o desenho digital: a representação do projeto arquitetônico influenciado pelo uso do computador e as possíveis mudanças no processo projetivo em arquitetura. In: XIII CONGRESSO DA SOCIEDADE IBERO-AMERICANA DE GRÁFICA DIGITAL (SIGRADI). Anais [...]. São Paulo, nov. 2009, p. 242-244; 3- ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 16636-2: Elaboração e desenvolvimento de serviços técnicos especializados de projetos arquitetônicos e urbanísticos - Parte 2: Projeto arquitetônico. Rio de Janeiro, 2017; 4- ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 16636-3: Elaboração e desenvolvimento de serviços técnicos especializados de projetos arquitetônicos e urbanísticos - Parte 3: Projeto urbanístico. Rio de Janeiro, 2020; 5- ASSOCI AÇ ÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 16636-4: Elaboração e desenvolvimento de serviços técnicos especializados de projetos arquitetônicos e urbanísticos - Parte 4: Projeto