DOE 07/08/2024 - Diário Oficial do Estado do Ceará
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XVI Nº148 | FORTALEZA, 07 DE AGOSTO DE 2024
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ANEXO II A QUE SE REFERE AO DECRETO Nº36.172, DE 07 DE AGOSTO DE 2024 FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - FAD 2
- COMPETÊNCIAS GERAIS GRUPO OCUPACIONAL ANAOTT E ANSTT PERÍODO DE AVALIAÇÃO: DE _ / / _ A / _ / _ NOME: MATRÍCULA: CARGO: REFERÊNCIA: UNIDADE DE EXERCÍCIO:
| 2.1 COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS E ESTRATÉGICAS | ||
|---|---|---|
| COMPETÊNCIA | DEFINIÇÕES PONTOS |
OBTIDOS |
| CHEFE IMEDIATO | AUTOAVALIAÇÃO | |
| 2.1.1 COMPROMISSO INSTITUCIONAL E ÉTICA | Pratica valores éticos e morais que gerem credibilidade para os outros colaboradores, usuários, parceiros e fornecedores. |
|
| 2.1.2 SOLUÇÃO E INOVAÇÃO | Percebe rapidamente os problemas e oportunidades e prontifica-se a resolvê-los. | |
| 2.1.3 TRABALHO EM EQUIPE | Desenvolve trabalhos em equipe, mantendo postura profissional, participativa e colaboradora. |
|
| 2.1.4 FOCO EM RESULTADOS E DESEMPENHO | Realiza suas ações rotineiras de forma sistemática e organizada, identificando oportunidades de melhorias para a obtenção de resultados da sua área |
|
| 2.2.5 COMPROMETIMENTO | Busca atingir metas e objetivos estabelecidos, com otimização de recursos, dentro dos prazos determinados |
|
| SUBTOTAL DOS PONTOS (reservado à Comissão de Av | aliação) | |
| LEGENDA: 1 a 4 - Poucas vezes; 5 a 8 - Muitas vezes; 9 a | 10 - Todas as vezes | |
| CONTAGEM GERAL DE PONTOS (reservado à Comiss | ão de Avaliação) | |
| CHEFE IMEDIATO(SUBTOTAL X 2/3) | AUTOAVALIAÇÃO(SUBTOTAL X 1/3) TOTAL GERAL |
_______Assinatura do Servidor
Data: _//_
Assinatura do Superior Hierárquico/Chefe imediato_______
ANEXO III A QUE SE REFERE AO DECRETO Nº36.172, DE 07 DE AGOSTO DE 2024 FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - FAD 3
- CRITÉRIOS ADMINISTRATIVOS GRUPO OCUPACIONAL ANAOTT NOME: MATRÍCULA: CARGO: REFERÊNCIA: UNIDADE DE EXERCÍCIO:
| 3.1 CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL (reservado à Comissão de Avaliação) |
|---|
| DESCRIÇÃO PONTOS ATRIBUÍDOS PONTOS OBTIDOS |
| 3.1.1 Participação / ministro de cursos, treinamentos, palestras, seminários ou disciplinas - máximo de 05 (cinco) eventos e que não ultrapasse o somatório da área |
| a) com duração de até 15 horas 05 |
| 15 b) com duração de 16 a 30 horas |
| 20 c) com duração superior a 30 horas |
| 3.1.2 Participação em Comissão ou Grupo de Trabalho Técnico e/ou designação de Gestor de Contrato |
| a) Nenhuma 0 |
| 20 b) Participação 1 (uma) |
| 3.1.3 Designação de Gestor de Contrato |
| a) Nenhuma 0 |
| 20 b) Participação 1 (uma) |
| 3.1.4 Participação em atividades designadas pelo dirigente máximo do Órgão durante o interstício |
| a) Nenhuma 0 |
| 10 b) Participação 1 (uma) |
| SUBTOTAL DOS PONTOS (reservado à Comissão de Avaliação) |
| 3.2 OCORRÊNCIAS FUNCIONAIS (reservado ao gestor de pessoal) |
| 3.2.1 Faltas sem a devida justificativa durante o interstício |
| a) Ter cometido faltas injustificadas 0 |
| 10 b) Nenhuma falta |
| Pontuação Máxima: 50 pontos |
| DESENVOLVIMENTO PESSOAL PONTOS MÁXIMOS |
| Treinamentos, cursos, palestras e seminários 40 |
| Participação em comissão, grupo de trabalho 20 |
| Designação de Gestor de Contrato 20 |
| Participação em atividades designadas pelo dirigente máximo do Órgão 10 |
| Ocorrências Funcionais 10 |
| TOTAL DE PONTOS 100 |
A pontuação total da esfera Critérios Administrativos será o máximo de 50 pontos dos 100 pontos possíveis.
_______Assinatura do Servidor
Data: _//_
Assinatura do Superior Hierárquico/Chefe imediato
ANEXO IV A QUE SE REFERE AO DECRETO Nº36.172, DE 07 DE AGOSTO DE 2024 FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - FAD 4
- CRITÉRIOS ADMINISTRATIVOS GRUPO OCUPACIONAL ANSTT NOME: CARGO: UNIDADE DE EXERCÍCIO:
MATRÍCULA: REFERÊNCIA: