DOE 05/11/2024 - Diário Oficial do Estado do Ceará
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XVI Nº210 | FORTALEZA, 05 DE NOVEMBRO DE 2024
71
ANEXO VICRITÉRIOS DE SELEÇÃO POR ETAPAS - PERFIL 1 - ASSESSOR(A) TÉCNICO(A)
1ª ETAPA:A Análise Curricular, de caráter classificatório e eliminatório, seguirá os seguintes critérios de avaliação: ANÁLISE CURRICULAR - Perfil 1 - ASSESSOR TÉCNICO CURRÍCULO ACADÊMICO (CA) – MÁXIMO DE 7,5 PONTOS
| ITEM | TIPO | QUANTIDADE MÁXIMA DE ITEM INFORMADO |
PONTUAÇÃO MÁXIMA |
|---|---|---|---|
| 1.1 | TÍTULOS ACADÊMICOS | ||
| A) | Doutorado em Saúde Pública/Saúde Coletiva ou áreas afins. | 1 | 0,5 |
| B) | Mestrado em Saúde Pública/Saúde Coletiva ou áreas afins. |
1 | 0,5 |
| C) | Residência em Área Profissional da Saúde (Uni ou Multiprofissional) | 1 | 0,5 |
| D) |
Especialização (lato sensu – 360 horas) em Saúde Pública, Saúde Coletiva ou áreas afins. |
1 | 0,25 |
| E) | Monografia,trabalho de conclusão da residência,dissertação ou tese na área das Políticas de Equidade. |
1 | 0,25 |
| 1.1. | SUBTOTAL TÍTULOS ACADÊMICOS |
5 | 2,0 |
| 1.2 | PRODUÇÃO ACADÊMICA |
||
| A) | Programa de iniciação científica desenvolvido por Instituição de Ensino Superior – IES, credenciada pelo Ministério da Educação (MEC), cursado durante 01 (um) ano, em 02 (dois) semestres letivos consecutivos. Não será pontuado tempo proporcional abaixo do estipulado. |
1 | 0,5 |
| B) | Trabalhos apresentados, na qualidade de autor, em eventos científicos nacionais ou internacionais nos últimos 5 anos. |
2 | 0,5 |
| C) | Trabalhos apresentados, na qualidade de autor, em eventos científicos nacionais ou internacionais nos últimos 5 anos, na abordagem das Políticas de Equidade. |
2 | 1,0 |
| D) | Trabalho premiado, apresentado como autor ou coautor, em eventos científicos internacionais ou nacionais. | 1 | 0,5 |
| E) | Publicação em periódicos científicos internacionais ou nacionais indexados: artigo ou livro/capítulo como autor ou coautor,nos últimos 5 anos. |
2 | 0,5 |
| 1.2 | SUBTOTAL PRODUÇÃO ACADÊMICA | 8 | 3,0 |
| 1.3 | MONITORIA | ||
| A) | Atividade de ensino desenvolvidapelo estudante-monitor como vivência formativa docente noperíodo dagraduação. | 1 | 0,5 |
| 1.3 | SUBTOTAL MONITORIA |
1 | 0,5 |
| 1.4 | PROGRAMA DE EDUCAÇÃO TUTORIAL (PET SAÚDE) | ||
| Vinculado ao Curso de Graduaão realizado nos moldes do ue está instituído ela Lei nº 1180/2005 e | |||
| A) | ç, q p . . regulamentado pelas Portarias n.º 3.385/2005, 1.632/2006, 1.046/2007, cursado durante 02 (dois) anos ou 04 (quatro) semestres letivos consecutivos. Não será pontuado tempo proporcional abaixo do estipulado. |
1 | 0,5 |
| 1.4 | SUBTOTAL PROGRAMA DE EDUCAÇÃO TUTORIAL (PET SAÚDE) | 1 | 0,5 |
| 1.5 | CURSOS | ||
| A) | Curso, mínimo de 40 horas, cursado nos últimos 5 anos. | 5 | 0,5 |
| B) | Curso,mínimo de 40 horas,cursado nos últimos 5 anos,na abordagem das Políticas de Equidade | 2 | 1,0 |
| 15 | SUBTOTAL CURSOS | 7 | 15 |
| . | , | ||
| 1 | TOTAL CURRÍCULO ACADÊMICO(CA) | 7,5 | |
| CURRÍCU | LO PROFISSIONAL (CP)- MÁXIMO DE 10 PONTOS | ||
| 2.1 | EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NO ÂMBITO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE(SUS) | ||
| PONTUAÇÃO PARA | |||
| ITEM | TIPO | CADA 06 (SEIS) MESES INFORMADO |
PONTUAÇÃO MÁXIMA |
| A) | Experiência de trabalho no âmbito da Atenção do Sistema Único de Saúde, após a graduação - com no mínimo 06 (seis) meses de atividades, como início e término das atividades (dd/mm/aa) |
0,5 | 2,5 |
| B) | Experiência de trabalho no âmbito da Educação para o Sistema Único de Saúde, após a graduação - com no mínimo 06 (seis) meses de atividades, como início e término das atividades (dd/mm/aa) |
0,5 | 2,5 |
| C) | Experiência de trabalho no âmbito da Gestão do Sistema Único de Saúde, após a graduação - com no mínimo 06 (seis) meses de atividades, como início e término das atividades (dd/mm/aa) |
0,5 | 2,5 |
| D) | Experiência de trabalho com as Políticas de Equidade, com no mínimo 06 (seis) meses | 05 | 25 |
| de atividades,como início e término das atividades(dd/mm/aa) | , | , | |
| 2. | TOTAL CURRÍCULO PROFISSIONAL(CP) | 10,0 | |
| CURRÍCULO SOCIAL(CS)- MÁXIMO DE 2,5 PONTOS | |||
| ITEM | TIPO | QUANTIDADE MÁXIMA DE ITEM INFORMADO |
PONTUAÇÃO MÁXIMA |
| Atividades culturais e ou artísticas realizadas na qualidade de artista, agente cultural ou produtor cultural nos últimos 5 anos. | 2 | 0,5 | |
| Atividades de participação social e comunitária nas temáticas de Meio Ambiente/Natureza, Utilização da Água, Sustentabilidade do planeta, Cultura de Paz, cidadania, respeito à diversidade, combate ao racismo, machismo, lgbtfobia, etarismo, capacitismo e outros nos últimos 5 anos. |
5 | 1,0 | |
| Atividades em movimentos sociais,conselho de classe,sindicato e/ou conselho de saúde ou outros conselhos de controle social. | 5 | 1,0 | |
| 3. | TOTAL CURRÍCULO SOCIAL(CS) | 10 | 2,5 |
| TOTAL ANÁLISE CURRICULAR - ETAPA 1 | CA + CP +CS/2 | 10,0 |
2ª ETAPA: Análise da Carta de Intenção
A/O candidato deverá elaborar uma Carta de Intenção conforme as orientações e critérios de avaliação a seguir. A Análise da Carta de Intenção é de caráter classificatório e eliminatório.
São as orientações de leitura prévia:
-
Portaria nº 230 de 7 de março de 2023 que ‘Institui o Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça e Valorização das Trabalhadoras no Sistema Único de Saúde - SUS’.
-
Anexo X deste edital - Justificativa, Objetivos e Etapas do Projeto ‘Conhecer, Comunicar, Valorizar e Cuidar das Trabalhadoras do SUS Ceará’. São as orientações de estrutura:
Conter no máximo, três laudas;
Utilizar caracteres do tipo Arial, tamanho 12;
Formatar a página no tamanho A4 e margens superior, inferior, direita e esquerda de 2,5cm;
Utilizar imagens e outros elementos lúdicos/artísticos (opcional);
Assinar a Carta pelo gov.br (https://www.gov.br/governodigital/pt-br/identidade/assinatura-eletronica
São as orientações de conteúdo:
Embasada/o na Portaria nº 230 de 7 de março de 2023 e no Projeto ‘Conhecer, Comunicar, Valorizar e Cuidar das Trabalhadoras do SUS Ceará’ (Anexo X), elabore a Carta de Intenção dissertativa, contemplando:
Quem é você (Formação e Trajetória Profissional);
Sua motivação para participar do Projeto;
Propostas de ações para o desenvolvimento das atividades do Projeto;
d) Disponibilidade acadêmica, profissional e social para o Projeto; e) Pontos de acréscimo não incluídos nas questões anteriores.QUADRO DE PONTUAÇÃO - CARTA DE INTENÇÃO
| ITEM | CRITÉRIOS | VALOR MÁXIMO |
|---|---|---|
| 1 | Abordagem das temáticas da Portaria nº 230 de 7 de março de 2023 e do Projeto ‘Conhecer, Comunicar, Valorizar e Cuidar das Trabalhadoras do SUS Ceará’ | 2,0 |
| 2 | Alinhamento da formação e trajetória profissional ao Projeto | 2,0 |
| 3 | Exposição das contribuições e disponibilidades para o Projeto | 2,0 |
| 4 | Originalidade e potencial de implementação das ações propostas para o Projeto | 2,0 |
| 5 | Clareza e coerência da Carta de Intenção | 2,0 |
| TOTAL CARTA DE INTENÇÃO | 10,0 |