DOMCE 14/01/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Ceará , 14 de Janeiro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XV | Nº 3629

www.diariomunicipal.com.br/aprece 138

• Professor(a) da Base Diversificada: Curso Técnico (diploma de conclusão) ou Ensino Superior (diploma de conclusão ou comprovação de no mínimo 50% cursado). 7 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO O processo seletivo será eliminatório e classificatório. Serão eliminados os candidatos que não pontuarem em quaisquer das duas etapas estabelecidas nesta seleção: análise de títulos e entrevista. 1ª Etapa: análise de títulos de todos os candidatos com pontuação máxima de cinquenta (50) pontos: Serão avaliados, exclusivamente, os títulos que forem devidamente comprovados, conforme o quadro no Anexo V; e A certificação de cursos na área da educação de no mínimo oitenta (80) horas apresentadas como títulos deverão ser emitidas no período de até cinco (05) anos anteriores a data de publicação deste edital, do contrário não serão válidos. 2ª Etapa: Entrevista de todos os candidatos, com pontuação máxima de cinquenta (50) pontos, considerando os seguintes aspectos: questões relacionadas às atribuições do cargo; situações que podem ser vivenciadas e a resolutividade da mesma; conflitos de opiniões; atitudes; ética; responsabilidades e possíveis metodologias que podem ser utilizadas no desempenho do cargo; assim como práticas que podem ser adotadas para melhor atender o respectivo público e compreensão acerca da formação continuada para a prática docente. Todos os candidatos serão avaliados na modalidade presencial. 8 – DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE Em caso de empate na pontuação dos candidatos, o desempate será realizado, observando os seguintes critérios: Candidato com maior idade; Candidato com maior escolaridade; Candidato com maior tempo de experiência no magistério. 9 – DO RESULTADO A nota final dos candidatos será obtida pela soma da nota dos títulos com os pontos obtidos na entrevista; A divulgação dos resultados preliminares e final obedecerão ao cronograma previsto no Anexo I deste edital e estarão disponíveis no site da Prefeitura Municipal de Orós: https://oros.ce.gov.br/. 10 – DA ELIMINAÇÃO DO CANDIDATO Será eliminado da seleção o candidato que: Fizer em qualquer documento declaração falsa; Desrespeitar membro da comissão executora e/ou coordenadora da seleção assim como os membros da banca avaliadora; Descumprir quaisquer instruções deste edital; Ausentar-se da sala de entrevista antes de concluída; Faltar ou chegar atrasado para entrevista; e Zerar qualquer uma das etapas. 11 – DOS RECURSOS Caberá interposição de recursos sobre o resultado final da seleção pública. O recurso deverá ser obrigatoriamente assinado pelo candidato e encaminhando para o e-mail: [email protected]; onde a comissão analisará e dará o deferimento ou indeferimento através do endereço eletrônico do candidato, devendo o mesmo ser devidamente fundamentado (conforme modelo em anexo VI). Não serão considerados os pedidos formulados fora do prazo, de forma inadequada, ou que não contiverem os dados solicitados. O prazo para interposição será de 24 horas, contados a partir do primeiro (1º) dia útil da divulgação do resultado final no site da prefeitura. Admitir-se-á um único recurso para cada candidato. 12 - DA CONTRATAÇÃO 1. A contratação por tempo determinado dar-se-á mediante termo de contrato assinado entre as partes, obedecendo a ordem de classificação dos candidatos aprovados. 2. Para ser contratado o candidato deverá atender os seguintes requisitos: a) ter sido aprovado na presente seleção pública; b) ser brasileiro ou naturalizado; c) estar em dias com as obrigações eleitorais; d) estar quite com serviço militar, quando do sexo masculino; e) ter idade mínima de dezoito (18) anos completos até o ato da contratação; f) apresentar a qualificação exigida para o cargo de professor indicado no anexo II deste edital. 13 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Os candidatos serão informados sobre o resultado final da seleção através do site da Prefeitura Municipal de Orós/CE, no endereço (https://oros.ce.gov.br/). A aprovação e a classificação final na seleção pública a que se refere este edital não asseguram aos candidatos a contratação, mas tão somente a expectativa de ser contratados, obedecida a rigorosa ordem de classificação e a existência de carência temporária. Para a contratação exigir-se-á do candidato não ter vinculo empregatício com o serviço público municipal de Orós. Os vencimentos de cada cargo são apresentados no Anexo II deste edital, de acordo com o Art. 13 da Lei 179/2020. Os casos omissos e duvidosos referentes ao processo de seleção pública serão resolvidos pela comissão responsável por esta seleção. PUBLIQUE-SE NO QUADRO DE AVISOS DA PREFEITURA MUNICIPAL E NO SITE OFICIAL DO MUNICÍPIO. Orós, 13 de janeiro de 2025.

EMMANUEL TEIXEIRA PINHEIRO Secretária De Educação, Esporte E Juventude Portaria Nº. 003/2025

ANEXO I – DO CRONOGRAMA

EVENTO DATA

PUBLICAÇÃO 14/01/2025, no site da Prefeitura, na Secretaria de Educação e nos meios de comunicação.

INSCRIÇÕES E AGENDAMENTO DE ENTREVISTA 15/01/2025 e 16/01/2025 no Polo de Ensino Superior, Pe. Djalvo, das 07h30 às 11h / 13h30 às 17h. ENTREVISTAS E ANÁLISE DE CURRICULOS 17/01/2025 e 18/01/2025 no Polo de Ensino Superior Pe. Djalvo, das 07h30 às 11h / 13h30 às 17h.

RESULTADO PRELIMINAR 21/01/2025 no site da Prefeitura e na Secretaria Municipal de Educação. RECURSOS 22/01/2025 através do email: [email protected]