DOMCE 17/02/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Ceará , 17 de Fevereiro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XV | Nº 3653

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1º Antono Guilherme Machado da Silva Intérprete de Libras Secretaria de Educação 1º Jessica Braga de Araujo Técnico Agrícola Sec. de Agricultura, Pecuária e Produção Sustentável 1º Jonas Cavalcante Bezerra Motorista Categoria D Sec. de Transporte e Frota 1º Josinaldo Goncalves Barbosa Coveiro Sec. de Infraestrutura e Serviços Públicos
2º Antonio Oswaldo Soares dos Santos Coveiro Sec. de Infraestrutura e Serviços Públicos
3º Leonardo Santiago de Sousa Coveiro Sec. de Infraestrutura e Serviços Públicos
CANDIDATOS NEGROS CLASSIFICAÇÃO NOME CARGO LOTAÇÃO 1º Antonio Wallison Rodrigues de Paiva Coveiro Sec. de Infraestrutura e Serviços Públicos

Publicado por: Paulo Cesar Alves Feitoza Código Identificador:374B74CB

ESTADO DO CEARÁ PREFEITURA MUNICIPAL DE MARTINÓPOLE

SECRETARIA DE SAÚDE EDITAL 001/2025

EDITAL Nº 001/2025 EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO PARA A COMPOSIÇÃO DE BANCO DE RECURSOS HUMANOS PARA A CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO OBJETIVANDO ATENDER À NECESSIDADE TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE MARTINÓPOLE - CE. A Prefeitura Municipal de Martinópole - Ceará, através das Secretarias e sua Comissão Especial Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, no uso de suas atribuições legais, TORNA PÚBLICO ao conhecimento dos interessados a realização de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para contratação temporária de pessoal, com fundamento no Art. 37, IX, da Constituição Federal e na Lei Municipal n° 634, de 31 de Janeiro de 2025, visando ao provimento de Funções Públicas, conforme disposto no Anexo I deste Edital, a fim de atender às necessidades temporárias de excepcional interesse público e suprir as carências existentes no âmbito das suas Secretarias. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva destina-se ao preenchimento de vagas do cargo de provimento temporário com validade de 08 oito (meses), podendo ocorrer sua ampliação por igual período, confirmada a carência temporária que justificou o respectivo contrato. 1.2 Os candidatos selecionados comporão quadro de reserva, sendo convocados à medida que surgirem as carências. 1.3 As vagas a serem preenchidas serão distribuídas segundo carência apresentada pela Secretaria Municipal de Saúde. 1.4 Este Processo Seletivo constitui-se de um processo unificado de avaliação de conhecimentos e de experiência profissional, aferidos por meio do exame do currículo, bem como por entrevista, a serem realizados sob a coordenação da Prefeitura Municipal de Martinópole - Ceará. 1.5 São requisitos para a participação do processo seletivo para os respectivos cargos: I- Enfermeiro (a): Dispor de diploma de nível superior de enfermagem e comprovar o registro junto ao conselho profissional; II- Dentista: Dispor de diploma de nível superior de odontologia e comprovar o registro junto ao conselho profissional, dentística básica, periodontia. III – Médico (a): Dispor de diploma de nível superior de medicina e comprovar o registro junto ao conselho profissional, IV – Fonoaudiólogo: Dispor de diploma de ensino superior e comprovar o registro junto ao conselho profissional. V – Fisioterapeuta: Dispor de diploma de ensino superior e comprovar o registro junto ao conselho profissional. VI – Terapeuta Ocupacional: Dispor de diploma de ensino superior e comprovar o registro junto ao conselho profissional. VII – Educador (a) Físico: Dispor de diploma de ensino superior e comprovar o registro junto ao conselho profissional. VIII – Nutricionista: Dispor de diploma de ensino superior e comprovar o registro junto ao conselho profissional. IX– Psicólogo (a): Dispor de diploma de ensino superior e comprovar o registro junto ao conselho profissional. X – Farmacêutico (a): Dispor de diploma de ensino superior e comprovar o registro junto ao conselho profissional. XI- Técnico (a) de Enfermagem: Dispor de diploma do curso técnico, certificado de nível médio e comprovar o registro junto ao conselho profissional. XII- Técnico (a) de Saúde Bucal: Dispor de diploma de curso técnico, certificado de nível médio e comprovar o registro junto ao conselho profissional. XIII- Digitador: Dispor de certificado de nível médio. XIV- Agente Administrativo: Dispor de certificado de nível médio XV- Recepcionista: Dispor de certificado de ensino fundamental XVI- Auxiliar de Serviços Gerais: Dispor de certificado de ensino fundamental. XVII- Atendente de Farmácia: Dispor de certificado de nível médio XVIII- Motorista Categoria ―D‖: Dispor de certificado de nível fundamental, CNH categoria ―D‖, CNH válida. XIV - Motorista Categoria ―B‖: Dispor de certificado de nível fundamental, CNH categoria ―B‖, CNH válida. XX- Agente Comunitário de Saúde: Dispor de certificado de ensino fundamental. XXI- Visitador Sanitário: Dispor de certificado de nível fundamental. XXII- Médico Veterinário (a): Dispor de diploma de ensino superior e comprovar o registro junto ao conselho profissional. 1.5.1 É requisito comum a todos os cargos, ter disponibilidade para seu exercício, com carga horária semanal de 20 (vinte), 30 (trinta) ou 40 (quarenta) horas, distribuídas nos turnos manhã e tarde ou noite, conforme o registro da respectiva carência. 1.6 Para atendimento deste Edital, considerar-se-á como experiência no: I – Carteira de Trabalho II – Declaração de Trabalho III – Certificado de Cursos 2. DOS CARGOS, VAGAS, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS 2.1 O processo seletivo de que trata o presente Edital tem como objeto a contratação temporária para os cargos, a carga horária, o vencimento e quantidade de vagas abaixo especificados:

CARGOS N. VAGAS C. HOR ÁRIA VALOR MENSAL SERVIÇOS