DOMCE 04/04/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Ceará , 04 de Abril de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XV | Nº 3686

www.diariomunicipal.com.br/aprece 130

Compreende os cargos que tem como atribuições atender pacientes, prestando aos mesmos serviços gerais de enfermagem, encaminhando-as aos serviços específicos, dando-lhes o apoio e o suporte necessários ao atendimento. Acompanhar a ESF conforme necessidade; realizar cadastros e preenchimentos de fichas dentro da política nacional de Atenção básica; realizar atividades pertinentes a sua formação.

PSICÓLOGO(A)

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso superior em psicologia, com registro no órgão de classe competente.

ATRIBUIÇÕES: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas clínicas e coordenar equipes e atividades de área e afins. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

1. DA REMUNERAÇÃO E DA JORNADA DE TRABALHO

Os cargos descritos neste processo Seletivo compreenderão uma carga horária em horas semanais de acordo com a categoria e expressa no quadro conforme descrito no item 6.

1. DO PRAZO DO CONTRATO

5.1 O prazo do contrato será por tempo determinado, de 02 (dois) anos, devidamente expresso no contrato e de acordo com a legislação municipal, podendo ser prorrogado por igual período. 5.2 Ao candidato aprovado por intermédio deste processo seletivo aplicar-se ao Regime Geral de Previdência Social – RGPS, sendo de caráter temporário para atender as necessidades temporárias.

1. QUANTIDADE DE VAGAS, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO

O Cargo: Coluna A; Total de Vagas: Coluna B; Cadastro de reserva: Coluna C; Carga Horária: Coluna D; Salário base: Coluna E

Cargo Quantidade de vagas Cadastro de reserva Carga horária semanal Remuneração R$ (salário base) DENTISTA ESF 01 02 40 horas R$ 4.659,60 ENFERMEIRO(A) PLANTONISTA 03 03 12horas R$ 200,00/por plantão FISIOTERAPEUTA 01 02 20 horas R$ 2.824,00 NUTRICIONISTA 01 01 20 horas R$ 2.000,00 PSICÓLOGO 01 01 20 horas R$ 1.800,00 MÉDICO ESF 01 02 40 horas R$ 7.500,00 BIOQUÍMICO 01 01 20 horas R$ 1.800,00 FARMACÊUTICO-BIOQUÍMICO 01 01 30 horas R$ 2.500,00 TECNICO EM ENFERMAGEM ESF 01 01 40 horas R$ 1.518,00 MÉDICO PSIQUIATRA 01 01 20 horas R$ 4.500,00 MÉDICO PLANTONISTA 03 03 12horas R$ 700,00/por plantão AGENTE COMUNITARIO DE SAUDE * (Sitio logradouro e St tamanduá) 01 01 40 horas R$ 3.036,00 AGENTE DE ENDEMIAS 01 01 40 horas R$ 3.036,00

*comprovar residência na microárea para concorrência – Áreas cobertas pela vaga de ACS:Sítio logradouro e St Tamanduá, ESF MARIA DE LOURDES DE JESUS.

1. DO PROCESSO SELETIVO – DA PROVA E ENTREVISTA

7.1 O Processo Seletivo Simplificado regido por este edital consistir-se-á de prova e entrevista, representando, todas as etapas, um somatório de 100 (cem) pontos.

DAS PROVAS
7.2 As Provas Objetivas terão o caráter eliminatório e serão de Conhecimentos em língua portuguesa (dez questões) para todos os cargos, respeitando o nível de formação, e outros conhecimentos específicos (10 questões) conforme ANEXO III, CONTEÚDO PROGRAMÁTICO. 7.2.1 A prova objetiva terá 20 (vinte) questões, sendo o valor de cada uma 03 (três) pontos, com 4 (quatro) alternativas de resposta cada uma, sendo apenas 1 (uma) a correta, totalizando 60 (sessenta) pontos e sua duração será de 02 (duas) horas. 7.2.2 As questões da prova objetiva deverão ser respondidas em cartão de respostas, específico. Para tanto, os candidatos devem dispor de caneta esferográfica preta ou azul; 7.2.3 Será atribuída nota 0 (zero): 7.2.3.1 à(s) questão(ões) da prova objetiva que contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legível(is); 7.2.3.2 à(s) questão(ões) da prova objetiva que contenha(m) mais de uma opção de resposta assinalada; 7.2.3.3 à(s) questão(ões) da prova objetiva que não estiver(em) assinalada(s) no cartão de respostas; 7.2.3.4 à(s) questão(ões) da prova objetiva cujo cartão de respostas for preenchido fora das especificações contidas no mesmo ou nas instruções da prova, ou seja, preenchidas com canetas não esferográficas ou com canetas esferográficas de cor diferente de azul ou preta, ou ainda, com marcação diferente da indicada no modelo previsto no cartão; 7.3 As provas serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 80 (oitenta), sendo as notas destas provas expressas com 2 (duas) decimais, tendo todas as questões o mesmo valor; 7.4Serão considerados aprovados na prova objetiva, aptos a entrevista, os candidatos que obtiverem na Prova Objetiva de Múltipla Escolha nota superior a 56,00 (cinquenta e seis) pontos, que equivale a 70% (setenta por cento) da prova; 7.5 Os candidatos somente poderão se retirar do local das provas objetivas, após 30 min (trinta minutos) do início das mesmas; 7.5.1 Os 2 (dois) últimos candidatos de cada sala da prova objetiva somente poderão entregar as respectivas provas e retirar-se do local, simultaneamente;