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Diário Oficial da União · 16/05/2025 · pág. 62

DOU 16/05/2025 - Diário Oficial da União - Brasil

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil. Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05302025051600062 62 Nº 91, sexta-feira, 16 de maio de 2025 ISSN 1677-7069 Seção 3 14.10 São fatores impeditivos ao exercício do cargo as alterações patológicas em uma ou mais das seguintes funções psíquicas elementares: consciência, atenção, orientação, sensopercepção, afetividade, memória, pensamento. 14.11 Os atestados citados no subitem 14.7, II, deverão ter como resultado a expressão "apto" ou "inapto" para o exercício do cargo objeto de aprovação no concurso público. 14.12 Os exames e atestados descritos no subitem 14.7 deverão ser apresentados ao clínico geral indicado pela UTFPR em data a ser especificada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos de cada Campus. 14.13 Não serão aceitos pedidos de remoção ou redistribuição e nem de alteração do regime de trabalho no período de três anos após o início do exercício, salvo por estrito interesse da Administração. 14.14 A inexatidão das afirmativas ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição. 14.15 Após o provimento das vagas, objeto deste Edital, as listas de candidatos remanescentes aprovados neste certame poderão ser utilizadas para eventuais nomeações, para posse e exercício, nos diversos Campi da UTFPR ou por outras Instituições Federais de Ensino. 14.16 Candidatos remanescentes poderão ser nomeados em vagas a serem providas em outro município onde exista Campus da UTFPR, mediante consulta ao interessado, independentemente do local da aprovação. 14.17 A negativa do interessado em assumir em campus diverso do qual realizou o concurso o manterá na lista de espera para o Campus onde se encontra aprovado. 14.18 A UTFPR poderá fazer o aproveitamento de candidatos aprovados em certames realizados por outras Instituições Federais de Ensino. 15. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 15.1 O Concurso terá validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicação da homologação do Resultado Final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, mediante ato próprio da autoridade competente. 15.2 A convocação dos candidatos habilitados para se manifestarem, em prazo determinado, sobre a aceitação ou não do cargo, será feita por meio de correspondência (eletrônica e/ou telegrama), não se responsabilizando a UTFPR pela mudança de endereço sem comunicação prévia, por escrito, por parte do candidato. 15.3 O candidato, quando convocado pelos meios de comunicação informados no momento da inscrição, terá 03 (três) dias úteis para manifestar-se sobre a aceitação ou não do cargo e mais 03 (três) dias úteis para apresentar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos a documentação exigida para a sua nomeação. 15.4 O não pronunciamento do candidato habilitado no prazo estabelecido para esse fim facultará à Administração a convocação dos candidatos seguintes, sendo seu nome excluído do Concurso. 15.5 O candidato convocado poderá solicitar a sua reclassificação para a última posição da lista de candidatos classificados. 15.5.1 A solicitação de que trata o subitem anterior deverá ser formalizada pelo candidato mediante a assinatura de termo em caráter irretratável, ocasião em que lhe serão apresentados todos os efeitos administrativos e jurídicos decorrentes de sua decisão. 15.5.2 Na hipótese de o candidato ter sido nomeado para o cargo, a solicitação de que trata o subitem 15.5 deverá ser protocolada junto ao órgão ou entidade durante o prazo legal para a posse. 15.5.3 A nomeação do candidato cuja solicitação tenha sido realizada nos termos do subitem 15.5.2 será tornada sem efeito e publicada no Diário Oficial da União, e também na página do certame, ocasião em que será divulgada a sua opção de reclassificação no concurso. 15.6 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Permanente de Concurso Público. ELZIMAR DE ANDRADE Diretor de Gestão de Pessoas ANEXO I AO EDITAL Nº 002/2025- CPCP - CM - ABERTURA PROFESSOR DO MAGISTÉRIO SUPERIOR - CLASSE A - DENOMINAÇÃO assistente . .Área/Subárea .VG Total .VG para Negros .VG para PCD .PDE/PM .CH .Requisitos ¹ . .CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO .01 .0 .0 .6 .DE .Graduação na área de Ciência da Computação, com Doutorado obtido em Programa de Pós-Graduação listado na Plataforma Sucupira2, ou equivalente que venha a substituí-la, na área de avaliação de Ciência da Computação ou de Engenharias IV. L EG E N DA : VG total = nº de vagas totais VG para negros = nº de vagas para negros VG para PCD = nº de vagas para pessoa com deficiência PDE/ PM = quantidade de candidatos a serem classificados para a Prova de Desempenho de Ensino e Prova de Memorial de Trajetória Acadêmica e Plano de Trabalho para a Instituição CH = carga horária DE = dedicação exclusiva (1) Referência utilizada: Tabela de Áreas do Conhecimento da CAPES, disponível em hps://goo.gl/YoT6v7 (2) Plataforma Sucupira: https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/ Quantidade aplicada na listagem específica para a classificação de candidatos que concorrem às vagas reservadas aos negros e às pessoas com deficiência. REMUNERAÇÃO - DEDICAÇÃO EXCLUSIVA . .Titulação .Vencimento .Retribuição por Titulação .Total .Taxa de Inscrição . .Doutorado .R$ 6.180,86 .R$ 7.107,99 .R$ 13.288,85 .R$ 253,00 ANEXO II AO EDITAL Nº 002/2025- CPCP - CM PROGRAMA Á R EA / S U BÁ R EA : 1. Tipos abstratos de dados: listas, filas, pilhas e tabelas hash. 2. Árvores de pesquisa e seus algoritmos; 3. Grafos e seus algoritmos; 4. Algoritmos de busca e ordenação; 5. Análise e projeto de algoritmos. Observação: O ponto sorteado para a Prova Escrita deverá ser retirado do sorteio de ponto para a Prova de Desempenho Didático. REFERÊNCIAS A relação a seguir contempla as referências consideradas elementares, o que não impede que outras sejam utilizadas. CORMEN, Thomas H. et al. Algoritmos: teoria e prática. Rio de Janeiro, RJ: Elsevier, 2012. CORMEN, Thomas H. et al. Introduction to algorithms. 3rd ed. Cambridge, MA: MIT Press, 2009. SEDGEWICK, R. Algorithms in C, Parts 1-4: Fundamentals, Data Structures, Sorting, Searching. SEDGEWICK, R. Algorithms in C, Part 5: Graph Algorithms. Third Edition. Addison-Wesley, 1997. HOROWITZ, E.; SAHNI, S. Fundamentos de Estruturas de Dados. Rio de Janeiro, Ed. Campus, 1986. KNUTH, Donald. The Art of Computer Programming: Volume 1: Fundamental Algorithms. Third edition. Addison-Wesley Professional, 1997. KNUTH, Donald. The Art of Computer Programming: Volume 3: Sorting and Searching. Second edition. Addison-Wesley Professional, 1998. ZIVIANI, Nivio. Projeto de algoritmos: com implementações em Pascal e C. Cengage Learning, 2004. ANEXO III AO EDITAL Nº 002/2025-CPCP- CM - ABERTURA Candidato: ................Assinatura:....................... . .Subitem .Pontos por subitem .Limite por subitem .Página do item no Memorial .Pontos do Candidato .(Exclusivo UTFPR) Validação da Banca . .Livro .6/por livro .não há . . . . .Capítulo de livro .4/por capítulo .não há . . . . Periódicos na área do concurso a que concorre .JCR acima de 2 .15/por trabalho .não há . . . . .JCR de 1 até 1,99 .12/por trabalho .não há . . . . .JCR de 0,3 até 0,99 .10/por trabalho .não há . . . . .Qualis A1 .10/por trabalho .não há . . . . .Qualis A2 .9/por trabalho .não há . . . . .Qualis A3 .8/por trabalho .não há . . . . .Qualis A4 .7/por trabalho .não há . . . . .Qualis B1 .6/por trabalho .não há . . . . .Qualis B2 .5/por trabalho .não há . . . . .Qualis B3 .4/por trabalho .não há . . . . .Qualis B4 .3/por trabalho .não há . . . . . .Qualis B5 .2/por trabalho .não há . . . . Trabalhos completos em eventos científicos .Internacionais .2/por trabalho 10,0 . . . . . .Nacionais .1/por trabalho . . . . . Patentes .Concedidas .15/por patente .não há . . . . . .Devidamente registradas .10/por patente .não há . . . . Projetos financiados .Como coordenador .10/por projeto .não há . . . . . .Como colaborador .6/por projeto .não há . . . . Mestrado .Orientação .3/por orientando .não há . . . . . .Coorientação .1/por orientando .não há . . . . Doutorado .Orientação .5/por orientando .não há . . . . . .Coorientação .2/por orientando .não há . . . . Participação em banca examinadora .de Concurso Público .1/por banca 10,0 . . . . .de Mestrado .1/por banca . . . . . .de Doutorado .2/por banca . . . . . .Exercício comprovado de Magistério .3/por ano .15,0 . . . . .Experiência profissional comprovada na área a que concorre, exceto de Magistério: .3/por ano .15,0 . . . . .TOTAL DE TÍTULOS . . . .Uso Exclusivo UTFPR (Assinatura dos Membros da Banca Examinadora):