DOU 20/05/2025 - Diário Oficial da União - Brasil
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil. Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05302025052000179 179 Nº 93, terça-feira, 20 de maio de 2025 ISSN 1677-7069 Seção 3 ANEXO III - RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO I. A admissão do candidato ficará condicionada ao envio da documentação, à satisfação e à comprovação dos requisitos exigidos para o cargo pretendido. II. O candidato convocado deverá submeter, para análise, no prazo de 4 (quatro) dias úteis após manifestação de interesse na vaga, a documentação descrita neste ANEXO, atualizada, em boas condições, com frente e verso legíveis, em conformidade às orientações no que se refere à forma de envio e apresentação das exigências, conforme item 17. III. O candidato deverá apresentar, ainda, exatamente a habilitação específica do cargo/função descrita no ANEXO I - Requisitos e Atribuição dos Cargos, a qual deverá estar concluída, e atender aos demais requisitos exigidos para o exercício do cargo. IV. O candidato que não enviar todas as documentações exigidas nos ANEXOS I e III, no prazo estabelecido e em conformidade às orientações, terá a contratação indeferida. DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO: . .ITEM .DOCUMENTO .O R I E N T AÇÕ ES . .1 .CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL .Providenciar a Carteira de Trabalho digital para registro do contrato de trabalho através do link: https://www.gov.br/pt-br/temas/carteira-de-trabalho-digital .Não é necessário o envio de nenhum arquivo para fins de comprovação deste item. . 2 FOTO DIGITAL Enviar foto digital atualizada, nas seguintes condições: .- Foto do rosto, de frente, em que apareça a face e os ombros, conforme modelo contido em documentos de identificação oficiais; .- Fundo branco; . . . .- Não é permitido o uso de adereços, tais como: óculos escuros, chapéu, máscara, etc; - Imagem nítida e com boa resolução. . 3 REGISTRO DA SITUAÇÃO CIVIL Enviar a Certidão do Registro Civil, nas seguintes condições: .- Quando solteiro: enviar a Certidão de Nascimento; .- Quando solteiro com União Estável: enviar a Certidão de Nascimento e Declaração de União Estável; .- Quando casado: enviar a Certidão de Casamento; . . . .- Quando divorciado: enviar a Certidão de Casamento com Averbação do Divórcio; - Quando viúvo: enviar a Certidão de Casamento com Averbação de óbito. . .4 .DOCUMENTO DE IDENTIFICAÇÃO .Enviar Documento de Identificação que conste os dados de identificação, foto e nº CPF, tais como: Documento de Identidade, Carteira Nacional de Habilitação, Passaporte, Carteira Profissional ou Carteira de Trabalho . 5 SITUAÇÃO CADASTRAL DO CPF Enviar Certidão constando a REGULARIDADE do CPF. .Emitir o documento através do link . . . .https://servicos.receita.fazenda.gov.br/servicos/cpf/consultasituacao/consultapublica.asp, ou através do endereço eletrônico da Receita Federal / Serviços/ Consultar Situação Cadastral do CPF. .A certidão deverá ser atualizada, com data de expedição inferior a 90 dias da convocação. . 6 QUITAÇÃO ELEITORAL Enviar Certidão de Quitação da Justiça Eleitoral apresentando que "ESTÁ QUITE". .Consulta através do link . . . .https://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacaoeleitoral, ou através do endereço eletrônico do Tribunal Superior Eleitoral / Serviços / Certidão de Quitação Eleitoral. .A certidão deverá ser atualizada, com data de expedição posterior à convocação. . 7 QUITAÇÃO MILITAR Enviar o comprovante de quitação com serviço militar obrigatório (somente para candidatos do sexo masculino com idade inferior a 46 anos): . . . .Certificado de Dispensa de Incorporação; ou Certificado de Reservista com os carimbos/apresentações anuais; ou se militar ativo, declaração atual da Instituição que mantém o vínculo. . 8 COMPROVANTE DE ENDEREÇO .Enviar comprovante de endereço nas seguintes condições: .- serão aceitas, exclusivamente: conta de luz, água, telefone, gás, IPTU, contrato de compra e venda ou contrato de aluguel; .- O comprovante deve ser atualizado, com data de expedição inferior a 90 dias; . . . .- Caso o comprovante não esteja no nome do candidato, será obrigatória a apresentação de declaração simples do titular e do documento de identificação (independente de parentesco). . .9 .ES CO L A R I DA D E .Conforme requisitos específicos dos cargos constantes no ANEXO I - REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS, quando exigido, enviar Certificado de Conclusão do Ensino Médio. . .10 .DIPLOMA DO CURSO ESPECÍFICO .Conforme requisitos específicos dos cargos constantes no ANEXO I - REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS, quando exigido, enviar Diploma ou Certificado de Conclusão do Curso específico. . .11 .CONSELHO PROFISSIONAL .Conforme requisitos específicos dos cargos constantes no ANEXO I - REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS, quando exigido, enviar comprovação do Registro Profissional válido junto ao respectivo Conselho Profissional. . .12 .T I T U L AÇ ÃO .Conforme requisitos específicos dos cargos constantes no ANEXO I - REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS, quando exigido para o cargo, enviar Certificado de Conclusão de Pós-Graduação, de Residência, Título de Especialista, Certificado em Área de Atuação e/ou Certificado de Cursos Específicos. . .13 .COMPROVANTE DE EXPERIÊNCIA .Conforme requisitos específicos dos cargos constantes no ANEXO I - REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS, quando exigido para o cargo, enviar comprovação de experiência profissional na função pretendida, em conformidade ao subitem 17.1, letra "o" do Edital. . .14 .COMPROVANTE DE ENTREGA DA DECLARAÇÃO DE BENS AO E-PATRIMÔNIO .Enviar o Comprovante de Entrega da Declaração de Bens do ano exigido, em conformidade às orientações do Grupo Hospitalar Conceição, emitido através do Sistema E-Patri após apresentação da declaração de bens diretamente no sistema. Comprovação obrigatória para TODOS os candidatos, inclusive isentos. . . .Certidão de nascimento e CPF dos filhos menores de 16 anos .Apresentar a Certidão de Nascimento do(s) filho(s) menor(es) de 16 anos, juntamente com documento em que conste o CPF, caso não contenha na própria Certidão de Nascimento. ANEXO IV - AVALIAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E TABELA DE PONTUAÇÃO TABELAS DE TÍTULOS E PONTUAÇÃO . .Item .Descrição do Curso .Quantidade de Títulos .Valor Unitário (Pontos) .Valor Máximo (Pontos) .Requisitos para comprovação . .FORMAÇÃO E APERFEIÇAMENTO PROFISSIONAL . .I .Doutorado (Stricto Sensu) .1 .2,00 3,50 Somente serão aceitos: Diplomas, Certificados e Declarações de instituições de ensino devidamente regulamentadas pelos órgãos oficiais. . .II .Mestrado (Stricto Sensu) .1 .1,50 . Especialização, Mestrado, Doutorado e Pós-Doutorado, os cursos CONCLUÍDOS até data de aplicação da prova teórico-objetiva, . .III .Residências Jurídica, Médica ou Residência em Saúde Multiprofissional) .1 .1,00 .1,00 desde que não sejam os citados como requisito do cargo. . .IV .Especialização nas modalidades: - Lato Sensu - MBA - Fellowship em Medicina .1 .0,50 .0,50 . .Pontuação máxima para Cursos de Formação .- .- .5,00 . . .Tempo de Experiência (NÃO SERÁ ANALISADO CURRICULUM VITAE OU CURRÍCULO LATTES) .Pontuação por Semestre (180 dias) .Pontuação Máxima .Tipo de documento(s) para comprovação . V) Experiência profissional no cargo e função pretendida (especialidade e subespecialidade, quando houver), na ÁREA HOSPITALAR, nos últimos 5 (cinco) anos, sem sobreposição de tempo 0,20 2,00 Observações: O candidato deve ler atentamente as orientações descritas nas Formas de comprovar a Experiência Profissional, subitem 2.3 deste anexo. . Somente será considerada para pontuação a experiência profissional de meses completos, considerando o período de 30 (trinta) dias. . Somente serão consideradas como experiências as atividades exercidas estritamente na área de atuação da descrição do cargo, conforme quadro 1.1 do Edital de Abertura. . . . Considerar-se-á experiências profissionais realizadas nos últimos 5 (cinco anos), considerando o período retroativamente à data de aplicação da prova teórico-objetiva. . VI) Experiência profissional no cargo e função pretendida (especialidade e subespecialidade, quando houver), em qualquer área relacionada ao cargo, nos últimos 5 (cinco) anos, sem sobreposição de tempo 0,10 Será admitida a soma de períodos temporais, desde que não concomitantes com outras experiências avaliadas neste mesmo item. . Somente serão consideradas as atividades cuja exigência para atuação no cargo, requeira, no mínimo, o mesmo nível de escolaridade para exercício da função. . . . . .Serão consideradas apenas as experiências profissionais em que o candidato permaneceu em atividade contínua, com atuação regular ao longo de todo o período declarado. . .Pontuação máxima = (Formação Profissional + Experiência Profissional) .7,00 pontos