DOE 06/03/2024 - Diario Oficial do Estado do Ceara - Caderno 1
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
8 DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XVI Nº045 | FORTALEZA, 06 DE MARÇO DE 2024
| ANEXO ÚNICO – INSTRUME |
NTOS |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| N° | SIC | TIPO CÓDIGO |
MUNICÍPIO | VIGÊNCIA | |
| 1 | 1197303 | CV | 091/2021 | ARACOIABA | 27/06/2024 |
| 2 | 1197334 | CV | 100/2021 | ARACOIABA | 22/12/2024 |
| 3 | 1302557 | CV | 017/2023 | ARACOIABA | 12/12/2024 |
| 4 | 1302558 | CV | 021/2023 | ARACOIABA | 12/12/2024 |
| 5 | 1303473 | CV | 051/2023 | ARACOIABA | 22/12/2024 |
| 6 | 1303639 | CV | 063/2023 | ARACOIABA | 29/12/2024 |
| 7 | 1219359 | CV | 063/2022 | BEBERIBE | 13/05/2024 |
| 8 | 1303608 | CV | 062/2023 | CASCAVEL | 28/12/2024 |
| 9 … |
1196167 … |
CV … |
062/2021 … |
IRAUÇUBA … |
05/06/2024 … |
PORTARIA Nº25/2024 - O SECRETÁRIO DAS CIDADES, no uso de suas atribuições legais que lhe confere o art. 93, inciso III, da Constituição Estadual, art. 50, inciso XIV, da Lei Estadual n° 16.710, de 21 de dezembro de 2018 e suas alterações c/c art. 4º, XIV do Anexo I, do Decreto nº 33.881, de 30 de dezembro de 2020, e conforme a Lei 15.186, de 28 de junho de 2012, regulamentada pelo Decreto Estadual nº 34.229, de 13 de setembro de 2021 c/c a Instrução Normativa nº 01/2022 de 18 de fevereiro de 2022. RESOLVE: Art. 1º Tornar pública a relação nominal do resultado da avaliação de desempenho dos servidores da carreira Gestão Territorial Urbana da Secretaria das Cidades, referente ao período de julho a dezembro de 2023, tendo em vista a concessão da parte variável da remuneração a título de Gratificação de Desempenho de Atividade de Gestão Urbana e Territorial (GDUT), devida aos ocupantes dos cargos de Analista de Desenvolvimento Organizacional e Analista de Desenvolvimento Urbano, conforme relacionados no Anexo único desta Portaria. Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. SECRETARIA DAS CIDADES DO ESTADO DO CEARÁ, em Fortaleza, 22 de fevereiro de 2024. José Jácome Carneiro Albuquerque SECRETÁRIO DAS CIDADES
Registre-se e publique-se.
ANEXO ÚNICO DA PORTARIA N°25/2024 RESULTADO DA AVALIAÇÃO – CICLO 2023.2
| METAS INSTITUCI | ONAIS(PESO TOTAL: 50,0) | METAS INDIVIDUA | IS(PESO TOTAL: 50,0) | NOTA | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| SERVIDOR | MATRÍCULA | % EXECUTADO | NOTA INSTITUCIONAL TOTAL |
% EXECUTADO | NOTA INDIVIDUAL TOTAL |
FINAL % |
| Adriana Xavier de Santiago | 3000031-5 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Ana Roberta Martins de Almeida Xavier | 3000041-2 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Anderson Tavares de Freitas1 | 3000781-6 | - | - | - | - | - |
| Camila Elisa e Souza Ribeiro | 3001332-8 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Danielle Ferreira de Araújo Galvão | 3000061-7 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Eduardo de Souza Matos Filho2 | 3000071-5 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Fabiano Tavares da Silva3 | 3000961-4 | - | - | - | - | - |
| Felipe Andrade Saraiva4 | 3000211-3 | - | - | - | - | 75,0 |
| Francisco Alberto de Castro Neto | 3000791-3 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Guilherme Muniz Gurgel | 3000731-X | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Jackeline Oliveira Nobre Recamonde5 | 3000761-1 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| José Inácio Silva Parente6 | 3000721-2 | - | - | - | - | - |
| José Nilton Macêdo Filho | 3000221-0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Juliany Siqueira Rhein7 | 3000171-0 | - | - | - | - | - |
| Liliana Costa de Oliveira | 3000271-7 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Marcela Sousa da Silva | 3000101-X | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Marcella Facó Soares8 | 3000111-7 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Marcílio Gonçalves Sabino | 3001303-4 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Marcos Pimenta Rezende Filho | 3001322-0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Marcos Vinicius Sanford Frota Filho | 3000261-X | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Maria Socorro de Vasconcelos Carneiro | 3000751-4 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Mariana Oliveira do Rêgo | 3000121-4 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Michelle Guedes Santos9 | 3000131-1 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Mirles de Andrade Morais | 3000191-5 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Paulo Francisco Barbosa Sousa10 | 3000851-0 | - | - | - | - | 75,0 |
| Rafael Costa de Moura | 3001302-6 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Raimundo Abreu de Oliveira Filho11 | 3000251-2 | - | - | - | - | - |
| Suzana Pinho Lima Machado | 3000151-6 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Vanessa Luana Oliveira Lima | 3000161-3 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
| Victor José Pontes França | 3000231-8 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 |
NOTAS EXPLICATIVAS:
1 Não contratou metas, pois está de afastamento para trato de interesse particular pelo prazo de 2 anos, contados a partir de 20 de junho de 2022, conforme publicado no Diário Oficial de nº 126, Ano XIV, p. 86.
2 Não contratou Meta Institucional, conforme art.8°, parágrafo 2º, da Instrução Normativa Nº 01/2022. Percentual auferido na última avaliação de desempenho referente à avaliação institucional, conforme Instrução Normativa Nº 01/2022, art. 8º, §2º, Ciclo 2022.2.
3 Não contratou metas, pois está em afastamento para trato de interesse particular pelo prazo de 4 anos, contados a partir de 16 de fevereiro de 2022, conforme publicado no Diário Oficial de nº 037, Ano XIV, p. 108.
4 Não contratou metas, pois está em licença para tratamento de saúde desde 31 de julho de 2023 até o presente momento, conforme informado pela Célula de Gestão de Pessoas (CEGEP). Segundo o Decreto nº 34.229/2021, art. 7º, a avaliação de desempenho deverá ser processada apenas se o servidor tiver permanecido no exercício de suas atribuições por, no mínimo, 2/3 (dois terços) do período base de avaliação. O Decreto nº 34.229/2021 também estabelece em seu art. 9º, §2º, que nos casos de retorno de afastamento que tenha ocorrido sem percepção da GDUT, o servidor receberá a respectiva gratificação no percentual previsto no art. 15 do mesmo decreto, ou seja, o servidor faz jus ao valor correspondente a 75% sobre o valor total da GDUT, até que seja submetido à avaliação de desempenho..
5 Não contratou Meta Institucional, conforme art.8°, parágrafo 2º, da Instrução Normativa Nº 01/2022. Percentual auferido na última avaliação de desempenho referente à avaliação institucional, conforme Instrução Normativa Nº 01/2022, art. 8º, §2º, Ciclo 2021.2.
6 Não foi avaliado, pois foi cedido para a Prefeitura Municipal de Itaitinga, pelo período de 01/07/2023 a 30/06/2027, conforme Portaria nº 358/2023 da SEPLAG, publicada no Diário Oficial de nº 124, Ano XV, p. 73, de 04 de julho de 2023.
7 Não contratou metas, pois está em afastamento para trato de interesse particular pelo prazo de 4 anos, contados a partir de 29 de outubro de 2020, conforme publicado no Diário Oficial de nº 240, Ano XII, p. 39.
8 Não contratou Meta Institucional, conforme art.8°, parágrafo 2º, da Instrução Normativa Nº 01/2022. Percentual auferido na última avaliação de desempenho referente à avaliação institucional, conforme Instrução Normativa Nº 01/2022, art. 8º, §2º, Ciclo 2022.1.
9 Não contratou Meta Institucional, conforme art.8°, parágrafo 2º, da Instrução Normativa Nº 01/2022. Percentual auferido na última avaliação de desempenho referente à avaliação institucional, conforme Instrução Normativa Nº 01/2022, art. 8º, §2º, Ciclo 2022.1.
10 Não contratou metas, pois esteve cedido à Prefeitura Municipal de Fortaleza pelo período de 01/07/2023 a 01/10/2023, conforme Portaria nº 427/2023 da SEPLAG, publicada no Diário Oficial de 27/07/2023, p. 54. Retornou para a Secretaria das Cidades em 02/10/2023, conforme portaria nº 627/2023,