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Diário Oficial dos Municípios do Ceará · 09/09/2025 · pág. 90

DOMCE 09/09/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Ceará , 09 de Setembro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVI | Nº 3795

habilidades sociais e comportamentais por meio de intervenções planejadas e personalizadas. A formação superior capacita o Atendente Terapêutico a aplicar conhecimentos teóricos e práticos em psicologia, terapia ocupacional ou áreas afins, garantindo um atendimento ético e eficaz. A atuação pode ocorrer em diversos ambientes, como residências, instituições de saúde, escolas e comunidades, sempre respeitando as necessidades e particularidades de cada indivíduo.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Ensino fundamental

ATRIBUIÇÕES:

Executar serviços de limpeza e arrumação nas diversas unidades da Prefeitura, Limpar e organizar as dependências e instalações de edifícios públicos municipais, Recolher o lixo da unidade em que serve; Preparar e servir café e chá a chefia, visitantes e servidores do setor; Lavar copos, xícaras, cafeteiras, coadores e demais utensílios de cozinha; Manter arrumado o material sob sua guarda; Executar outras atribuições afins.

VIGILANTE PREDIAL

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Ensino fundamental

ATRIBUIÇÕES:

As atribuições de um vigia predial envolvem aproteção do patrimônio, prevenção de acessos não autorizados e controle de fluxo de pessoas.Ele realiza rondas, monitora áreas de risco, identifica situações suspeitas e aciona as medidas necessárias em caso de emergência, mas não possui funções policiais.Realizar outras atividades afins seguindo as orientações dos seus respectivos coordenadores.

PORTEIRO

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Ensino fundamental

ATRIBUIÇÕES:

Executar serviços em órgãos públicos no controle de acesso de pessoas e veículos, recebimento e triagem de correspondências e encomendas, e pela segurança e ordem no local.Ele também orienta visitantes, mantém a portaria organizada e pode atuar como um ponto de contato inicial para informações e encaminhamentos. Realizar outras atividades afins seguindo as orientações dos seus respectivos coordenadores.

4. DA REMUNERAÇÃO E DA JORNADA DE TRABALHO

Os cargos descritos neste Processo Seletivo Simplificado compreenderão uma carga horária em horas semanais de acordo com a categoria e expressa no quadro conforme descrito no item 6.

5. DO PRAZO DO CONTRATO

5.1 O prazo do contrato será por tempo determinado de 01 (um) ano, devidamente expresso no contrato e de acordo com a legislação municipal, podendo ser prorrogado até por igual período.

5.2 Ao candidato aprovado por intermédio deste Processo Seletivo Simplificado aplica-se o Regime Geral de Previdência Social – RGPS.

6. QUANTIDADE DE VAGAS, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO

Cargo Quantidade
de vagas
Cadastro de reserva Carga horária semanal Remuneração R$(salário base)
FONOAUDIÓLOGO(A) 01 01 20 horas R$ 1.518,00
FONOAUDIÓLOGO(A) COM ABA 01 01 20 horas R$ 1.518,00
ENFERMEIRO ESF 01 01 40 horas R$ 3.000,00
MÉDICO PSIQUIATRA COM ABA 01 01 08 horas R$ 4.500,00
TERAPEUTA OCUPACIONAL COM ABA 01 01 20 horas R$ 2.500,00
ASSISTENTE SOCIAL 01 01 30 horas R$ 2.700,00
FISIOTERAPEUTA 01 01 30 horas R$ 2.500,00
EDUCADOR FÍSICO
01 01 40 horas R$ 1.518,00
PSICÓLOGO(A) COM ABA 01 01 30 horas R$ 2.700,00
TECNICO
EM
ENFERMAGEM
PLANTONISTA

02
02 REGIME DE PLANTÃO R$ 1.518,00
AGENTE ADMINISTRATIVO 04 02 40 horas R$ 1.518,00
ATENDENTE TERAPÊUTICO COM ABA 02 02 40 horas R$ 1.518,00
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 02 02 40 horas R$ 1.518,00
VIGILANTE PREDIAL 01 01 40 horas R$ 1.518,00
PORTEIRO 01 01 40 horas R$ 1.518,00

7. DO PROCESSO SELETIVO – DA PROVA E ENTREVISTA

7.1 O Processo Seletivo Simplificado regido por este edital consistir-se-á de prova e entrevista, representando, todas as etapas, num somatório de 100 (cem) pontos.

DAS PROVAS

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