DOMCE 15/10/2025 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Ceará , 15 de Outubro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVI | Nº 3821
COMUNICADO DE RESULTADO CHAMADA PÚBLICA Nº 003.07/2025 – SMS PROCESSO Nº: 003.07/2025
Considerando os itens a seguir do edital de chamamento, apresentamos o resultado das pontuações da proposta técnica e financeira da entidade:
PROPONENTE: ASSOCIAÇÃO DE PROTEÇÃO E ASSISTENCIA À MATERNIDADE E A INFANCIA DE LAVRAS DA MANGABEIRA – CE CNPJ 07609 365/0001-67
BR 230 – BAIRRO VIRGILIO DE AGUIAR GURGEL – CEP 63300-000 – LAVRAS DA MANGABEIRA – CEARA
Expressa o edital no seu item 8.2.1. que será atribuída pela COMISSÃO ESPECIAL DE SELEÇÃO a ―Nota da PROPOSTA TÉCNICA‖ (NPT) em conformidade com o quadro de pontuação total e seus critérios, especificados nos respectivos itens, descritos a seguir.
8.2.2. A avaliação dos critérios do Quadro de Pontuação irá considerar:
8.2.2.1. Critério Não Atendido - (zero) pontos
8.2.2.2. Critério Atendido Totalmente - 100% dos pontos do item.
8.2.3. Serão desclassificados os participantes cujas Propostas Técnicas :
- 8.2.3.1. Não atingirem pontuação total mínima de 60 pontos;
8.2.3.2. Não atenderem plenamente às exigências deste Edital.
8.2.4. As pontuações que serão atribuídas relativas à avaliação de cada critério definido variam de acordo com as escalas de pontuação apresentadas.
8.2.5. A pontuação técnica máxima atribuída a PROPOSTA TÉCNICA é de 100 (cem) pontos.
8.2.6. A pontuação total da PROPOSTA TÉCNICA de cada PARTICIPANTE se fará de acordo com a seguinte equação:
NOTA TÉCNICA DA INSTITUIÇÃO EM ANÁLISE X 100 = NPT MAIOR NOTA TÉCNICA ATRIBUÍDA
ONDE ―NPT‖ corresponde a NOTA FINAL DA PROPOSTA TÉCNICA APÓS AVALIAÇÃO DOS CRITÉRIOS DEFINIDOS, chegamos ao seguinte quadro:
| QUADRO SUMÁRIO DE PONTUAÇÃO A - Comprovação de experiência no gerenciamento de unidades de saúde |
Pontos Máximos por |
Pontuação Máxima |
Pontuação Obtida |
Pontuação Obtida |
|---|---|---|---|---|
| 10 | ||||
| Item | 5 |
|||
| Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social na Área de Saúde (CEBAS) há mais de 2 anos. |
10 |
30 | 25 | |
| Apresenta comprovação de gerenciamento de unidades Básicas e especializadas de saúde públicospor umperíodo de no mínimo 03 anos. |
10 |
10 | ||
| Apresenta comprovação degestão de até 2 contratos degestão. | 10 | |||
| B - Plano estrutural de gestão e produtividade | Pontos Máximos por Item |
Pontuação Máxima |
Pontos Máximos por Item |
Pontuação Máxima |
| Apresenta horários de funcionamento dos serviços das unidades de atenção primária e especializada e distribuição dequadro depessoal. |
10 |
20 | 10 | 18 |
| Proposta de integração das unidades básicas com a rede de atenção à saúde, principalmente envolvendo a atenção especializada. |
10 |
8 | ||
| C - Qualidade Objetiva | Pontos Máximos por Item |
Pontuação Máxima |
Pontos Máximos por Item |
Pontuação Máxima |
| Organizaçãogeral do serviço de farmácia e almoxarifado das Unidades. | 10 | 10 | 10 | 10 |
| D - Qualidade Subjetiva | Pontos Máximos por Item | Pontuação Máxima |
Pontos Máximos por Item | Pontuação Máxima |
| Apresenta proposta de implantação/implementação de pesquisa de satisfação do usuário acerca doprocesso de atenção. |
3 |
3 | ||
| Apresenta proposta de implantação/implementação de mecanismos de agendamento dos serviços (fone, WhatsApp, horário de atendimento primário com as equipes disponíveis, horário de visitas e acompanhamento etc.). |
2 |
5 | 2 | 5 |
| E - Humanização | Pontos Máximos por Item | Pontuação Máxima |
Pontos Máximos por Item | Pontuação Máxima |
| Apresenta proposta com as diretrizes da Politica Nacional de Humanização – Humaniza SUS tais como: acolhimento, ambiência, e valorização do trabalhador. |
10 |
10 | 9 | 9 |
| F - Organização dos recursos humanos | Pontos Máximos por Item | Pontuação Máxima |
Pontos Máximos por Item | Pontuação Máxima |
| Apresenta política de Recursos Humanos a ser adotada, contendo: processo de seleção, admissão e desligamento. |
10 |
10 | ||
| Política de Recursos Humanos contendo:processo de educaçãopermanente. | 10 | 25 | 10 | 25 |
| Política de Recursos Humanos contendo:processo de segurança do trabalho. | 5 | 5 | ||
| PONTUAÇÃO TOTAL | 100 | 92 |
NPT: Nota técnica da instituição em análise / Maior nota técnica atribuída x 100 = Nota final da proposta técnica após avaliação dos critérios definidos.
Logo, a nota da ASSOCIAÇÃO DE PROTEÇÃO E ASSISTENCIA À MATERNIDADE E A INFANCIA DE LAVRAS DA MANGABEIRA – CE
NPT: 92 / 100 x 100 = 92
No item 8.2.6.1 diz que permanecerão no Certame as entidades participantes que obtiverem Nota final da proposta técnica igual ou maior do que 60 (sessenta) pontos , sendo classificadas em ordem decrescente desta.
A seguir passamos a análise das propostas financeiras, conforme determinações do item 8.3 DAS PROPOSTAS FINANCEIRAS, ao estabelecer que:
8.3.3. A pontuação total das PROPOSTAS FINANCEIRAS de cada PARTICIPANTE far-se-á de acordo com a seguinte equação:
www.diariomunicipal.com.br/aprece 110