Diário Oficial dos Municípios do Ceará · 12/01/2026 · pág. 148

DOMCE 12/01/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Ceara

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Ceará , 12 de Janeiro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XVI | Nº 3881

ITEM DE AVALIAÇÃO	PONTUAÇÃO	PONTUAÇÃO MÁXIMA
Curso de Pós-graduação Stricto Sensu em área correlata a função – Doutorado (máximo 1 diploma)	7,0	7,0
Curso de Pós-graduação Stricto Sensu em área correlata a função – Mestrado (máximo 1 diploma)	6,0	6,0
Curso de Pós-graduação Lato Sensu em área correlata a função – Especialização (máximo 2 certificados)	3,0	6,0
Cursode capacitação correlato com a função com carga horária mínima de 180h (máximo 2 certificados)	2,0	4,0
Curso de capacitação correlato com a função com carga horário mínima de 120h (máximo 2 certificados)	1,8	3,6
Curso de capacitação correlato com a função com carga horário mínima de 80h (máximo 4 certificados)	0,75	3,0
Curso de capacitação correlato com a função com carga horário mínima de 40h (máximo 4 certificados)	0,6	2,4
Experiência de trabalho no exercício da função docente em sala de aula (máximo 4 anos)	4,5 por ano	18
Experiência de trabalho na área de educação (máximo 4 anos).	2,5 por ano	10
TOTAL DE PONTOS		60

EDITAL Nº 01/2026 - EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA COMPOSIÇÃO DE BANCO DE DOCENTES PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO.

ANEXO VI

QUADRO III – quadro de pontuação da Entrevista

Critério	Pontuação
Habilidade de Comunicação - Domínio da linguagem verbal e habilidade de falar com clareza e objetividade; - Possuir consciência e controle da linguagem corporal; - Ser convincente, criar empatia e gerar interesse; - Ouvir a mensagem, compreendê-la e dar a resposta adequada.	0-10
Capacidade para trabalhar em equipe - Ser proativo, estando sempre disposto a contribuir para o desenvolvimento da atividade; - Ser confiante e seguro na tomada de decisão; - Administrar conflitos e ser capaz de identificar e conciliar as necessidades da equipe.	0-10
Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação - Possuir conhecimento técnico adequado à função pretendida; - Dominar conteúdos relativos à área de atuaçãoquepoderão auxiliar no desempenho das tarefas diárias	0-10
Comprometimento - Apresentar real interesse em exercer a função pretendida; - Conhecer, minimamente, a missão do órgão e entidade que pretende trabalhar; - Demonstrar disposição para realizar as atribuições do cargo a que concorre, de acordo com a realidade apresentada.	0-10
TOTAL DE PONTOS	0-40

EDITAL Nº 01/2026 - EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA COMPOSIÇÃO DE BANCO DE DOCENTES PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO.

ANEXO VII

QUADRO IV – cronograma do Processo Seletivo

ATIVIDADE	DATA
Período de Inscrições	12 a 14 de janeiro de 2026
Análise Curricular	15 de janeiro de 2026
Resultado Preliminar da Análise Curricular	16 de janeiro de 2026
Prazopara Interposição de Recurso do Resultado Preliminar da Análise Curricular	19 de janeiro de 2026
Resultado Oficial da Análise Curricular e divulgação da Agenda de Entrevistas	21 de janeiro de 2026
Realização das Entrevistas	22, 23 e 26 dejaneiro de 2026
Publicação do Resultado Final	28 dejaneiro de 2026

Publicado por: Francisco Herbert Alves Cordeiro Código Identificador: 6B2F2C5F

ESTADO DO CEARÁ PREFEITURA MUNICIPAL DE ORÓS

LICITAÇÃO

RESULTADO INVERSÃO DE FASE DA CONCORRÊNCIA ELETRÔNICA Nº 2025.12.11.01- PROCESSO Nº 2025.12.11.01

RESULTADO INVERSÃO DE FASE DA CONCORRÊNCIA ELETRÔNICA Nº 2025.12.11.01- PROCESSO Nº 2025.12.11.01, PARA REFORMA E AMPLIAÇÃO DE 02 (DUAS) SALAS DE AULA NA ESCOLA ROBERTO ROLIM, NO MUNICÍPIO DE ORÓS/CE, CONFORME ANEXO. ESTADO DO CEARÁ – PREFEITURA MUNICIPAL DE ORÓS/CE- PUBLICAÇÃO DO RESULTADO DA INVERSÃO DE FASE DA CONCORRÊNCIA ELETRÔNICA Nº 2025.12.11.01- PROCESSO Nº 2025.12.11.01– O Setor de Licita ç ão de ORÓS/CE, comunica aos interessados o resultado da fase CONCORRÊNCIA ELETRÔNICA Nº 2025.10.31.01, cujo objeto é a REFORMA E