DOMRO 03/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios de Rondonia
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Rondônia , 03 de Setembro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia • ANO XVIII | Nº 4312
CHEFE DE DIVISÃO DE ALMOXARIFADO
Atribuições: controle de estoque, recebimento, armazenamento e distribuição de materiais.
Escolaridade: ensino fundamental, ensino médio completo é um diferencial.
CHEFE DE DIVISÃO DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO
Atribuições: atendimento direto à população, orientação sobre serviços da assistência social e encaminhamento de demandas. Escolaridade: ensino fundamental, sendo ensino médio completo um diferencial
CHEFE DE DIVISÃO DE CAPELA
Atribuições: organização e suporte a serviços de capela/velório quando existentes no município, apoio logístico e manutenção do espaço. Escolaridade: ensino fundamental, sendo ensino médio completo um diferencial.
CHEFE DE DIVISÃO DE LIMPEZA PREDIAL
Atribuições: limpeza, conservação e higienização de prédios públicos. Escolaridade: ensino fundamental.
CHEFE DE DIVISÃO DE MANUTENÇÃO E LOGÍSTICA Atribuições: manutenção de equipamentos e estruturas, apoio logístico, transporte e organização de serviços internos. Escolaridade: ensino fundamental, sendo ensino médio completo um diferencial
CHEFE DE DIVISÃO DE MATERIAL E PATRIMÔNIO
Atribuições: controle patrimonial, inventário de bens, tombamento e gestão de materiais permanentes. Escolaridade: ensino fundamental, sendo ensino médio completo um diferencial
CHEFE DE DIVISÃO DE MONITORAMENTO DE CONVÊNIOS
Atribuições: acompanhamento de convênios, controle de execução, prestação de contas e relatórios técnicos. Escolaridade: ensino médio cursando ou completo.
CHEFE DE DIVISÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA JUVENTUDE
Atribuições: planejamento e execução de políticas públicas voltadas à juventude, desenvolvimento de programas sociais. Escolaridade: ensino médio cursando ou completo.
CHEFE DE DIVISÃO DE PROGRAMAS DE TRANSFERÊNCIA DE RENDA
Atribuições: gestão de programas sociais, cadastramento e acompanhamento de famílias beneficiárias. Escolaridade: ensino fundamental, sendo ensino médio completo um diferencial
CHEFE DE DIVISÃO DE PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA
Atribuições: atendimento preventivo a famílias em vulnerabilidade, coordenação de serviços do CRAS. Escolaridade: ensino médio completo ou cursando.
CHEFE DE DIVISÃO DE PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL
Atribuições: atendimento a situações de violação de direitos, acompanhamento de casos de risco social. Escolaridade: ensino médio completo, superior cursando em Serviço Social será diferencial.
CHEFE DE DIVISÃO DE PROTOCOLO
Atribuições: recebimento, registro e encaminhamento de documentos e processos administrativos.
Escolaridade: Ensino Fundamental completo, sendo desejável Ensino Médio completo.
Atribuições: gestão de servidores, folha de pagamento, admissão, desligamento e controle funcional. Escolaridade: ensino médio ou superior em Administração, RH áreas afins.
CHEFE DIVISÃO DO SERVIÇO DE PROTEÇÃO INTEGRAL À FAMÍLIA (PAIF) Atribuições: acompanhamento sociofamiliar, atendimento psicossocial e fortalecimento de vínculos familiares.
Escolaridade: ensino médio ou superior cursando em Serviço Social, áreas correlatas.
SECRETARIO(A) ADMINISTRATIVA DO CONSELHO TUTELAR
Atribuições: suporte administrativo ao Conselho Tutelar, organização de documentos e registros de atendimento.
Escolaridade: ensino fundamental, ensino médio será um diferencial.
SECRETÁRIO(A) EXECUTIVO(A) DO CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
Atribuições: organização de reuniões, elaboração de atas e suporte administrativo ao conselho.
Escolaridade: ensino médio ou superior em área correlatas.
DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE PROJETOS SOCIAIS Atribuições: elaboração, execução e acompanhamento de projetos sociais e captação de recursos.
Escolaridade: ensino médio ou ensino superior em Serviço Social, Administração ou cursando áreas afins.
DIRETOR DE DEPARTAMENTO CASA LAR / UNIDADE DE ACOLHIMENTO
Atribuições: gestão de abrigo institucional, atendimento e proteção de crianças e adolescentes em acolhimento.
Escolaridade: ensino médio ou cursando, experiência na área correlata.
DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE CAPACITAÇÃO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Atribuições: planejamento de treinamentos, cursos e capacitação de servidores.
Escolaridade: Ensino Médio ou técnico, Curso em ensino superior será um diferencial na área correlatas.
DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS, ELABORAÇÃO E GERENCIAMENTO DE PROJETOS
Atribuições: desenvolvimento de projetos e busca de recursos junto a convênios e programas governamentais.
Escolaridade: Ensino Médio ou técnico, Curso em ensino superior será um diferencial na área correlatas.
DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE CONTROLE E ANÁLISE PROCESSUAL
Atribuições: análise técnica de processos administrativos e controle documental.
Escolaridade: Ensino médio ou ensino superior cursando em Direito ou Administração, entre outras áreas correlatas.
DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL (SUAS)
Atribuições: gestão e coordenação das políticas do SUAS no município. Escolaridade: Ensino Médio ou ensino superior em Serviço Social ou áreas sociais.
DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE MANUTENÇÃO EM EQUIPAMENTOS
Atribuições: manutenção e reparo de equipamentos públicos e suporte técnico.
Escolaridade: ensino fundamental, médio ou técnico, experiência na área correlata será um diferencial.
CHEFE DE DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS
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