Dia Oficial

Diário Oficial do Estado de São Paulo · 09/09/2026 · pág. 21

DOESP 09/09/2026 - Diario Oficial do Estado de Sao Paulo - Executivo Atos de Gestão e Despesas

Baixar página em PDF · Criar alerta deste tema

O visualizador interativo precisa de JavaScript — baixe a página original em PDF.

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

21/201 - Diário Oficial do Estado de São Paulo

Volume 136, nº 171, Caderno Executivo, Atos de Gestão e Despesas, quarta-feira, 9 de setembro de 2026

5.6 – A Comissão será a responsável pela validação defnitiva da
documentação comprobatória de que tratam os itens 5.1 a 5.4.		 8214 LAURA ELIZABETH DA SILVA
ARAUJO		 OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%
6 – O prazo para a impressão ou retirada do formulário (caso o
servidor não consiga imprimir pelo Portal Corporativo do Iamspe),
 8536
 JOSE LUIZ DE AQUINO
 OFICIAL ADMINISTRATIVO
 97%
 96%
validação da chefa imediata e entrega de toda a documentação referente
ao Inventário de Desenvolvimento dar-se-á de
30/09 a 21/10/2026, de
 8615 SUELY TERUMY KAWABATA
TAKASE		 OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%
segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, na Avenida Ibirapuera, 981, 4º
andar, Serviço de Planejamento, Seleção e Movimentação de Recursos
 8691 MELRILI JANETE BOTTON
FERREIRA		 OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 70%
Humanos.
7 – Servidores em exercício nos Ceamas deverão encaminhar o
fái iõ i hf		 889
9		 CELIA DA SILVA ALVARINHO OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%
ormulro com as valdaçes realzadas pela cea e os documentos
mrbtóri i mlt dntr d r fd n itm 6		 100 100
copoaos, va aoe, eo o pazo xao o e .
71 – O recebimento dos documentos dos Ceamas será confrmado por		 8944 CELIA REGINA COSTA OFICIAL ADMINISTRATIVO
%		 %
.
e-mail encaminhado à diretoria do respectivo Ceama, após o término do
prazo fxado no item 6.
V – DA CLASSIFICAÇÃO		 899
8		 FATIMA VIRGINIA SMALS OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 98%

8 – A classifcação para fns de progressão será em ordem
decrescente considerando o resultado obtido pelo servidor sendo este a		 9021 VITA DOMINGAS SERAPIAO
HIGUTI		 OFICIAL ADMINISTRATIVO 94% 94%
, ,
média aritmética das Avaliações de Desempenho Individual referidas no		 DOLORES SAO PEDRO 100 100

item 3.2, somada à pontuação do Inventário de Desenvolvimento, quando		 9052
NAVARRO		 OFICIAL ADMINISTRATIV
%		 %
houver.
8.1 – Da classifcação constarão todos os servidores que atenderam
 9091 MARCIA NAOMI KAWAKAMI OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%
aos requisitos fxados no item 3, observando-se que a progressão atingirá
somente os servidores classifcados dentro do limite dado pelo item 4 e
detalhado no Anexo I.
 9133 JANILDA MARIA DINIZ
BONANI		 OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%
9 – São critérios de desempate para apuração da classifcação fnal
do processo de progressão, na seguinte ordem decrescente de valor:
 9138 OLINDA MENDES DA FONSEC
SILVA PINTO		 A
OFICIAL ADMINISTRATIVO		 78% 84%
9.1 – maior pontuação na média aritmética dos resultados das
Avaliações de Desempenho Individual referidas no item 3.2;
92 – maior temo de efetivo exercício no adrão da classe atual de		 9169 SILVIA MARIA CIRINO OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%
. p p
enquadramento;
921 – Para fns de apuração do tempo de efetivo exercício a que se		 9286 MARIA REGINA DO
NASCIMENTO		 OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%
..
refere o item 9.2, contado até 31 de outubro de 2025, serão utilizados os
critérios para concessão do adicional por tempo de serviço.
93 – maior idade		 9410 VALQUIRIA MARGARIDA
BENEDITO		 OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 97%
. .
VI – DOS RECURSOS		 9591 EZENITE ELSA RODRIGUES AUXILIAR DE SERVIÇOS
 100
 100

10 – Caberá recurso uma única vez com relação às publicações de		 GERAIS % %
, ,
que tratam os itens 3 e 8 destas Instruções Especiais, dirigido à Comissão
mediante comparecimento na Avenida Ibirapuera, 981, 4º andar, Serviço		 9620 ROSELI MORAES NUNES DE
OLIVEIRA		 OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%

de Planejamento, Seleção e Movimentação de Recursos Humanos, de		 100
segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, no prazo máximo de 7 (sete) dias 9649 ELISABETH SMAIS OFICIAL ADMINISTRATIVO
%		 70%
úteis, contados a partir das datas subsequentes às publicações
correspondentes.
10.1 – Excepcionalmente, apenas para os servidores lotados nos		 9657 SERGIO SILVA OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%
Ceamas e seus respectivos Núcleos, admitir-se-á a interposição de
recurso mediante o encaminhamento do formulário correspondente,



 969
0		 ANA MARIA ESTEVAM OFICIAL ADMINISTRATIVO 99% 100
%
digitalizado
e
devidamente
preenchido,
para
o
endereço
[email protected] dentro do prazo estabelecido no item 10.
 9701 MARIA HELENA DA SILVA OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%
10.1.1 – Caso o servidor queira encaminhar documentos que
fundamentem sua argumentação, estes devem ser anexados ao mesmo
 9702 NANCI JULIO DE MIRANDA DA
SILVA
OFICIAL ADMINISTRATIVO		 100
%		 100
%
e-mail, não sendo aceitos posteriormente.
10.1.2 – A data do encaminhamento do e-mail será considerada, para
 9718 ELI LUCIO DO ROSARIO OFICIAL ADMINISTRATIVO 96% 98%
todos os fns, como a data da interposição do recurso.
10.1.3 – O protocolo do recurso será informado ao servidor que o
interôs através de resosta via e-mail		 9782 JOSE ROGERIO DE OLIVEIRA OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%
p p .
11 – Será publicada no Diário Ofcial do Estado a lista com as decisões
referentes aos recursos		 1001
5		 CLAUDIA SANT ANNA DEZANI OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%
.
VII – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
12 – A classifcação fnal para fns de progressão, em ordem		 1001
8		 LAZARO DE OLIVEIRA
LACERDA		 OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%

decrescente, será publicada pela Comissão no Diário Ofcial do Estado.
13 – A progressão do servidor far-se-á por ato específco do dirigente
da Divisão de Recursos Humanos do Iamspe.		 1002
3		 SUELY APARECIDA DA CRUZ
 AUXILIAR DE SERVIÇOS
GERAIS		 99% 98%
14 – A progressão decorrente do processo de que trata este edital 1004
 BENEDITA MARIA APARECIDA
 OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
 100
surtirá seus efeitos pecuniários a partir de 1º de novembro de 2025. 1 RODRIGUES GOMES % %
Anexo I
Quadro de funções-atividades ocupadas em 31/10/2025 e quantidade
 1005
1		 VERA LUCIA GUERRERA OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%
máximapassível deprogressão
Função-atividade
Quantidade 20% Arredondamento		 1009
3		 MARIA LENIR SA OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 86%
ANALISTA ADMINISTRATIVO
4
0,8
1
ANALISTA DE TECNOLOGIA
3
06
1		 1015
0		 ANGELA MARIA FERREIRA
DOS SANTOS		 OFICIAL ADMINISTRATIVO 99% 100
%


,

ANALISTA SOCIOCULTURAL
8
1,6
2
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 283
56,6 57		 1019
4
MARIA DE FATIMA DOS
SANTOS PEZARINI		 OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%

EXECUTIVO PÚBLICO
19
38
4		 1025 MARIA DO SOCORRO BORGE OFICIAL ADMINISTRATIV 100 100


,



 5
%		 %
OFICIAL ADMINISTRATIVO
554
110,8 111
OFICIAL OPERACIONAL
35
7
7		 1028
4		 ANA MARIA GOMES DA SILVA OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%
OFICIAL SOCIOCULTURAL
1
0,2
1
Anexo II
Servidores atos aarticiar dorocesso derogressão		 1028
7
 LUZIA EVA DO NASCIMENTO OFICIAL ADMINISTRATIVO
 100
%
 100
%
p pp p p
Regi
stro Nome
Função-atividade
ADI
2024
ADI
2025		 1028
8		 EMIRCE EMILIA ANTUNES OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%



1575 ANNA MARIA THOMPSON DE

EXECUTIVO PUBLICO
100

100
 1032
7		 SONIA REGINA DOS SANTOS OFICIAL ADMINISTRATIVO 99% 99%
FRANCA SILVA
%
%
5536 MARIA ALICE HENRIQUE
PALMA
OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%
100
%		 1032
9
1035		 MARILENE MARCUZ
VALERIA CATARINA DALLA		 OFICIAL ADMINISTRATIVO
 100
%
100		 100
%
100
6639 DIRCE PEDRO
OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%
100
%		 0
TORRE TARDOCCHI
 OFICIAL ADMINISTRATIVO
%		 %
6796 VANDIR CARLOS DE OLIVEIRA OFICIAL ADMINISTRATIVO 99%
99%		 1035
5		 YARA APARECIDA DOS
SANTOS BARBOSA		 OFICIAL ADMINISTRATIVO 94% 94%
7297 JOSE ALFEU ARAUJO
OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%
100
%		 1035
9		 SONIA BERNADETE SOARES OFICIAL ADMINISTRATIVO 94% 94%
7611 DENISE BORGES
OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%
100
%		 1038
1		 ALZIRA MARIA DA MOTA OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%		 100
%
LUIZ ANTONIO SOARES DE

 1038
7803
SOUZA
OFICIAL ADMINISTRATIVO 96%
97%		 7 WANDA REGINA DE PAIVA OFICIAL ADMINISTRATIVO 96% 94%
7927 NEUZA MARIA PRETO
OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%
100
%		 1041
5		 MARILISA LEAL OFICIAL OPERACIONAL 100
%		 100
%
8138 ROSELI DOS REIS
OFICIAL ADMINISTRATIVO 100
%
100
%		 1043
6		 EUNICE HELENA DA COSTA DE
BRITO
AUXILIAR DE SERVIÇOS
GERAIS		 78% 82%

1 – Progressão é a passagem do servidor de um grau para o imediatamente superior, dentro de uma mesma referência, da respectiva classe.

2 – O Processo de Progressão é destinado aos servidores abrangidos pela Lei Complementar nº 1.080/2008, ocupantes de funções-atividades das classes abaixo relacionadas:

3.1 – contar com, no mínimo, 2 (dois) anos de efetivo exercício no padrão da classe em que a função-atividade estiver enquadrada em 31 de outubro de 2025.

3.1.1 – Será considerado, para a contagem de tempo referida no item 3.1, o disposto no artigo 26 da Lei Complementar nº 1.080/2008, com redação dada pela Lei Complementar nº 1.250/2014.

3.2 – ter obtido resultado positivo igual ou superior a 70% (setenta por cento) nas Avaliações de Desempenho Individual 2024 (referente ao ciclo avaliativo de 2023) e 2025 (referente ao ciclo avaliativo de 2024), de que trata o Decreto nº 57.780/2012, alterado pelo Decreto nº 58.373/2012.

4 – Será beneficiado com a progressão até 20% (vinte por cento) do total de servidores ocupantes de funções-atividades integrantes de cada classe de nível elementar, nível intermediário e nível universitário, existentes no âmbito deste Instituto em 31 de outubro de 2025, conforme Anexo I.

4.1 – No resultado da aplicação do percentual fixado no item 4 será desprezada a fração, quando a primeira decimal for inferior a 5 (cinco) e feita a aproximação para a unidade subsequente, quando a primeira decimal for igual ou superior a 5 (cinco).

4.2 – Nas classes em que o quantitativo de servidores for igual ou inferior a 5 (cinco), poderá ser beneficiado com a progressão 1 (um) servidor, desde que atendidas as exigências previstas na legislação aplicável e nestas Instruções Especiais.

5 – O Inventário de Desenvolvimento é um instrumento para listar os eventos efetuados pelo servidor, tendo por finalidade estimular o desenvolvimento e a qualificação profissional através do investimento em educação continuada e do compartilhamento do conhecimento. Esse instrumento será utilizado para fins de pontuação adicional à Avaliação de Desempenho Individual, atendendo aos requisitos destas Instruções Especiais e os indicados no Anexo IV.

5.1 – os eventos de que trata o item 5 poderão ser considerados desde que: 5.1.1 – concluídos dentro do período compreendido entre 01/01/2024 e 31/12/2025;

5.1.1.2 – documentos comprobatórios que contenham apenas a data de emissão, deverão estar acompanhados de documento idôneo que comprove a data de conclusão do evento.

5.1.3 – comprovados mediante apresentação de documentação original emitida pela instituição promotora do evento e cópia simples ou somente cópia autenticada;

5.1.5 – estejam acompanhados da tradução do respectivo documento comprobatório para a língua portuguesa no caso de eventos realizados no exterior ou organizados por entidade estrangeira, cujos comprovantes, nos termos do Anexo IV, estejam redigidos em quaisquer outros idiomas;

5.1.5 – estejam acompanhados da tradução do respectivo documento
comprobatório para a língua portuguesa no caso de eventos realizados no
 máximapassível deprogressão
Função-atividade
Qua		 ntidade 20% Arredonda mento 1009
3
exterior ou organizados por entidade estrangeira, cujos comprovantes, ANALISTA ADMINISTRATIVO
4		 08 1
nos termos do Anexo IV, estejam redigidos em quaisquer outros idiomas;
, 1015
5.1.6 – validados pela chefa imediata, que deverá verifcar a lisura e ANALISTA DE TECNOLOGIA
3		 0,6 1 0
adequação do conteúdo às atividades efetivas do servidor, bem como
 ANALISTA SOCIOCULTURAL
8		 1,6 2 1019
consignar a autenticidade da cópia em cotejo com o documento original.
5.2 – Obtida a progressão, os eventos considerados no respectivo
 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 283 56,6 57 4
processo não poderão ser novamente utilizados para o mesmo fm, bem EXECUTIVO PÚBLICO
19		 3,8 4 1025
5
como não serão pontuados títulos já utilizados em progressões
 OFICIAL ADMINISTRATIVO
554		 110,8 111
anteriores, caso o servidor tenha progredido no respectivo processo.
5.3 – Não serão considerados para pontuação no Inventário de		 OFICIAL OPERACIONAL
35		 7 7 1028
4
Desenvolvimento os documentos relativos à titulação exigida para o OFICIAL SOCIOCULTURAL
1		 0,2 1 1028
ingresso na função-atividade.
5.4 – A entrega dos documentos relativos aos títulos do Inventário de
 Anexo II
Servidores aptos aparticipar do		 processo de progressão 7
1028
Desenvolvimento deverá ser efetuada, exclusivamente, dentro do prazo e
 Ri ADI ADI
das condições defnidos nestas Instruções Especiais, não sendo
considerados quaisquer outros documentos entregues para processos de		 eg
stro Nome		 Função-ativi dade 2024 2025
8
1032

progressão anteriores ou que constem no prontuário funcional do
servidor.		 1575 ANNA MARIA THOMPSON DE
FRANCA SILVA		 EXECUTIVO P UBLICO 100
%		 100
%

7
1032
5.5 – Caberá ao servidor solicitar a validação a que se refere o item
5.1.6, conforme segue:
 5536 MARIA ALICE HENRIQUE
PALMA		 OFICIAL ADM INISTRATIVO 100
%		 100
%

9
1035
5.5.1 – o interessado deverá imprimir o formulário que estará
oportunamente disponível no Portal Corporativo do Iamspe (GRH Iamspe 6639 DIRCE PEDRO OFICIAL ADM INISTRATIVO 100
 100

0
> Progressão - Área Administrativa > Progressão - Ano de 2025) ou retirá-lo % %
1035
pessoalmente no Serviço de Planejamento, Seleção e Movimentação de 6796 VANDIR CARLOS DE OLIVEIRA OFICIAL ADM INISTRATIVO 99% 99%
5
Recursos Humanos, situado na Av. Ibirapuera, 981, 4º andar, preenchê-lo
com
a
relação
de
documentos
para
fns
de
Inventário
de		 7297 JOSE ALFEU ARAUJO OFICIAL ADM INISTRATIVO 100
%		 100
%
1035
9
Desenvolvimento, anexar os documentos correspondentes, levá-lo para
análise e manifestação da chefa imediata nos termos do item 5.1.6, e		 7611 DENISE BORGES OFICIAL ADM INISTRATIVO 100
 100


1038
apresentá-lo no Serviço de Planejamento, Seleção e Movimentação de % %
1
Recursos Humanos para efetivar a entrega.
5.5.2 – Recomenda-se que a documentação relativa ao Inventário de		 7803 LUIZ ANTONIO SOARES DE
SOUZA		 OFICIAL ADM INISTRATIVO 96% 97%
1038
7
Desenvolvimento seja entregue de modo conjunto, podendo os locais
designarem um servidor para a entrega relativa aos demais da mesma		 7927 NEUZA MARIA PRETO OFICIAL ADM INISTRATIVO 100
%		 100
%
1041
5
lotação.
5.5.3 – Obrigatoriamente,
antes da impressão do formulário, deverá		 8138 ROSELI DOS REIS OFICIAL ADM INISTRATIVO 100
 100

1043
ser diitado o número de reistro Iamse do servidor no camo % %
6
g g p p
correspondente.
Este documento pode ser verificado pelo códigoE.2026.09.09.1.118.1
m htt//dbr/tntiidd

Este documento pode ser verificado pelo código E.2026.09.09.1.118.1 em http://www.doe.sp.gov.br/autenticidade

Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas (ICP-Brasil).