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Diário Oficial do Estado de São Paulo · 09/09/2026 · pág. 29

DOESP 09/09/2026 - Diario Oficial do Estado de Sao Paulo - Executivo Atos de Gestão e Despesas

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29/201 - Diário Oficial do Estado de São Paulo

Volume 136, nº 171, Caderno Executivo, Atos de Gestão e Despesas, quarta-feira, 9 de setembro de 2026

VO
OFICIAL		 classe
 (a que se
2014)		 refere o artigo 1º da Resolução SGP nº 27, 16 de julho de
EDITAL DE ABERTURA Nº 02/2026
Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual – Iamspe
2573
7
MARIA APARECIDA DO
NASCIMENTO SILVA

ADMINISTRATI
VO
100
%
100
%		 Progrediu em
2024		 UN
ID
P
TO
TA
LI
MI

Processo de Progressão
Edital de Abertura nº 02/2026
2573
8
MICHELLE OSAINE
FERREIRA
 OFICIAL
ADMINISTRATI
VO
100
%
100
%
 Progrediu em
2024		 IT
E
M
EVENTO		 REGRAS COMPROVAÇÃO
AD
E
DE
ME

O
N
T
O

L
DE
EV
EN


TE
DE
PO
NT
A presidente da Comissão instituída pela Portaria Iamspe nº 09 de 17,
publicada no Diário Ofcial do Estado (DOE) em 20/03/2026, torna pública
a abertura do
PROCESSO DE PROGRESSÃO REFERENTE AO EXERCÍCIO DE
2023,de que trata a Lei Complementar (LC) nº 1.122, de 30 de junho de
2574
NICOLE YULIA
QUEIROGA HELLVIG		 OFICIAL
ADMINISTRATI
90%-X-		 Avaliação 2025 < DI

S
TO


OS
2010, alterada pela LC nº 1.251, de 03 de julho de 2014, nos termos do
D º 4 d d fi d 22 di diõ
0

DE SOUZA		 VO
 70% DA
S
ecreto n 6.781, e 06 e everero e 00, meante as conçes
estabelecidas nas Instruões Eseciais arte interante deste edital

2574
CELIANE DE SOUZA		 OFICIAL

100
 Progrediu em Para os cursos de
“stricto sensu”

ç p, p g .
INSTRUÇÕES ESPECIAIS
I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
2
SILVA		 ADMINISTRATI
VO
%
99
2024		 apresentar diploma


1 – Progressão é a passagem do servidor de um grau para outro
2574
GABRIEL GOES		 OFICIAL

100
100		 Progrediu em devidamente
reconhecido pelo MEC;
ara os demais

imediatamente superior dentro de uma mesma referência, mediante
processo de Avaliação de Desempenho.
5
SOARES		 ADMINISTRATI
VO
%
%
2024		 Pós-
graduação		 A Especialização
“lato sensu”
 p
apresentar certifcado
de conclusão do curso
ev
2 – O Processo de Progressão é destinado aos servidores abrangidos
pela LC nº 1.122/2010, ocupantes da função-atividade de Especialista
2574
JOYCE APARECIDA
 OFICIAL

100
100		 Não possui 2 anos
 1

stricto ou		 deverá ter carga
oferecido por
en

5
1
5
Contábil.
7
FERNANDES
 ADMINISTRATI


%

%		 no padrão da
 lato sensu. horária mínima
instituição de ensino
to
II – DOS REQUISITOS MÍNIMOS PARA A PARTICIPAÇÃO
NORBERTO
2574
TAINA ELISA		 VO
OFICIAL
100
100		 classe

Progrediu em		 de 360 horas superior ou por
entidade
3 – Poderá participar do processo de progressão o servidor que em 31
de julho de 2023:
31 th id ittíi íi d 3 (tê) d fti
8
APARECIDA DOS
SANTOS VIEIRA		 ADMINISTRATI
VO

%

%
2024		 especialmente
credenciada para atuar

. – ena cumpro o nersco mnmo e rs anos e eevo
exercício, no grau da referência em que sua função-atividade estiver
enquadrada;
2576
2
LUCAS BRIAN PIO
NOVO		 OFICIAL
ADMINISTRATI
VO
100
%
100
%		 Progrediu em
2024		 Graduação
 nesse nível
educacional pelo MEC

3.1.1 – será considerado, para a contagem de tempo referida no item
3.1, o disposto no artigo 22 da LC nº 1.122/2010 e no artigo 18 do Decreto nº
64.781/2020.
2578
ACAUA FELIPE LUPE		 OFICIAL
100
10		 Pdi (Bacharelad Cursos que não
 Apresentar diploma do

ev
3.2 – tenha obtido resultado positivo nos processos de Avaliação de
2

BEZERRA		 ADMINISTRATI

%

%		 rogreu em
2024		 2
o,
 foram exigidos
 curso de graduação

en
4 1
4
Desempenho 2021, 2022 e 2023 (ciclos de janeiro a dezembro de 2020, 2021
VO


OFICIAL
 Licenciatur
e
Tól)		 para o ingresso
do servidor		 devidamente
reconhecido pelo MEC
to
e 2022, respectivamente).
III – DA APURAÇÃO
2579
4
WAGNER RIBEIRO
SANTULHAO		 ADMINISTRATI
99% 100
%		 Progrediu em
2024		 ecnogo
4 – Poderá ser benefciado com a progressão até 20% (vinte por
VO
 Apresentação do

cento) do contingente integrante de cada grau da respectiva classe
existente em 31 de julho de 2023 conforme Anexo I
258
43
ELISABETE FERREIRA
DANTAS DE SOUZA		 OFICIAL
ADMINISTRATI
VO
100
%
100
%		 Progrediu em
2024		 3
Sequencial
de		 Oferecido por
Instituição de
Ensino Superior		 certifcado de
conclusão do curso ou
atestado de conclusão
de curso ou protocolo
ev
en
41
4
, .
4.1 – Nos graus em que o contingente for inferior a 5 (cinco)
servidores, desde que atendidas as exigências legais, poderá ser
benefciado com a progressão 1 (um) servidor.
258

EMERSON
FERNANDES DOS		 OFICIAL
ADMINISTRATI
100

100
 Progrediu em
 Formação
Específca
credenciada
pelo MEC.
de solicitação do
certifcado,

to



4.2 – No resultado da aplicação do percentual fxado no item 4, será
desprezada a fração quando a primeira decimal for inferior a 5 (cinco) e
44
SANTOS		 VO
%
%		 2024 acompanhado do
feita a aproximação para a unidade subsequente quando a primeira
258

EMERSON MOURA
 OFICIAL
ADMINISTRATI
100

100
 Progrediu em
 O objeto da histórico escolar.
decimal for igual ou superior a 5 (cinco).
IV – DA CLASSIFICAÇÃO
45
MENDES DE SOUZA		 VO
%
%		 2024
premiação deve		 5 – A classifcação para fns de progressão será em ordem
258
MICAELA CARINA		 OFICIAL
ADMINISTRATI
100
100		 Não possui 2 anos
no padrão da
ter relação com
as funções		 decrescente, considerando os resultados das Avaliações de Desempenho
referidas no item 3.2.
6 – O t lifã fl l--á flt
54
BATISTA DOS SANTOS

VO
%
%
classe		 exercidas pelo Apresentação do título
empae na casscaço na resoverse avoravemene ao
servidor ue observada a seuinte ordem tiver:
258
ROSANA DO		 OFICIAL
ADMINISTRATI
100
100		 Não possui 2 anos
no adrão da		 4 Prêmios servidor e
realizada por
 de premiação ou outro
documento irrefutável
ev
en

3
2
6
q, g ,
6.1 – maior pontuação obtida na somatória das avaliações de
competência;
60
NASCIMENTO RAMOS		 VO
%
%		 p
classe		 organização de
ilibd		 que comprove a
iã
to

6.2 – maior pontuação obtida na somatória das últimas avaliações de
258
SELMA MARIA DA		 OFICIAL
ADMINISTRATI
95%X		 Avaliação 2025 < aa
reputação e
úblico e		 premaço.
capacitação, comprometimento e inovação;
6.3 – maior tempo na função-atividade em que se dará a progressão,
62
SILVA		 VO
--
 70% p
notório
reconhecimento		 considerando-se para sua apuração os critérios utilizados para a
concessão do adicional por tempo de serviço;
258
THABADA GIOVANA		 OFICIAL

100
100		 Progrediu em .
bliõ d		 6.4 – maior tempo de serviço público estadual, considerando-se para
63
NUNES DA SILVA		 ADMINISTRATI
VO
%
%
2024		 Pucaçes e
artios e		 sua apuração os critérios utilizados para a concessão do adicional por
259
ANA PAULA SILVA		 OFICIAL

100
100		 Progrediu em g
resenhas em
livros revistas		 Apresentação da
ev
tempo de serviço.
V – DOS RECURSOS
7 – Caberá recrso diriido à Comissão ma única vez com relaão à
38

PRADO SAMPAIO		 ADMINISTRATI
VO

%

%
2024		 5 Publicações ,
acadêmicas,
desde que
publicação original.
en
to
3
2
6
u g , u , ç
publicação do presente edital, mediante comparecimento na Avenida
Ibirapuera 981 4º andar Serviço de Planejamento Seleção e
259
GRAZIELLA CAMILA		 OFICIAL

100
100		 Progrediu em
contem com		 , , , ,
Movimentação de Recursos Humanos, de segunda à sexta-feira, das 07 às
39

MARQUES DUMONT		 ADMINISTRATI


%

%
2024		 ISBN/ISSN.
18h, no prazo máximo de 7 (sete) dias úteis, contados a partir da data de
259
PATRICIA NOVAIS DO		 VO

OFICIAL
100
100		 Progrediu em Ministrar
cursos de		 Cursos, palestras
e outras
Documento
sua publicação no DOE.
8 – Será publicada no DOE lista com as decisões referentes aos
63

SANTOS
ADMINISTRATI
VO

%

%
2024		 capacitação
e palestras		 atividades
ministradas,		 comprobatório emitido
pelo organizador do
recursos.
VI – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
259
EDUARDO CORREA		 OFICIAL
100
10		 Pdi no âmbito
 deverão integrar
 evento com declaração

ho

9 – A classifcação fnal para fns de progressão será publicada pela
83

DOS SANTOS		 ADMINISTRATI
VO

%

%		 rogreu em
2024		 6
da
Administraç
 programas de
formação
 assinada indicando a
carga horária da

ra/
ev

1
20 20
Comissão no DOE.
10 – A progressão do servidor far-se-á por ato específco do dirigente
da Gerência de Recursos Humanos do Iamse
OFICIAL

 ão Direta e
á		 desenvolvidos
 contribuição, data de

en

p.
11 – A progressão produzirá efeitos a partir de 1º de agosto de 2023
259
85
MARCIO CESAR
ARAUJO PONTES		 ADMINISTRATI
VO
100
%
10
%		 Progrediu em
2024		 Autrquica,
desde que
sem contra		 pelo Estado e
não poderá
haver		 realização e declaração
de que não houve
contrarestaão
to
.
Anexo I
Quadro de funções-atividades de Especialista Contábil ocupadas em
OFICIAL
prestação		 contraprestação pç
pecuniária

31/07/2023 equantidade máximapassível deprogressão
259
90
DARLI CORREA DOS
SANTOS		 ADMINISTRATI
VO
100
%
100
%		 Progrediu em
2024		 pecuniária pecuniária.
 .

Referência Grau Quantidade 20% (Item 4 deste Edital)
OFICIAL

 Participação em
cursos		 A
0
0
259
98
RAQUEL PORFIRIO		 ADMINISTRATI
VO
100
%
100
%		 Progrediu em
2024		 ,
congressos,
seminários e		 B
0
0
C
1
1
OFICIAL Não possui 2 anos outros eventos
1
D
1
1
259

LUIZ CEZAR SILVA DE
 ADMINISTRATI
100

100
no padrão da		 Capacitação correlatos, Apresentação do
d
h
E
0
0
99
OLIVEIRA		 VO
%
%
classe		 , promovidos pela ocumento
comrobatório de
o
ra/
260

WASHINGTON
GONCALVES DE		 OFICIAL

100

100
 Progrediu em
 7
aperfeiçoa
mento,
 Administração
Pública Paulista		 p
conclusão ou
participação com

ev
en
0,
1
80 8
F
0
0
G
0
0
57

ALMEIDA		 OPERACIONAL
%
%
OFICIAL		 2024 treinament
o		 ou por
organização de
indicação da carga
horária
to
C
0
0
D
0
0
262
VERONICA ESPINOZA		 ADMINISTRATI
100
100		 Progrediu em ilibada
reutaão e
09
TERCEROS		 VO
%
%		 2024 pç
público e		 2
E
0
0

notório		 F
1
1
262
RODRIGO NOGUEIRA		 OFICIAL
ADMINISTRATI
97%65		 Avaliação 2025 < reconhecimento. G
0
0
33
RIVEROS		 VO
70%		 Cursos Anexo II
265
THIAGO GRACA DA		 OFICIAL

100
100		 Progrediu em promovidos pela
Administração		 Servidores inaptos aparticipar doprocesso deprogressão
Especialista Contábil
29
SILVEIRA		 ADMINISTRATI
VO
%
%		 2024 Pública Paulista Apresentação do
ho

liõ d
265
 OFICIAL

 Avaliação 2024 < 8 Cursos e-
li		 ou por
organização de
certifcado de
conclusão do curso
ra/
ev
0,
0
80 4
Registro
Iamspe
Nome
Avaaçes e
Desempenho
Motivo da inaptidão
52
NEY SALGADO FILHO
 ADMINISTRATI
VO
69% 90
70%		 earnng ilibada
reputação e
 com indicação da
carga horária
en
to
5
2021 2022
2023
12672
EVANI DOMINGAS DE
100
19.60
20.20
Menos de 3 anos no
Anexo IV
Índice de pontuação re
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erificado pelo códigoE.2026.09.0
br/autenticidade		 esenvolvimento
9.1.118.1		 público e
notório
reconhecimento.		 JESUS
%
0
0
padrão da classe
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