Diário Oficial dos Municípios do Paraná · 14/09/2026 · pág. 522

DOMPR 14/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Parana

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Paraná , 14 de Setembro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Paraná • ANO XV | Nº 3615

(Informe a quantidade dos produtos a serem vendidos, o valor unitário por produto e o valor total a ser arrecadado. Detalhe onde os recursos arrecadados serão aplicados no projeto.)

• PLANILHA ORÇAMENTÁRIA

Preencha a tabela informando todas as despesas indicando as metas/etapas às quais elas estão relacionadas.

Pode haver a indicação do parâmetro de preço (Ex.: preço estabelecido no SALICNET, 3 orçamentos etc.) utilizado com a referência específica do item de despesa para auxiliar a análise técnica da comissão de seleção.

Descrição do item Ex.: Fotógrafo	Justificativa Profissional necessário para registro da oficina	Unidade de medida Serviço	Valor unitário R$1.100,00	Quantidade 1	Valor total R$1.100,00	Referência de preço (opcional)

• DOCUMENTOS COMPLEMENTARES

Caso queira, junte documentos que auxiliam na análise do seu projeto e da sua equipe técnica, tais como currículos e portfólios, entre outros documentos que achar necessário.

___________

(Assinatura proponente)

CRITÉRIOS UTILIZADOS NA AVALIAÇÃO DE MÉRITO CULTURAL ANEXO III

CRITÉR	IOS OBRIGATÓRIOS
Ident.	Descrição do Critério	Péssimo	Ruim	Mediano	Bom	Muito bom	Pontuação Máxima
A	Qualidade do Projeto - Coerência do objeto, objetivos e justificativa do projeto -A análise deverá considerar, para fins de avaliação e valoração, se o conteúdo do projeto apresenta, como uma toda coerência, observando o objeto, a justificativa e os objetivos, sendo possível visualizar de forma clara os resultados que serão obtidos.	0	5	10	15	20	20
B	Relevância da ação proposta para o cenário cultural do município -A análise deverá considerar, para fins de avaliação e valoração, se a ação contribui para o enriquecimento e valorização da cultura do município.	0	3	5	8	10	10
C	Aspectos de integração comunitária na ação proposta pelo projeto -considera- se, para fins de avaliação e valoração, se o projeto apresenta aspectos de integração comunitária, em relação ao impacto social para a inclusão de pessoas com deficiência, idosos e demais grupos em situação de histórica vulnerabilidade econômica/social.	0	3	5	8	10	10
D	Coerência da planilha orçamentária e do cronograma de execução aos objetivos, resultados e desdobramentos do projeto proposto -A análise deverá avaliar e valorar a viabilidade técnica do projeto sob o ponto de vista dos gastos previstos na planilha orçamentária, sua execução e a adequação ao objeto e objetivos previstos. Também deverá ser considerada para fins de avaliação a coerência e conformidade dos valores e quantidades dos itens relacionados na planilha orçamentária doprojeto.	0	3	5	8	10	10
E	Coerência do Plano de Divulgação ao Cronograma e Objetivos do projeto proposto -A análise deverá avaliar e valorar a viabilidade técnica e comunicacional com o público-alvo do projeto, mediante as estratégias, mídias e materiais apresentados, bem como a capacidade de executá-los.	0	3	5	8	10	10
F	Compatibilidade da ficha técnica com as atividades desenvolvidas -A análise deverá considerar a carreira dos profissionais que compõem o corpo técnico e artístico, verificando a coerência ou não em relação as atribuições que serão executadas por eles no projeto (para esta avaliação serão considerados os currículos dos membros da ficha técnica).	0	3	5	8	10	10
G	Trajetória artística e cultural do proponente -Será considerado para fins de análise a carreira do proponente, com base no currículo e comprovações enviadas juntamente com aproposta	0	3	5	8	10	10
H	Contrapartida -Será avaliado o interesse público da execução da contrapartida proposta pelo agente cultural	0	3	5	8	10	10
PONTUA	ÇÃO TOTAL:					90 PONTOS

Além da pontuação acima, o proponente pode receber bônus de pontuação, ou seja, pontuação extra, limitando-se a até duas pontuações (5 pts.cada) totalizando pontuação extra máxima de 10 pts. Os critérios da pontuação são:

PONTUAÇÃO BÔNUS PARA PRO	PONENTES PESSOAS FÍSICAS E COLETIVOS OU GRUPOS CULTURAIS SEM CNPJ REPRESENTADOS	POR PESSOA FÍSICA
Identificação do Ponto Extra	Descrição do Ponto Extra	Pontuação Máxima
I	Proponentes ou coletivos/grupos compostos majoritariamentepor negros e indígenas	5
J	Proponentes ou coletivos/grupos compostos majoritariamentepor mulheres	5
K	Proponentes ou coletivos/grupos compostos majoritariamenteporpessoas com deficiência	5
L	Proponentes ou coletivos/grupos compostos majoritariamentepor LGBTQIAPN+	5
PONTUAÇÃO EXTRA TOTAL (so	ma de até 2 (duas)pontuações extras)	10 PONTOS

PONTUAÇÃO EXTRA PARA PRO	PONENTES PESSOAS JURÍDICAS COM OU SEM FINS LUCRATIVOS E MEI
Identificação do Ponto Extra	Descrição do Ponto Extra	Pontuação Máxima
M	Pessoasjurídicas e/ou equipe compostas majoritariamenteporpessoas negras ou indígenas	5
N	Pessoasjurídicas e/ou equipe compostas majoritariamentepor mulheres	5
O	Pessoasjurídicas e/ou equipe compostas majoritariamenteporpessoas com deficiência	5
P	Pessoasjurídicas e/ou equipe compostas majoritariamentepor LGBTQIAPN+	5
PONTUAÇÃO EXTRA TOTAL (so	ma de até 2 (duas)pontuações extras)	10 PONTOS

A pontuação final de cada candidatura seráa média das notas atribuídas individualmente por cada membro da Comissão de Avaliação.