DOMPR 16/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Parana
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
Paraná , 16 de Setembro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Paraná • ANO XV | Nº 3617
| Emprego Público | Vagas | Salário | Carga horária semanal | Cidade |
|---|---|---|---|---|
| Motorista Socorrista (condutor de ambulância) Lotação Inicial: SAMU |
01 + CR |
R$ 2.299,33 + Benefícios | 40h | Marechal Cândido Rondon – PR |
| Motorista Socorrista (condutor de ambulância) Lotação Inicial: SAMU |
01 + CR |
R$ 2.299,33 + Benefícios | 40h | São José das Palmeiras – PR |
CR= CADASTRO RESERVA
b) CRITÉRIO DE PONTUAÇÃO PARA FORMAÇÃO DO CURRÍCULO
| DOCUMENTOS PARA PONTUAÇÃO | PONTUAÇÃO | VALOR MÁXIMO |
|---|---|---|
| Graduação e/ou Curso Técnico emqualquer área. | 1,5pontos | 1,5 |
| Participação em Cursos, Seminários, Jornadas, Treinamentos, Oficinas, Workshops, Simpósios e Congressos, desde que relacionados com o cargo de inscrição (como participante e/ou ouvinte), com a data de início do evento dentro dos últimos cinco anos, contados da data de encerramento do período para entrega dos títulos. Carga horária minima de 04h para cada certificado. Certificados sem conteúdo especificado não serãopontuados, caso não sepossa aferir a relação com o cargo. |
0,5 pontos/curso | 1,5 |
| Tempo de serviço como motorista no SAMU. | 0,2pontos/mês | 4,0 |
| Tempo de serviço como motorista em outros estabelecimentos de Saúde(diferente de SAMU) | 0,2pontos/mês | 2,0 |
| Tempo de serviço como motoristaprofissional(local diferente de estabelecimento de saúde) | 0,2pontos/mês | 1,0 |
| TOTAL | 10,0 |
c) PONTUAÇÃO MÍNIMA PARA CLASSIFICAÇÃO: 0,5 PONTOS
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
QUADRO DE VAGAS
| Emprego Público | Vagas | Salário | Carga horária semanal | Cidade |
|---|---|---|---|---|
| Técnico em Enfermagem Lotação Inicial: CONSAMU |
02 + CR | R$ 2.299,33 + benefícios | 40h | Marechal Cândido Rondon - PR |
| Técnico em Enfermagem Lotação Inicial: CONSAMU |
01 + CR |
R$ 2.299,33 + benefícios | 40h | Guaíra - PR |
| Técnico em Enfermagem Lotação Inicial: CONSAMU |
03 + CR |
R$ 2.299,33 + benefícios | 40h | Palotina - PR |
| Técnico em Enfermagem Lotação Inicial: SAMU | 01 + CR | R$ 2.299,33 + benefícios | 40h | Terra Roxa - PR |
| Técnico em Enfermagem Lotação Inicial: SAMU | 01 + CR | R$ 2.299,33 + benefícios | 40h | Tupãssi - PR |
| Técnico em Enfermagem Lotação Inicial: SAMU | 01 + CR | R$ 2.299,33 + benefícios | 40h | São José das Palmeiras - PR |
| Técnico em Enfermagem Lotação Inicial: HOSPITAL |
03 + CR |
R$ 2.299,33 + benefícios | 40h | Cafelandia - PR |
CR= CADASTRO RESERVA
CRITÉRIO DE PONTUAÇÃO PARA FORMAÇÃO DO CURRÍCULO
| DOCUMENTOS PARA PONTUAÇÃO | PONTUAÇÃO | VALOR MÁXIMO |
|---|---|---|
| Graduação emqualquer área | 2,0pontos | 2,0 |
| Tempo de serviço como Técnico em Enfermagem em SAMU, UPA e/ou HOSPITAL (Não será pontuado como experiência profissional estágio curricular ou extracurricular). |
0,2 pontos/mês |
4,0 |
| Tempo de serviço como Técnico em Enfermagem em outros estabelecimentos diferentes de SAMU, UPA e/ou HOSPITAL (Não será pontuado como experiênciaprofissional estágio curricular ou extracurricular). |
0,2 pontos/mês |
3,0 |
| Participação em Cursos, Seminários, Jornadas, Treinamentos, Oficinas, Workshops, Simpósios e Congressos, desde que relacionados com o cargo de inscrição (como participante e/ou ouvinte), com a data de início do evento dentro dos últimos cinco anos, contados da data de encerramento do período para entrega dos títulos. Carga horária minima de 04h para cada certificado. Certificados sem conteúdo especificado não serãopontuados, caso não sepossa aferir a relação com o cargo |
0,5 pontos/mês |
1,0 |
| TOTAL | 10,0 |
c) PONTUAÇÃO MÍNIMA PARA CLASSIFICAÇÃO: 0,5 PONTOS
TÉCNICO EM FARMÁCIA
QUADRO DE VAGAS
| Emprego Público | Vagas | Salário | Carga horária semanal | Cidade |
|---|---|---|---|---|
| Técnico em Farmácia Lotação inicial: CONSAMU | 03 + CR | R$ 2.208,56 + Benefícios | 40h | Cascavel – PR |
| Técnico em Farmácia Lotação inicial: CONSAMU | 03 + CR | R$ 2.208,56 + Benefícios | 40h | Cafelândia – PR |
CR= CADASTRO RESERVA
CRITÉRIO DE PONTUAÇÃO PARA FORMAÇÃO DO CURRÍCULO
| DOCUMENTOS PARA PONTUAÇÃO | PONTUAÇÃO | VALOR MÁXIMO |
|---|---|---|
| Graduação emqualquer área | 2,0pontos | 2,0 |
| Tempo de serviço como Técnico em Farmácia | 0,5pontos/mês | 5,0 |
| Participação em Cursos, Seminários, Jornadas, Treinamentos, Oficinas, Workshops, Simpósios e Congressos, desde que relacionados com o cargo de inscrição (como participante e/ou ouvinte), com a data de início do evento dentro dos últimos cinco anos, contados da data de encerramento do período para entrega dos títulos. Carga horária minima de 04h para cada certificado. Certificados sem conteúdo especificado não serãopontuados, caso não sepossa aferir a relação com o cargo |
0,5 pontos/mês | 3,0 |
| TOTAL | 10,0 |
c) PONTUAÇÃO MÍNIMA PARA CLASSIFICAÇÃO: 0,5 PONTOS
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