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Diário Oficial dos Municípios do Paraná · 23/09/2026 · pág. 677

DOMPR 23/09/2026 - Diario Oficial dos Municipios do Parana

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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Paraná , 23 de Setembro de 2026 • Diário Oficial dos Municípios do Paraná • ANO XV | Nº 3622

13.10 Para o cargo de Agente Administrativo, o candidato será avaliado conforme Tabela 13.3, sendo cobrado o desenvolvimento de atividade de acordo com as atribuições do cargo:

I) Redação de Correspondência Administrativa;

II) Organização e Classificação de Documentos;

III) Organização do Ambiente de Trabalho;

IV) Conhecimentos em Pacote Office/Informática;

V) Gestão de Protocolo/Arquivo;

VI) Qualidade na execução das atividades ;

VII) Cumprimento de Prazo: Concluir as atividades dentro do tempo estipulado de 15 (quinze) minutos.

TABELA 13.3

Item Avaliado Avaliação/Pontuação (1)
Atingiu Plenamente 100% Atingiu Parcialmente 75% Atingiu Parcialmente 50% Atingiu Parcialmente 25% Não atingiu 0%
I 15,00 11,75 9,00 4,00 0,0
II 15,25 11,75 6,50 4,25 0,0
III 15,00 11,50 6,50 3,00 0,0
IV 12,75 9,50 6,25 3,00 0,0
V 13,25 9,75 6,50 3,25 0,0
VI 13,75 9,75 7,75 3,75 0,0
VII 15,00 11,00 7,50 3,75 0,0
Pontuação Máxima 100,00 75,00 50,00 25,00 0,00

(1) Descrição dos critérios: 100% (Plenamente): performance sem erros, precisa, profissional; 75% (Atingiu Parcialmente): 1 erro menor ou pequena omissão; 50% (Atingiu Parcialmente): 2-3 erros ou omissões notáveis; 25% (Atingiu Parcialmente): múltiplos erros, qualidade comprometida, e, 0% (Não atingiu): não cumpriu a tarefa ou cometeu erros graves.

13.11 Para o cargo de Técnico em Informática, o candidato será avaliado conforme Tabela 13.4, sendo cobrado o desenvolvimento de atividade de acordo com as atribuições do cargo:

I) Diagnóstico e Troubleshooting .

II) Instalação e Configuração de Hardware e Software .

III) Manutenção Preventiva e Corretiva .

IV) Segurança de Dados e Rede .

V) Documentação Técnica .

VI) Qualidade na Execução das atividades .

VII) Cumprimento de Prazo: Concluir as atividades no tempo estipulado pela banca examinadora, mantendo ritmo de trabalho eficiente e adequado à complexidade da tarefa.

TABELA 13.4

Item Avaliado Avaliação/Pontuação (1)
Atingiu Plenamente 100% Atingiu Parcialmente 75% Atingiu Parcialmente 50% Atingiu Parcialmente 25% Não atingiu 0%
I 15,00 11,75 9,00 4,00 0,0
II 15,25 11,75 6,50 4,25 0,0
III 15,00 11,50 6,50 3,00 0,0
IV 12,75 9,50 6,25 3,00 0,0
V 13,25 9,75 6,50 3,25 0,0
VI 13,75 9,75 7,75 3,75 0,0
VII 15,00 11,00 7,50 3,75 0,0
Pontuação Máxima 100,00 75,00 50,00 25,00 0,00

Descrição dos critérios: 100% (Plenamente): performance sem erros, precisa, profissional; 75% (Atingiu Parcialmente): 1 erro menor ou pequena omissão; 50% (Atingiu Parcialmente): 2-3 erros ou omissões notáveis; 25% (Atingiu Parcialmente): múltiplos erros, qualidade comprometida, e, 0% (Não atingiu): não cumpriu a tarefa ou cometeu erros graves.

13.12 O candidato poderá solicitar o espelho da prova prática das 08 horas às 17 horas do dia estipulado em edital , através da área do candidato no endereço eletrônico www.concursosfau.com.br. As solicitações recebidas após data e horário definidos em edital não serão atendidas .

13.13 Quanto ao resultado da prova prática, será aceito recurso no prazo de 02 (dois) dias úteis, contados da data da divulgação do referido resultado, e na forma descrita no item 16.

14. DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAÇÃO

14.1 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente do total de pontos.

14.2 Para os cargos da Tabela 9.1, a Nota Final dos candidatos habilitados será obtida pela soma da pontuação da prova objetiva com a pontuação da prova de títulos.

14.3 Para os cargos da Tabela 9.2 a Nota Final dos candidatos habilitados será a soma da nota obtida na prova objetiva.

14.3.1 Para o cargo de Agente Administrativo e Técnico em Informática , da Tabela 9.2 , a Nota Final dos candidatos habilitados será a soma da nota obtida na prova objetiva e, a soma da nota obtida na prova prática, dividido por dois.

14.4 Na hipótese de igualdade da nota final, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso (Lei n.º 10.741, de 1.º de outubro de 2003);

b) obtiver maior pontuação em Conhecimentos Específicos, quando houver;

c) obtiver maior pontuação em Língua Portuguesa;

d) obtiver a maior nota em Conhecimentos Gerais;

e) persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade (exceto os enquadrados na alínea ―a‖ deste subitem), considerando dia, mês, ano do nascimento.

14.5 O resultado final do Concurso Público será publicado por meio de três listagens, a saber:

a) Lista Geral, contendo a classificação de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como Pessoa com Deficiência e afrodescendentes em ordem de classificação;

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