DOERJ 07/10/2026 - Diario Oficial do Estado do RJ - Parte I (Poder Executivo)
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TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA
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| �������������� | ��Á��� ������� ���������������������� �������� �������������� ����������������������������� Experiência Profissional: Requisitos Mínimos: |
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|---|---|---|
| Experiência em secretaria administrativa, protocolo, gestão documental, SEI, expediente ou apoio administrativo. | ||
| Requisitos Complementares: Experiência em secretaria de unidade da SEPM. |
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| Assessor de Assuntos Parlamentares | 2º Tenente PM à Coronel PM | Formação: Requisitos Mínimos: |
Graduação em Direito, Administração Pública, Ciência Política ou área diretamente relacionada às atribuições da função. Requisitos Complementares: |
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Especialização em Direito Constitucional Direito Administrativo Direito Parlamentar Processo Legislativo Relações Insti- |
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| , , , , tucionais ou áreas correlatas. Experiência Profissional: |
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Requisitos Mínimos: |
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Experiência em análise legislativa, elaboração de pareceres, acompanhamento de proposições normativas, assessoria par- lamentar, relações institucionais ou atividade jurídica relacionada. |
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Requisitos Complementares: Experiência em órgãos legislativos assessorias parlamentares ou jurídicas |
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| Assessor de Ouvidoria | 2º Tenente PM à Coronel PM | , . Formação: Requisitos Mínimos: |
| Requisitos Complementares: Graduação ou cursos em Direito, Administração Pública, Gestão Pública, Comunicação, Ouvidoria, Transparência, LAI ou áreas correlatas. |
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| Experiência Profissional: |
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| Requisitos Mínimos: Experiência em Ouvidoria, atendimento ao cidadão, tratamento de manifestações, reclamações, denúncias ou acesso à in- fã |
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| ormaço. Requisitos Complementares: |
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| Assessor de Controle Interno | 2º Tenente PM à Coronel PM | Experiência como Ouvidor ou em unidade de Ouvidoria da Administração Pública. Formação: |
| Requisitos Mínimos: Graduação em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Gestão Pública. |
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| Requisitos Complementares: Cursos ou especialização em Auditoria, Controle Interno, Compliance, Gestão de Riscos, Governança, Prestação de Con- tas ou áreas correlatas. Experiência Profissional: |
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| Requisitos Mínimos: Experiência em controle interno, auditoria, prestação de contas, conformidade ou gestão de riscos. |
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| Requisitos Complementares: Experiência em unidade de controle interno da Administração Pública. |
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| Assessor de Apoio a Família do Policial Mi- litar Falecido |
2º Tenente PM à Coronel PM | Formação: |
| Requisitos Mínimos: | ||
| Requisitos Complementares: | ||
Graduação ou cursos em Serviço Social, Psicologia, Direito, Administração Pública, atendimento humanizado ou áreas correlatas. |
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| Experiência Profissional: Requisitos Mínimos: |
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Experiência em atendimento ao público em situação de vulnerabilidade social, orientação administrativa ou atendimento a familiares. |
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| Requisitos Complementares: Experiência em assistência social benefícios pensões apoio institucional ou atendimento a familiares de servidores. |
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| Assessor de GestãoFuncional de Veteranos | 2º Tenente PM à Coronel PM | , , , Formação: |
| Requisitos Mínimos: | ||
Graduação em Direito Requisitos Complementares: |
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| Experiência Profissional: |
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| Requisitos Mínimos: Eiêi flh d l ôt d t d i d itiidd tt tã f |
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| xpernca em oa e pessoa, cmpuo e empo e servço, processos e navae, assenamenos ou geso un- cional |
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| . Requisitos Complementares: Eiêi Sã d Vt idd d l d SEPM |
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| Assessor de Gestão de Pensões e Benefícios | 2º Tenente PM à Coronel PM | xpernca na eço e eeranos ou em unae e pessoa a . Formação: Requisitos Mínimos: |
| Requisitos Complementares: |
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| Graduação ou cursos em Direito, Administração, Gestão Pública, Direito Previdenciário, Gestão de Pessoas ou áreas cor- lt |
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| reaas. Experiência Profissional: |
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| Requisitos Mínimos: Experiência em processos de pensionistas, benefícios, cumprimento de decisões judiciais, processos administrativos pre- videnciários ou respostas a demandas judiciais relacionadas à matéria. |
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| Requisitos Complementares: |
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| Assessor de Gestão de Carreira e Promo- |
2º Tenente PM à Coronel PM | Experiência em unidade de pensionistas, pessoal, benefícios ou assessoria jurídica relacionada à matéria. Formação: |
| ções | Requisitos Mínimos: Experiencia na Seção de Promoção da SEPM |
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| Requisitos Complementares: | ||
| Graduação em Direito, Administração, Gestão Pública ou Gestão de Pessoas; pós-graduação em Direito Militar, Adminis- tração Pública ou áreas correlatas. |
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| Experiência Profissional: | ||
| Requisitos Mínimos: Experiência em processos de promoção, gestão de carreira, antiguidade, quadros de acesso, assentamentos funcionais ou atividades de pessoal diretamente relacionadas. |
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| Requisitos Mínimos: Experiência na Seção de Promoções da SEPM. UNIDADES: |
| A | UNIDADES: DMINISTRATIVAS, OPERACIONAIS, SAÚDE E ENSINO |
|---|---|
| AUXILIARES (PRAÇAS) |
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| F | ORMAÇÃO PROFISSIONAL - REQUISITOS MÍNIMOS |
| Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos (CA Curso Especial de |
S), Curso Especial de Formação de Sargentos (CEFS), Curso de Formação de Sargentos (CFS), Formação de Cabos (CEFC), Curso de Formação de Soldados (CFSD). |
| PRAÇAS AUXILIARES | |
| FUNÇÃO GRADUAÇÃO |
R E Q U I S I TO S |
| Auxiliar na Área de Pessoal Soldado PM à Subtenente PM |
Formação: |
| Requisitos Mínimos: | |
| Curso do SEI; Curso do Pacote Office (Word, Excel). |
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| Requisitos Complementares: | |
| Graduação em Direito; Graduação em Administração; Graduação em Contabilidade; | |
| Cursos de Licitações e Contratos; Curso de Gestão de Contratos; Curso de Fiscalização de Contratos; |
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| Curso de arquivologia; Graduação OU Pós-graduação OU Cursos em Áreas Correlatas. | |
| Experiência Profissional: | |
| Requisitos Mínimos: | |
| 2 anos de experiência profissional nos setores de Pessoal OU Secretaria, da SEPM | |
| Requisitos Complementares: | |
| Experiências em funções Correlatas. | |
| Auxiliar de P/4 Soldado PM à Subtenente PM |
Formação: |
| Requisitos Mínimos: | |
| Curso do SEI; Curso do Pacote Office (Word, Excel). |
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| Requisitos Complementares: | |
| Graduação em Contabilidade; Graduação em Logística; Graduação em Direito; Graduação em Administração; | |
| Graduação em Administração Pública; Curso de Gestão de Contratos; Curso de Fiscalização de Contratos; Curso de Execução Or- çamentária e Financeira na Administração Pública; |
|
| Curso Expedito de Tesouraria; Graduação OU Cursos Correlatos. Especialização em áreas correlatas; | |
| Experiência Profissional: | |
| Requisitos Mínimos: | |
| 2 anos de experiência profissional na função de P/4 OU DT OU DMSA OU DCMun OU CIEAT OU RUMB OU Seção de Manutenção e Transporte - SMT ou Áreas Correlatas. |