DOMFO 26/06/2020 - Diário Oficial do Município de Fortaleza - CE

                            DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO 
FORTALEZA, 26 DE JUNHO DE 2020 
SEXTA-FEIRA - PÁGINA 8 
 
 
MFB (Média do FATOR B) = (B1 + B2 + B3 + B4 + B5)/5 
 
FATOR 
ITEM 
CONCEITO 
INSATISFATÓRIO 
POUCO 
SATISFAT. 
SATISFATÓRIO 
MUITO 
SATISFAT. 
C -  INICIATIVA 
(Avalia a capacidade em tomar  
providências dentro de sua  
competência) 
1. 
Procura conhecer a Instituição, inteirando-se da sua             
estrutura, funcionamento, legislação e procedimentos. 
 
 
 
 
2. 
Procura inteirar-se e atualizar-se no que diz respeito às                
atribuições para o qual foi designado. 
 
 
 
 
3. 
É capaz de encontrar soluções que se adequem ao              
problema, 
de 
modo 
que 
atenda/supere 
as                            
necessidades/expectativas da área de atuação. 
 
 
 
 
4. 
Encaminha correta e adequadamente os assuntos que   
fogem à sua alçada decisória. 
 
 
 
 
5. 
Atua de forma proativa para aprender outras atividades e 
para auxiliar os colegas. 
 
 
 
 
MFC (Média do FATOR C) = (C1 + C2 + C3 + C4 + C5)/5 
 
D -  PRODUTIVIDADE 
(Avalia o rendimento produzido e o  
atendimento aos prazos 
 estabelecidos) 
1. 
Planeja e organiza as atividades e empenha-se na           
execução, observando as prioridades. 
 
 
 
 
2. 
Trabalha de forma regular e constante, cumprindo as      
atividades 
e 
agilizando 
o 
ritmo 
em 
situações                         
excepcionais/picos. 
 
 
 
 
3. 
Executa as atividades corretamente, com qualidade e boa           
apresentação, evitando o retrabalho. 
 
 
 
 
4. 
Utiliza o tempo de forma racional, cumprindo os prazos            
estabelecidos para a execução dos trabalhos. 
 
 
 
 
5. 
Domina as tecnologias e ferramentas necessárias ao                  
desempenho de suas atribuições, contribuindo para o       
aumento da capacidade produtiva. 
 
 
 
 
MFD (Média do FATOR D) = (D1 + D2 + D3 + D4 + D5)/5 
 
E -  RESPONSABILIDADE 
(Avalia a execução das tarefas            
dentro dos prazos e condições  
estabelecidas, bem como a conduta moral  
1. 
É responsável com seus compromissos, cumprindo a              
legislação vigente e assumindo obrigações do trabalho. 
 
 
 
 
2. 
Atua com probidade e integridade em prol do bem comum 
 
 
 
 
3. 
É comprometido e empenhado com o trabalho que lhe é                    
designado, 
cumprindo 
as 
obrigações 
que 
lhe 
são                         
pertinentes. 
 
 
 
 
4. 
Zela pelo patrimônio da Instituição, usando racional e                     
adequadamente os materiais e equipamentos de trabalho.  
 
 
 
 
5. 
Mantém sigilo profissional de informações que tenha                           
conhecimento. 
 
 
 
 
MFE (Média do FATOR E) = (E1 + E2 + E3 + E4 + E5)/5 
 
 
MA (Média da Avaliação) = 
[(MFA*1) + (MFB*1) + (MFC*1) + (MFD*2) + (MFE*2)]/7 
 
 
V – OCORRÊNCIAS FUNCIONAIS NO PERÍODO DA AVALIAÇÃO/PENALIDADES 
1. Advertência (0,5 pontos) 
 
2. Suspensão (1,0 ponto) 
 
3. Faltas: quantidade ≥ 10 (1,0 ponto) 
 
TP (Total das Penalidades) 
 
 
RESULTADO DA AVALIAÇÃO = (MA – TP)