DOE 03/09/2020 - Diário Oficial do Estado do Ceará

                            ANEXO I (CONTINUAÇÃO)
FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR PÚBLICO EM ESTÁGIO PROBATÓRIO PERFIL FUNCIONAL DO SERVIDOR
5- RESPONSABILIDADE (CONDUTA MORAL E ÉTICA PROFISSIONAL )
PONTUAÇÃO
0
1
2
3
4
5
a) Suas metas são realizadas dentro dos prazos e condições estipuladas. Mostra-se comprometido
com o desempenho de sua função.
b) O resultado do seu trabalho é confiável
c) Busca solucionar as dificuldades de trabalho, destacando-se no cumprimento dos objetivos do ór- gão
d) Demonstra conduta moral e ética, profissional compatíveis com a relevância do cargo que ocupa e desempenha suas atribuições conforme o interesse público
TOTAL
 
RESERVADO À INFORMAÇÃO DA ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS
ASSIDUIDADE
SIM
NÃO
1- Nenhuma falta ao trabalho durante o período do estágio
2- Falta frequentemente o trabalho com/ou sem justificação
3- Falta raramente ao trabalho com/ou sem justificação
PENALIDADES OU INDICIAMENTO SEM SINDICÂNCIA
1- Sofreu penalidade durante o Estágio Probatório
2- Foi indiciado em Processo Administrativo Disciplinar
RESULTADO                                                                SATISFATÓRIO (   )                                            INSATISFATÓRIO (   )
RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
FATORES
A
B
C
D
SOMA (A+B+C+D)
I – RELACIONAMENTO / COMUNICAÇÃO
II – DISCIPLINA
III – CAPACIDADE DE INICIATIVA
IV – PRODUTIVIDADE
V – RESPONSABILIDADE
PONTUAÇÃO TOTAL (SOMATÓRIO DOS PONTOS OBTIDOS EM CADA FATOR)
 
 
 
 
 
DATA ______/______/_______  
 
SERVIDOR AVALIADO
CHEFE IMEDIATO DO SERVIDOR
DIRETOR 
ANEXO II
PLANILHA DE AVALIAÇÃO DO SERVIDOR EM ESTÁGIO PROBATÓRIO
NOME:
MATRÍCULA:
CARGO:
REF.1
DATA DA NOMEAÇÃO:
DATA DA POSSE:
LOTAÇÃO:
EXERCÍCIO:
INTERSTÍCIO DA AVALIAÇÃO:
AVALIADOR:
INSTRUÇÕES
1.Utilize esta planilha para consolidação das notas obtidas pelo servidor durante o processo de avaliação.
2.Após consolidação dos pontos nesta planilha, pela Comissão de Estágio, esta será homologada pela autoridade competente
RESULTADO FINAL – PONTUAÇÃO FINAL INFERIOR DE 60 PONTOS REPROVA O SERVIDOR AVALIADO.
Analise cada um dos fatores a seguir e atribua uma pontuação do seu desempenho funcional, relacionado-a ao conceito correspondente conforme escala de valores.
PONTUAÇÃO
CONCEITOS
0 > = 39
Desempenho Insuficiente (DI)
40 > = 59
Desempenho Regular (DR)
60 > = 89
Desempenho Bom (DB)
90 > = 100
Desempenho Excelente (DE)
RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
FATORES
PONTUAÇÃO
I – RELACIONAMENTO / COMUNICAÇÃO
II – DISCIPLINA
III – CAPACIDADE DE INICIATIVA
IV – PRODUTIVIDADE
V – RESPONSABILIDADE
SOMA TOTAL
MÉDIA GERAL
 
GRAUS  DE DESEMPENHO
Desempenho Insuficiente (DI)
(            )
Desempenho Regular (DR)
(            )
Desempenho Bom (DB)
(            )
Desempenho Excelente (DE)
(            )
Fortaleza, ___ de ___________ de 2020.
COMISSÃO  ESPECIAL  DE  ESTÁGIO PROBATÓRIO 
  
PRESIDENTE
MEMBRO
MEMBRO
*** *** ***
PORTARIA N°061/2020 A PRESIDENTE DA JUNTA COMERCIAL DO ESTADO DO CEARÁ, no uso de suas atribuições legais, e considerando a 
necessidade de instituir a Comissão Setorial de Ética Pública (CSEP) da Junta Comercial do Estado do Ceará (JUCEC), nos termos de que dispõe o Decreto 
nº 29.887, de 31 de agosto de 2009, RESOLVE instituir Grupo de Trabalho, objetivando propor disciplinamento acerca do processo de escolha dos 
membros da Comissão Setorial de Ética Pública (CSEP) da Junta Comercial do Estado do Ceará (JUCEC), designando para compor o Grupo de Trabalho, os 
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DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO  |  SÉRIE 3  |  ANO XII Nº194  | FORTALEZA, 03 DE SETEMBRO DE 2020