DOMFO 22/10/2020 - Diário Oficial do Município de Fortaleza - CE

                            DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO 
FORTALEZA, 22 DE OUTUBRO DE 2020 
QUINTA-FEIRA - PÁGINA 39 
 
No exercício de 2019 a Divisão Financeira e Comercial – DIFIN intensificou os procedimentos inerentes às suas atividades, procuran-
do manter um contato efetivo junto aos diversos órgãos municipais para agilização dos trâmites de liberação de recursos através da 
Secretaria Municipal de Conservação e Serviços Públicos - SCSP. 
Destaque-se, no desenvolvimento de suas atribuições, na realização dos pagamentos aos credores durante esse exercício, levando-
se em consideração a liberação de recursos, cadastro e baixa de todas as despesas no sistema Fortes AG, prestações de contas dos 
recursos recebidos dos convênios celebrados com a Secretaria Municipal de Conservação e Serviços Públicos – SCSP e com a     
Secretaria Municipal de Educação SME. Ressalte-se ainda, o cumprimento dos prazos legais na quitação dos débitos referente a 
parcelamentos de dívidas junto aos órgãos federais, bem como a regularidade das atividades contábeis; elaboração das demonstra-
ções financeiras; relatório de receitas e despesas utilizado nas reuniões do Conselho Fiscal; cálculo dos impostos e contribuições 
sociais; controle contábil dos bens patrimoniais; controle dos saldos das contas para aquisição de bens sem licitação; e envio das 
prestações de contas mensal e anual ao Tribunal de Contas do Estado – TCE. 
 
A Divisão de Administração de Recursos Humanos – DIARH, foi criada para articular ações que visem cuidar das pessoas, potenciali-
zando seu desenvolvimento, valorização pessoal e profissional, e tem como atribuições: assessorar a DIAFIC para elaboração e exe-
cução de trabalhos técnicos; realização de gestão da força de trabalho desde a admissão ao desligamento passando por todos os 
processos, com atenção à legislação trabalhista vigente e suas alterações; assessorar a Diretoria da Presidência (DIPRE), Diretoria 
Administrativa Financeira e Comercial (DIAFIC), chefias e empregados no esclarecimento e informações dos assuntos relacionados à 
gestão de pessoas; gerir contratos e cartas contratos relacionados com a gestão de pessoas, desde a elaboração dos projetos bási-
cos, execução e quitação dos mesmos; realizar o processamento da folha de pagamento e das obrigações sociais e trabalhistas; 
gerenciar e acompanhar o processo de ingresso de estagiários e jovens aprendizes; assessorar a comissão interna de prevenção de 
acidentes (CIPA) na prevenção  de saúde ocupacional dos trabalhadores; acompanhar de forma individualizada os trabalhadores nos 
casos de afastamento por motivo de doença e gerenciar e acompanhar os programas relacionados com a saúde do trabalhador, den-
treoutras. 
 
A Divisão de Capacitação e Gestão – DICAGES, foi criada para realizar as seguintes atribuições: promover a política educacional 
para os empregados do órgão gestor, coordenar e acompanhar ações de capacitação, elaborar os projetos técnicos pedagógicos 
dascapacitações. 
 
A Divisão de Gestão de Carteiras de Estudantes - DIGECES, tem como principal objetivo gerenciar o atendimento a todos os entes do 
Processo de Identificação Estudantil, (crianças de 2 a 7 anos, estudantes, instituições de ensino, entidades estudantis, gráficas e o 
público em geral), proporcionando ao cidadão um serviço eficaz, seguro e de qualidade; gerir o processo de identificação estudantil, o 
cadastro das crianças de 2 a 7 anos solicitantes da gratuidade infantil, dos estudantes, das instituições de ensino, dos representantes 
escolares e das entidades estudantis; gerir as solicitações, geração de dados, recebimento, desbloqueio e entrega das identidades 
estudantis e gratuidades infantis; atender as pessoas portadoras do HIV que são vinculadas à Rede Nacional de Pessoas Vivendo 
com HIV/AIDS– Núcleo: Ceará (RNP/CE). Possui um posto de atendimento ao Estudante – PAE, Conta atualmente com 13 (treze) 
guichês, sendo 2 (dois) deles para a atendimento prioritário. Possui também postos de atendimento nos Vapt-Vupts (Messejana e 
Antonio Bezerra), nos shoppings Riomar Kennedy e Aldeota, e uma unidade móvel. Em 2019, foram realizados 12.442 (doze mil qua-
trocentos e quarenta e dois) atendimentos, sendo: 1.821 no Shopping Riomar Kennedy; 1050 no Shopping Aldeota; 630 no Vapt Vupt 
Messejana; 2.535 no Vapt Vupt Antonio Bezerra; 3.209 na sede da Etufor e 97 na Unidade Móvel. 
 
A Diretoria de Infraestrutura - DINFRA, favorece a articulação entre as divisões que compõem a diretoria e as demais estruturas da 
ETUFOR, recebendo e prestando as informações necessárias e providenciando os serviços que possibilitem o funcionamento ade-
quado tanto da infraestrutura interna quanto de todo o Sistema Municipal de Transporte Público sob a responsabilidade da ETUFOR, 
bem como planeja, coordena e controla todas as ações que visem à preservação e melhoria de toda a infraestrutura física e de servi-
ços tanto da sede da empresa quanto dos terminais deintegração. 
Sua visão é ser reconhecida no âmbito da ETUFOR como uma diretoria de excelência na gestão de suas atribuições e na celeridade 
dos processos sob sua responsabilidade e favorecendo articulações setoriais, com intuito de prestar um serviço que possibilite o    
funcionamento adequado tanto da infraestrutura interna quanto de todo Sistema Municipal de Transporte Público sob responsabilidade 
daempresa. 
 
A Divisão de Projetos – DIPRO, desenvolveu projetos arquitetônicos necessários para promover a dinâmica, praticidade e integração 
do ambiente, tornando-o saudável, eficaz e célere, além de garantir, manter e ampliar a acessibilidade legal e ergonomia na infraestru-
tura do prédios pertencentes à ETUFOR e no Sistema de Transporte Público Urbano de Fortaleza, buscando o cumprimento das legis-
lações vigentes e contribuindo para o bom desempenho da empresa no atendimento aos usuários do sistema gerido pela mesma. 
 
A Divisão de Serviços - DISERV, contribuiu para melhoria das instalações e limpeza da empresa através de serviços de manutenção 
corretiva e preventiva, elétrica, hidráulica, hidrosanitária, pintura e execução arquitetônica, prestando serviço de transporte aos funcio-
nários em serviço do órgão, deu suporte à Coordenação de Suprimento no que tange ao controle no fundo rotativo e compras, bem 
como acompanhou todo processo de desfazimento de bens na busca de maior eficiência e qualidade para alcançar os objetivos e 
missão da ETUFOR. 
 
A Divisão de Suprimentos - DISUP, contribuiu para a eficácia e celeridade aos processos/contratos de aquisições, suprimento, aber-
tura e instrução, na luz do cumprimento das normas e leis ao processo licitatório. Acompanhou também o fluxo de materiais, planeja-
mento e controle de saldos e estoque, gerindo o patrimônio desde o catálogo de objetivo de aquisição, tombamento, disposição, reco-
lhimento, baixa, processo de desfazimento e encaminhamento a leilão e o controle de arquivos de documentos com o objetivo de 
possibilitar aos diversos setores da empresa os produtos e informações necessárias para o desenvolvimento de suasatividades-fins. 
 
A Diretoria de Acessibilidade, Sustentabilidade e Inclusão Social - DIASIS contribui para a promoção e ampliação da acessibilida-
de, sustentabilidade e inclusão social. 
 
A Divisão de Acessibilidade e Atendimento à Pessoa com Deficiência – DIAPED realiza o atendimento de excelência às pessoas 
com deficiência, requerentes da gratuidade no transporte público de Fortaleza, bem como zela pela qualidade e cumprimento da legis-
lação em todo o processo referente à gestão do benefício.