DOE 26/02/2021 - Diário Oficial do Estado do Ceará
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foco a saúde mental dos empregados, realizada por meio de escuta com
profissionais de psicologia, seja por contato telefônico ou presencial. Dentro
do programa foram realizados 3.508 atendimentos a empregados em 2020.
Quanto às ações de prevenção ao Coronavírus, foi instalado o Comitê de
Gestão de Ações Preventivas e de Controle, responsável pela análise e
decisão de estratégias de combate ao Covid-19, observando o Plano de
Continuidade de Negócios do Banco do Nordeste, foram antecipadas férias
de empregados e reduzida a jornada dos empregados de 8h para 6h com
turnos alternados de trabalho, foi implantado o Teletrabalho Monitorado,
foi criado o Protocolo de Contingência do Banco do Nordeste, realizadas
ações de prevenção ao Novo Coronavírus, dentre outras medidas, tais como
distribuição de máscaras, álcool gel, faceshield, instalação de anteparo
de acrílico nas estações de trabalho, aferição de temperatura, utilização
de copos e materiais descartáveis, reforço na limpeza das unidades e
desinfecção especializada quando confirmado caso de covid-19 da unidade.
A Universidade Corporativa Banco do Nordeste estruturou, em 2020,
programa de excelência para líderes, envolvendo os atuais e potenciais
gestores - Programa de Excelência em Gestão (PEG), com oferta de 1.750
oportunidades de capacitação para formação de gerências principais e
intermediárias.
O Banco contratou treinamento para todos empregados, capacitando-os
para a mudança de comportamento e cultura - ‘Trilha de Transformação
Digital’, - de modo que o BNB permanece cada vez mais alinhado às
novas tendências nesse assunto. Até a data de 31/12/2020, foram ofertadas
3.392 vagas, distribuídas pelos empregados dos níveis estratégico, tático e
operacional.
A Universidade corporativa também apoia o desenvolvimento educacional
por meio de patrocínios para cursos de Graduação, Especialização,
Mestrado e Doutorado. O segmento de Educação Formal visa elevar o
nível educacional dos empregados do Banco do Nordeste. Anualmente, a
Universidade Corporativa divulga a previsão da quantidade de oportunidades
que serão ofertadas para a concessão de investimento-educação em cursos
realizados em instituições de ensino credenciadas junto ao Ministério da
Educação (MEC), distribuídas por vagas e por áreas de interesse do Banco
do Nordeste.
Ao longo dos anos foram ofertados mais de 2.600 patrocínios, tendo
começado o ano de 2020 com 249 em andamento. Durante 2020, conforme
novas diretrizes, foi realizada a contratação de 130 oportunidades em cursos
pós-graduação, para os funcionários do Banco, em universidade de renome
no mercado. Para este processo, foi escolhida a Pontifícia Universidade
Católica de Minas Gerais (PUC Minas), instituição reconhecida e que
oferece cursos de pós-graduação online.
Destaca-se, também, produção de eventos online e ao vivo em plataforma
Teams, onde direto de seus locais de trabalho, os funcionários podem assistir
a apresentações sobre os temas de interesse da rede de agências e enviar
perguntas, que são respondidas imediatamente. Depois dos encontros, a
gravação fica disponível para os que quiserem reforçar o aprendizado.
Nesse mesmo período, foram realizadas 37.615 oportunidades de
treinamento (educação profissional), das quais 2.929 (7,79%) na modalidade
presencial e 34.686 (92,21%) ofertadas à distância, contemplando 91,38%
do quadro funcional do Banco.
Em relação à Prevenção e Combate à Lavagem de Dinheiro (PLD),
exigência do Banco Central, o Banco do Nordeste capacitou e/ou atualizou
99,6% dos seus empregados.
Sobre o tema Integridade, a Universidade Corporativa promoveu a
capacitação de eventos nas modalidades interno/in company e externo.
Destacam-se como eventos internos: Curso Interativo sobre Compliance
e Integridade no Brasil, Aprimoramento em Governança e Mercado de
Capitais para Administradores de Empresas e Sociedades de Economia
Mista e o IV Fórum de Integridade e Ética do Banco do Nordeste. Também
foram realizados patrocínios para eventos externos como o Congresso
Internacional de Gestão de Riscos, Congresso de profissionais de PLD,
Aprimoramento em Governança, Melhores Práticas de Governança
Corporativa, Gestão Integrada de Riscos - Resoluções Bacen Nº 4557 e Nº
4745, Prevenção a fraudes e Lavagem de Dinheiro em Tempos de Pandemia,
entre outros eventos de relevância sobre o tema, gerando 74 oportunidades
em treinamentos externo acerca do assunto no ano de 2020.
A Universidade Corporativa ofertou, ainda, 10 cursos relacionados ao tema,
na modalidade à distância, tais como: Controles Internos, Gestão de Risco
Operacional, Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Prevenção a Fraudes,
Governança, Ética, Segurança Bancária e o Programa de Integridade,
englobando 4.385 empregados.
10 ENTIDADES DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA MÉDICA
DOS EMPREGADOS
10.1 Camed
A Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil
(Camed Saude), criada em 1979, é integrante do Grupo Camed, em conjunto
com a Camed Administradora e Corretora de Seguros Ltda. e a Creche Paulo
VI. A Camed Saúde dispõe de carteira de 38.077 beneficiários (na posição
de 31/12/2020) e está presente na região Nordeste, no norte dos estados
de Minas Gerais e do Espirito Santo e nas cidades de Belo Horizonte,
Brasilia, Rio de Janeiro e São Paulo. Nos demais Estados, os beneficiários
da Camed são atendidos por meio de Convênios de Reciprocidades com
outras operadoras de planos de saúde.
No ano de 2020, o resultado da Camed Saúde foi superavitário em R$ 12,1
milhões, conforme apresentado na Tabela 8. Esse resultado foi superior em
relação ao ano de 2019 em função principalmente da redução dos custos
com serviços médicos, hospitalares, odontológicos e afins, em decorrência
do período de pandemia do novo Coronavírus, bem como, a redução
das despesas administrativas em função de negociação com contratos
e fornecedores no decorrer do ano de 2020. Ao longo do exercício a
administração da Entidade implantou medidas para o equilíbrio econômico-
financeiro, trabalhando na continuidade da racionalização de despesas
administrativas, na redução do custo assistencial e na incorporação de
outras receitas como por exemplo as decorrentes da participação societária
em outras empresas, além do ajuste anual nas mensalidades para os planos
Natural e Família.
Tabela 13 - Desempenho Econômico da Camed Saúde (R$ milhões)
Captações
Acumulado
2019(B)
Acumulado
2020 (A)
(A/B)-1
(A-B)
Receitas
Totais
276.1
302
9%
25.9
Despesas
Totais
268.6
289.9
8%
21.3
Resultado
7,6
12,1
60%
4,6
Fonte: Camed - Gerência Financeira, Controladoria e Auditoria em Saúde.
10.2 Capef
A Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Nordeste (Capef)
é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), criada
em 1967, que administra patrimônio de R$ 5,42 bilhões na posição de
31/12/2020. A Capef possui 12.479 participantes e beneficiários assistidos.
Os participantes estão agrupados em dois planos previdenciários: um
de benefício definido - Plano BD, plano fechado para ingresso de novos
participantes, e outro de contribuição variável - Plano CV I, criado em 2010.
O Plano BD encerrou 2020 com 1.174 participantes ativos, 3.859
aposentados e 1.382 pensionistas, obtendo rentabilidade de 15,11%
equivalente a 134,35% da sua meta atuarial de 11,24% (INPC + 5,50% ao
ano).
O Plano CV I é um plano que está em fase de acumulação de reservas. Em
2020, obteve rentabilidade de 9,77% equivalente a 100,30% de sua meta
atuarial de 9,74% (IPCA + 5,00% ao ano). O plano encerrou 2020 com
5.689 participantes ativos, 328 aposentados e 47 pensionistas.
11 INFORMAÇÕES LEGAIS
Em referência à Instrução da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) n.º
381/03, de 14/01/2003, o Banco do Nordeste informa que a Ernst & Young
Auditores Independentes S/S, contratada como Auditoria Externa, não
prestou, em 2020, quaisquer serviços que não fossem de auditoria externa.
Demonstrações Financeiras Individuais
BALANÇOS PATRIMONIAIS
Exercícios findos em 31 de Dezembro de 2020 e de 2019
Direção Geral e Agências no País
(Valores em R$ Mil)
A T I V O
31.12.2020
31.12.2019
CIRCULANTE
18.509.420
12.766.796
DISPONIBLIDADES
(Nota 5)
155.045
168.525
INSTRUMENTOS FINANCEIROS
18.006.500
12.012.211
APLICAÇÕES INTERFINANCEIRAS DE LIQUIDEZ
(Nota 6)
4.381.163
3.376.358
Aplicações no Mercado Aberto
3.191.148
3.275.927
Aplicações em Depósitos Interfinanceiros
1.190.015
100.431
TÍTULOS E VALORES MOBILIÁRIOS
(Nota 7)
4.615.615
1.823.441
Carteira Própria
219.720
1.438.346
Vinculados a Compromissos de Recompra
4.387.653
242.819
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DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XIII Nº047 | FORTALEZA, 26 DE FEVEREIRO DE 2021
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