DOE 10/03/2021 - Diário Oficial do Estado do Ceará

foram recriados, baseados no conceito dos 4Rs - Reduzir, Reutilizar,
Reciclar e Recriar o futuro. Os modelos são veganos, produzidos com até
82% de material reciclado a partir de resíduos da fábrica e de garrafas PET.
Acompanhando todos esses novos produtos, firmamos uma parceria entre
Rider e Melissa. Agora, os produtos Rider que não têm condições de troca,
reuso ou doação, também serão acolhidos por todos os Clubes Melissa.
Fatos relevantes ao mercado: No mês de junho, publicamos nosso primeiro
Relatório de Sustentabilidade Grendene, segundo as diretrizes da Global
Reporting Initiative (GRI). Um grande marco para Companhia. Neste
relatório, tivemos a oportunidade de contar os resultados de nossa Política
de Desenvolvimento Sustentável e nossos planos para chegar em um futuro
muito mais sustentável. As nossas marcas Melissa e Ipanema receberam
destaque no Índice de Transparência da Moda Brasil, divulgado pelo
movimento Fashion Revolution Brasil. O Índice revelou em que nível 40
grandes marcas e varejistas do mercado brasileiro divulgam dados sobre
suas políticas, práticas e impactos sociais ambientais. A avaliação levou em
consideração quesitos como: condições de trabalho, igualdade racial e de
gênero, emissões de GEE (gases do efeito estufa), descarte de resíduos,
reciclagem e circularidade, entre outros. Em 2020, começamos a quantificar
as nossas emissões de gases de efeito estufa e publicamos nosso primeiro
Inventário de Emissões de CO2 Equivalente. Pela primeira vez,
participamos do Questionário do CDP (sigla em inglês para Projeto de
Divulgação de Carbono), que divulga dados ambientais de empresas a
pedido de grupos de investidores e clientes. A sua missão é estabelecer uma
economia próspera que funcione a longo prazo para as pessoas e para o
planeta. Nesse primeiro ano, obtivemos classificação C em Mudanças
Climáticas. Fomos avaliados pelas nossas emissões de gases através do
consumo de energia elétrica, combustíveis, gases refrigerantes, entre outros.
Os tópicos a seguir, trazem informações sobre nossos indicadores de energia,
resíduos e água. A partir de 2020, os dados apresentados são referentes aos
resultados globais da Companhia, por este motivo estamos reapresentando
os dados de 2018 e 2019. Incluímos os aspectos administrativos e de
desenvolvimento nos indicadores de desempenho ambiental. Eficiência
energética - a partir do monitoramento e controle de processos, junto a
gestão dos indicadores industriais, conseguimos um resultado de 3,7%
menor em 2020 no kWh/Par. Isto equivale a uma redução anual de
3.425MWh, correspondendo a 196,24tCO2* equivalente evitado.
Consumo de
energia elétrica
2018
2019
2020
Var.
2020/2019
Consumo anual (kWh) 115.269.454 100.756.580 92.127.784
(8,6%)
Consumo de energia
(kWh/par)
0,664
0,670
0,646
(3,7%)
Com a responsabilidade de utilizar energia livre de carbono, geramos em
nossa usina fotovoltaica instalada na unidade de Sobral (CE), no período de
junho de 2018 a dezembro de 2020, 3.879MWh, volume que corresponde a
emissão evitada de 267,98tCO2* equivalente. *Base de cálculo: Inventário
nacional de emissões equivalentes de CO2, conforme matriz energética
atual. Média simples de janeiro a novembro de 2020. (Disponível em
https://www.mctic.gov.br/mctic/opencms/ciencia/SEPED/clima/textogeral/
emissao_despacho.html. Acesso em: 19/01/2020). Gestão de resíduos -
Nossa principal matéria-prima, o PVC, é de uso contínuo e 100% reciclável
e dispomos de tecnologia própria para reciclagem. Os resíduos industriais
não reaproveitados são encaminhados para reciclagem externa ou
coprocessamento (aproveitamento energético), resultando em zero resíduos
industriais destinados à aterros. Devido à pandemia da COVID-19, fizemos
a inclusão de novos procedimentos relacionados à higiene e cuidado de
nossos funcionários. Conforme decretos municipais, substituímos os
secadores de mãos elétricos por papel toalha em todas as unidades. Em
nossos refeitórios o modelo de alimentação passou a ser entregue em
embalagens individuais. Ainda contribuindo com as medidas com foco no
combate ao vírus, tivemos o descarte diário de panos para higienização dos
postos de trabalho e ferramentas. Todas as ações resultaram em um ótimo
controle da dissipação da COVID-19 nas nossas unidades, mas em
contrapartida tivemos um impacto de 32% sobre o aumento dos resíduos
comuns gerados por funcionário. Em 2020, tivemos o desenvolvimento de
um novo polímero em nossos produtos e até a estabilização do processo
temos um impacto sobre a geração deste material.
2018
2019
2020
Var. 2020/2019
Resíduos (gramas/par)
9,21
9,27
9,37
1,08%
Consumo de água - nossas operações industriais estão em uma região árida,
o que reforça a nossa ação para aumentar a disponibilidade de água e
consequentemente reduzir o impacto da nossa pegada hídrica.
a) Reutilizamos mais de 88 milhões de litros de efluente. A água de reuso é
utilizada nas descargas dos vasos sanitários, e irrigação da área verde e
jardins da empresa; b) No momento, contamos com uma das menores
pegadas hídricas na produção de calçados; c) Cerca de 75% do consumo de
água destina-se a uso humano. Meta Alcançada: em dezembro, atingimos
a meta de 100% de reuso de água em nossas operações industriais. A
partir deste volume de reuso, aumentamos a disponibilidade hídrica nas
comunidades onde estamos inseridos. Ano passado, também melhoramos
nosso sistema de monitoramento de dados de consumo de água. Investimos
em sistemas IoT (Internet das coisas), para reporte de informação instantânea.
Um dos maiores benefícios deste sistema é a identificação das variações de
consumo fora do previsto e tomada de ação com agilidade.
2018
2019
2020
Var. 2020/2019
Consumo de água potável
(litros/par)
1,58
1,67
1,74
4,2%
Auditorias e Certificações em Desenvolvimento
Sustentável nas operações
Regularmente somos auditados pela Associação Brasileira do
Varejo Têxtil (ABVTEX), que atesta as boas práticas em toda a
nossa cadeia de produção. Na última auditoria, realizada em
outubro deste ano, fomos reconhecidos com o selo Ouro da
ABVTEX, que representa a nota máxima nesse processo.
Nesse ano também fomos auditados pela SMETA (sigla
em inglês para Auditoria de Produção e Comércio Ético),
uma das auditorias de ética e responsabilidade social de
maior reconhecimento mundial. O bom desempenho nessas
auditorias atesta o nosso compromisso com todos, com
práticas éticas de trabalho e uma produção responsável e de
melhor impacto para o planeta, para as pessoas e para o
negócio.
VEGAN: Todos os calçados Grendene são registrados
pela Vegan Society com o selo Vegan. O selo é
reconhecido mundialmente e é outorgado pela Vegan
Society (com sede no Reino Unido) que é a responsável
pelo registro dos produtos veganos em todo o mundo. O
selo comprova que os calçados Grendene não contêm
nenhum componente de origem animal em sua
composição e que não realizamos testes em animais.
Mais informações: http://www.grendene.com.br/sustentabilidade
VI. Recursos Humanos: Como parte dos princípios da empresa, a
Grendene reconhece nas pessoas o protagonismo do seu crescimento. É por
isso que elas são o centro de tudo o que fazemos. Acreditamos que quando
as pessoas crescem, crescemos também e é por meio do respeito que
construímos o relacionamento com nossos colaboradores. Desenvolver os
conhecimentos, capacidades e as habilidades dos colaboradores, a fim de
garantir a manutenção das competências empresariais e humanas, é um
desafio compartilhado entre a área de Recursos Humanos, Universidade
Grendene e os gestores da empresa que, de forma contínua, são capacitados
para o exercício da liderança. Nossa Diretoria de Recursos Humanos tem a
missão de contribuir com a estratégia do negócio, por meio de ações
integradas e competitivas de gestão de pessoas. Alinhados aos nossos
valores, priorizamos a realização profissional - individual e em equipe, por
meio de feedbacks constantes, programas de educação e de capacitação.
Também incentivamos o ambiente colaborativo e o equilíbrio entre vida
profissional e pessoal. Em outras palavras, realizamos um trabalho forte de
consolidação das iniciativas e ações de RH, principalmente na cultura de
aprendizado. O retorno do investimento nas nossas pessoas reflete no baixo
turnover e na manutenção do histórico de bons resultados da empresa.
Dados sociais e corporativos
2017
2018
2019
2020
Colaboradores (média/ano)
20.080
20.240
18.809
18.340
Treinamento (hora/colaborador)
86
65
76
68
Refeições (ano)
5.247.901 5.147.132 4.363.688 2.896.659
Colaboradores com
necessidades especiais (ano)
1.012
1.001
948
847
Assistência odontológica
(atendimentos/ano)
17.822
13.530
14.685
3.521
Absenteísmo
1,83%
2,01%
1,71%
3,47 %
Turnover (mês)
1,49%
1,53%
1,29%
1,75 %
Cestas básicas distribuídas
(unidades/ano) *
233.419
244.012
220.066
210.374
(*) A política de distribuição de cestas básicas da Grendene objetiva
reforçar a segurança alimentar do trabalhador e é adotada desde 1990.
OURO
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DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XIII Nº057 | FORTALEZA, 10 DE MARÇO DE 2021