DOE 18/03/2021 - Diário Oficial do Estado do Ceará

                            COMPANHIA ENERGÉTICA DO CEARÁ - COELCE
CNPJ/MF nº 07.047.251/0001-70 | Companhia Aberta
facilitar o entendimento das necessidades e expectativas locais para o 
desenvolvimento dos projetos. Os 66 projetos desenvolvidos na Enel 
Distribuição Ceará em 2020 beneficiaram mais de 370 mil pessoas, com um 
investimento de R$ 16,2 milhões. Também foram gerados cerca de R$ 2,3 
milhões em renda extra para as comunidades por meio dos projetos de 
empregabilidade e empreendedorismo. Entre os projetos realizados, 
destacam-se: Plano de Doação Covid-19 #JuntosNaMesmaEnergia: 
Foram realizadas as doações de 29,4 toneladas de alimentos e 6.500 kits de 
higiene e limpeza para comunidades das áreas de atuação da empresa, 860 
itens hospitalares para 5 hospitais que trabalhavam no enfrentamento a 
Covid-19, 93 mil máscaras para profissionais e saúde e população em geral, 
além do apoio a pequenos grupos produtivos para confecção de máscaras de 
proteção e desenvolvimento de cursos online para comunidades. Ecoenel: 
Iniciativa de eficiência energética que promove a troca de resíduos 
recicláveis por descontos na conta de energia. O projeto encerrou o ciclo de 
2020 com 152 ecopontos ativos, 3.273 toneladas de resíduos arrecadados e 
mais de R$ 7 mil reais em bônus na forma de desconto na conta de energia. 
Através da reciclagem dos resíduos recebidos, foram economizados mais de 
13 milhões de kWh em energia e foi evitada a emissão de mais de 7 mil 
toneladas de CO2. Plataforma Sinfonia do Amanhã: Programa que visa 
fortalecer a educação musical nas regiões de atuação da Enel no Brasil por 
meio de uma plataforma colaborativa entre instituições e projetos, 
proporcionando o desenvolvimento e a conexão entre as cerca de 12 escolas 
participantes no país. O programa promove ainda o acesso à cultura, 
fortalecimento da cidadania e inclusão social dos beneficiados. Em 2020, a 
iniciativa promovida pela Enel Distribuição Ceará beneficiou mais de 
40.404 alunos em 12 instituições e o público das apresentações promovidas 
pela plataforma chegou a 680 mil pessoas. Escolas Criativas – Cultura, 
Educação e Sustentabilidade: O projeto consiste na realização de ações 
socioeducativas em escolas que integram a rede pública de ensino do 
município de Jijoca de Jericoacoara e na modernização da Escola Nossa 
Senhora da Consolação, localizada na Vila de Jericoacoara. As ações na 
escola incluem estruturação da Estação Criativa, com cenografia e 
mobiliário, além da instalação de placas fotovoltaicas para geração de 
energia solar. Iniciado em 2019, o projeto atendeu 100% das escolas do 
município em 2020. A Escola Nossa Senhora da Consolação teve a 
adequação estrutural de auditório, ambientação do espaço de convivência e 
a Plataforma Escolas Criativas, que impulsiona a produção e desenvolvimento 
de conteúdo, além da substituição de lâmpadas antigas substituídas por 
lâmpadas LED e a entrega de materiais voltados à sustentabilidade. O 
projeto é desenvolvido através do Programa de Eficiência Energética e da 
Lei de Incentivo à Cultura. Enel Compartilha Cultura: A Enel Distribuição 
Ceará reafirma seu compromisso com a cultura local através do apoio a 
diversas iniciativas socioculturais por meio da Lei de Incentivo à Cultura. 
Entre as apoiadas em 2020, que beneficiaram mais de 19 mil pessoas, 
destacam-se os projetos CulturArte, Brincadeiras Perdidas, Baú de Leitura, 
Caravana da Leitura e do Autor Cearense. Rede do Bem: Lançada em 2012, 
a Rede do Bem, programa de voluntariado da Enel no Brasil, estimula a 
cidadania e a cultura de engajamento social, através de campanhas, mutirões 
e doações, com apoio de uma plataforma digital que permite aos 
colaboradores da empresa serem protagonistas das atividades. Em 2020, 
foram engajados 1.659 voluntários(as) e beneficiadas mais de 20 mil 
pessoas. Além das diversas ações voltadas para apoio ao combate do COID-
19, outro destaque foi a ação Mulheres de Energia, voltada para a promoção 
da equidade de gênero, que alcançou 768 beneficiados em colégios e 
universidades. Programa de Cultura da Sustentabilidade “Ser – 
Sustentabilidade em Rede”: Criado com o objetivo de difundir a cultura de 
sustentabilidade em toda a cadeia de valor – incentivando colaboradores, 
fornecedores, clientes e sociedade a adotar atitudes sustentáveis e criar valor 
compartilhado. Inspirado nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da 
ONU (ODS) o programa se divide em 4 frentes: Ser Ambiental, Ser 
Econômico, Ser Social e Ser Humano, e em 2020 alcançou o total de 5.442 
participantes em 27 atividades de engajamento. Parceiro Responsável: 
Desde 2007, esse programa desenvolve a cadeia de suprimentos da Enel 
sobre sustentabilidade e a Agenda 2030 da ONU. Em 2020, foram 
capacitadas 1.206 pessoas de 364 empresas fornecedoras, além de 133 
colaboradores Enel, incluindo compradores e gestores de contrato. Entre os 
temas, destacam-se Gestão da Mudança Sustentável, Impactos da 
Desigualdade Social, Vieses Inconscientes, Economia Circular, Ética, Lei 
Geral de Proteção de Dados e Certificações Ambientais. Anualmente são 
premiadas as empresas com as melhores práticas em sustentabilidade. Due 
Diligence de Direitos Humanos (DDDH): Em 2020, a Enel realizou o 2º 
Ciclo de DDDH para identificar riscos, impactos e oportunidades de 
melhoria em suas atividades no Brasil. A metodologia envolveu todos os 
principais stakeholders e identificou o nível de 95% de integração das 
políticas da Enel aos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos 
Humanos da ONU, contra 73% de aderência identificada no 1º Ciclo de 
DDDH, de 2017, e gerou um Plano de Ação de melhorias para os próximos 
2 anos, que será monitorado pelo Comitê Executivo da Enel. Certificações: 
A Enel Distribuição Ceará conta com um Sistema de Gestão Integrado (SGI) 
que busca a excelência na qualidade e o constante aprimoramento de seus 
serviços. A empresa possui as seguintes certificações ISO: a 9001 em 
qualidade, a 14001 em meio ambiente, a 45001 sobre saúde e segurança 
ocupacional, a 50001 em gestão de energia e a 37001 em gestão antissuborno. 
8. RECONHECIMENTOS E PREMIAÇÕES*: Sustentabilidade e 
Inovação: Prêmio ‘Valor Inovação’, do jornal Valor Econômico: A Enel 
Brasil está entre as cinco empresas mais inovadoras do setor elétrico do País. 
O prêmio busca incentivar e reconhecer os esforços bem-sucedidos em 
inovações e em práticas de gestão da inovação, em âmbito nacional. Essa 
conquista reforça que os projetos e ações inovadores da Enel contribuem 
significativamente com avanços para o setor elétrico. Empresa Amiga da 
Criança: A Enel Brasil recebeu mais uma vez o selo concedido pela 
Fundação Abrinq, em reconhecimento as diversas iniciativa do Grupo 
voltadas para o apoio e desenvolvimento de crianças e jovens, assim como 
de engajamento no combate ao trabalho infantil em toda a cadeia produtiva. 
Empresa Pró-Ética: A Enel Brasil é reconhecida como uma Empresa Pró-
Ética no país por meio da Controladoria-Geral da União (CGU) do governo 
federal. A iniciativa avalia empresas em relação a práticas de prevenção de 
atos de corrupção e outros crimes no âmbito das suas atividades de negócio, 
nos últimos 2 anos. A Enel já foi reconhecida pelo programa nos anos de 
2016 e 2017, quando a premiação era anual, em 2018/2019 quando o 
processo passou a ser bienal. A próxima premiação 2020/2021 será 
divulgada no final de 2021. Galeria de Notáveis 2020 da Money Report - 
Sustentabilidade: icola Cotugno - country manager da Enel Brasil – foi 
selecionado para a Galeria de Notáveis na categoria de Sustentabilidade na 
5ª edição do prêmio promovido pela revista Money Report, organização que 
anualmente seleciona as empresas, organizações e personalidades que 
fizeram a diferença para o país. Certificação Top Employer: Pela terceira 
vez consecutiva, a Enel Brasil foi certificada como uma empresa Top 
Employer. A certificação, realizada pelo Top Employers Institute, é 
internacional e avalia práticas de gestão de RH e condições dos colaboradores 
dentro das organizações. Anuário Época Negócios 360: Em 2020, fomos 
destaque no Anuário Época Negócios 360º, uma das mais importantes 
premiações do País, que ranqueia as 300 melhores companhias brasileiras. 
Fruto de uma parceria entre a revista Época e a Fundação Dom Cabral, a 
publicação contempla diferentes setores, entre eles, o de Energia. Na 
dimensão de Sustentabilidade, a Enel ficou na 15ª posição entre as 300 
empresas listadas no Guia de todos os setores. Prêmio Abrafac 2020: A 
Associação Brasileira de Facilities (Abrafac) reconheceu a Enel Brasil em 
três diferentes categorias do 15º Prêmio Abrafac de Melhores do Ano. 
Conquistamos o 1º lugar na categoria de Serviços com o aplicativo Mobicity, 
e o 2º lugar nas categorias de Responsabilidade Social e Sustentabilidade 
com o projeto “Construções Sustentáveis – Certificação AQUA-HQE no 
Centro de Excelência Operacional da Enel RJ” e na categoria de Tecnologias 
com o projeto “Gestão de serviços através de novas tecnologias – Software 
de limpeza e manutenção predial”. Prêmio Nacional de Gestão de Ativos: 
A Enel Brasil se destacou mais uma vez no único Encontro de Gestão de 
Ativos para Empresas do Setor Elétrico (Egaese), no país. O Grupo foi 
premiado nas categorias de Atividades do Ciclo de Vida, Gestão Estratégica 
e Impactos Regulatórios, com os três projetos enviados para a premiação. O 
encontro reuniu cerca de 300 especialistas e executivos de empresas de 
geração, transmissão e distribuição do Brasil e do mundo, além da Agência 
Nacional de Energia Elétrica (Aneel). Inova 2030 - Jovens Inovadores em 
ODS: A Enel foi selecionada para participar desse programa de aceleração 
do Pacto Global voltado a jovens profissionais que querem solucionar um 
desafio do negócio e contribuir para o alcance dos Objetivos de 
Desenvolvimento Sustentável. O projeto selecionado, apresentado por três 
jovens da empresa e que se desenvolverá em 2021, será utilizar um sistema 
inteligente de monitoramento, com soluções de consumo consciente e 
economia circular, num contexto onde os clientes têm dificuldade de 
mensurar os gastos com energia e precisam adequá-los ao seu orçamento 
familiar. Prêmio Abradee – Edição Especial 2020: Devido à pandemia de 
Covid-19 e os desafios impostos ao setor, a Associação Brasileira de 
Distribuidoras de Energia Elétrica promoveu uma edição especial do Prêmio 
Abradee, não realizando uma competição entre as empresas. Foi feita uma 
homenagem às equipes de campo e colaboradores, com representantes de 
todas as distribuidoras, que trabalharam na linha de frente para levar até o 
cliente energia de qualidade e com segurança. 9. RELACIONAMENTO 
COM AUDITORES INDEPENDENTES: Em reunião do Conselho de 
Administração realizada em 24 de março de 2020, foi aprovada a contratação, 
pela Companhia Energética do Ceará - Coelce, da KPMG Auditores 
Independentes (“KPMG”) para auditar as demonstrações financeiras 
relativas aos próximos 5 anos, em substituição à BDO RCS Auditores 
Independentes S.S. (“BDO”). A referida contratação foi motivada pelo 
término do contrato de prestação de serviços e visa a otimização dos recursos 
da companhia, além de contar com anuência da BDO. A KPMG iniciou suas 
atividades a partir da revisão das informações trimestrais (ITRs) do primeiro 
trimestre de 2020. Em conformidade com a Instrução CVM nº 381, 
informamos que a KPMG não prestou durante o exercício de 2020 outros 
serviços que não os relacionados com auditoria externa. A remuneração total 
da KPMG pelos serviços prestados de auditoria externa em 2020 foi de R$ 
616.220. Ao contratar outros serviços de seus auditores externos, a política 
de atuação da Companhia se fundamenta nos princípios que preservam a 
independência do auditor e consistem em: (a) o auditor não deve auditar seu 
próprio trabalho, (b) o auditor não deve exercer funções gerenciais na 
Companhia e (c) o auditor não deve promover os interesses da Companhia. 
Todos os serviços prestados pelos auditores independentes são submetidos à 
aprovação do Conselho de Administração. Fortaleza, 22 de fevereiro de 
2021. A Administração.
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DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO  |  SÉRIE 3  |  ANO XIII Nº063  | FORTALEZA, 18 DE MARÇO DE 2021

                            

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