DOE 07/04/2021 - Diário Oficial do Estado do Ceará
CENTRAL GERADORA TERMELÉTRICA FORTALEZA S.A. - CGTF
CNPJ: 04.659.917/0001-53 | Companhia Fechada
6. RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
O compromisso da Enel Geração Fortaleza com o desenvolvimento
sustentável se manifesta em diferentes ações e sistemas. Objetivos, metas e
indicadores são estabelecidos e monitorados de forma global, por meio de
seu plano industrial e de sustentabilidade que envolvem todas as áreas da
companhia. Em 2020, fizeram parte do trabalho de atuação e relacionamento
da Enel Geração Fortaleza com suas áreas de influência, a realização de
projetos com o intuito de solucionar questões sociais, além de aspectos de
desenvolvimento cultural e socioeconômico, gerando valor compartilhado
para o negócio e para sociedade. As ações foram construídas por meio
de diálogos com os stakeholders relevantes e encontros diversos com
atores sociais locais. Os projetos desenvolvidos trazem benefícios para a
comunidade do entorno, fortalecem a cultura local e auxiliam o alcance dos
17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS), com os quais
a empresa possui um compromisso público. A Enel tem metas diretas para
seis dos ODS: Educação de Qualidade (ODS 4), Energia Limpa e Acessível
(ODS 7), Trabalho Decente e Crescimento Econômico (ODS 8), Indústria,
Inovação e Infraestrutura (ODS 9), Cidades e Comunidades Sustentáveis
(ODS 11) e Ação Contra a Mudança Global do Clima (ODS 13), buscando
assim a geração de valor compartilhado entre a empresa e seus stakeholders.
Dentro da visão global da Enel de ajudar a solucionar os maiores desafios
do mundo, em 2020, a holding apoiou os países de sua área de atuação no
enfrentamento e na redução dos danos causados pela Covid-19. No Brasil, com
a campanha #JuntosNaMesmaEnergia, foi lançado um pacote de iniciativas
que destinou R$ 23,4 milhões para diversas ações em várias frentes no país,
incluindo a doação de R$ 3 milhões para produção de testes rápidos pela
Fiocruz, distribuição de cestas básicas, alimentos, itens de higiene, EPIs,
máscaras de proteção cirúrgicas e leitos de unidades de terapia intensiva.
A Enel apoiou a geração de renda de pequenos produtores e adaptou seus
projetos de sustentabilidade para que as comunidades fossem atendidas
durante o período de isolamento social. Por meio de seu portal de voluntariado,
Rede do Bem, foram realizadas campanhas de incentivo à participação de
colaboradores e clientes em ações de mitigação dos impactos da pandemia.
Por meio dos diversos projetos de Sustentabilidade junto às comunidades
com as quais a Enel se relaciona no território, em 2020, a empresa beneficiou
2 mil pessoas em um investimento em torno de R$ 250 mil. Face ao período
do distanciamento social em razão da pandemia do COVID-19, a forma de
interagir com as comunidades foi adaptada e foram ampliados os canais com
a implantação de uso de meios digitais. Entre os projetos realizados no ano,
destacam-se:
Plano de Doação Covid-19 #JuntosNaMesmaEnergia: Foram doadas 140
cestas de alimentos e 140 kits de limpeza para duas comunidades de Caucaia.
Enel Compartilha Atitude Verde - Reaproveitamento de Resíduos
Orgânicos: O projeto de compostagem implementado em 2020 visa, por
meio de boas práticas ambientais relacionadas a Economia Circular, o
gerenciamento de resíduos orgânicos, estimulando ainda o comprometimento
dos colaboradores sobre a destinação e reaproveitamento de resíduos para a
geração de alimentos em horta orgânica instalada na usina. O projeto foi
premiado no concurso interno Power G Award 2020, na Categoria Meio
Ambiente.
Enel Compartilha Inclusão Digital: De modo a garantir o desenvolvimento
pessoal e profissional de jovens da área de influência, a empresa apoia há
oito anos os projetos EPADA – Educação para as Artes Digitais Animadas
– e o ANIMARE. As iniciativas proporcionam qualificação aos beneficiados
por meio de workshops sobre empreendedorismo e capacitação técnica
profissional, desenvolvendo seus talentos na área de computação gráfica e
realidade virtual, respectivamente. Em 2020, o Projeto Epada iniciou uma
parceria com a EGP para o desenvolvimento pelos alunos de um Tour Virtual
da usina que atenderá aos stakeholder da empresa em 2021. Esse projeto foi
finalista no concurso interno Power G Award 2020 na Categoria Ideia. Já o
projeto ANIMARE, que visa à capacitação artística de alunos de comunidades
locais, promoveu um Workshop de Edição de Vídeo com 37 inscritos e um
Workshop de Empreendedorismo com 38 inscritos. Ambasas atividades
beneficiaram jovens dos municípios de São Gonçalo do Amarante e Caucaia.
Plataforma Sinfonia do Amanhã: Programa que visa fortalecer a educação
musical nas regiões de atuação da Enel no Brasil, por meio de uma plataforma
colaborativa entre instituições e projetos com esse foco, proporcionando o
desenvolvimento e a conexão entre as 26 escolas participantes no Brasil. O
programa promove ainda o acesso à cultura, fortalecimento da cidadania
e inclusão social dos beneficiados. Em 2020, a Orquestra São Gonçalo
do Amarante beneficiou 31 alunos e a Escola de Música Chiquita Braga
beneficiou 49 alunos, respeitando todos os protocolos de segurança.
Rede do Bem: Lançada em 2012, a Rede do Bem, programa de voluntariado da
Enel no Brasil, estimula a cidadania e a cultura de engajamento social, através
de campanhas, mutirões e doações, com apoio de uma plataforma digital que
permite aos colaboradores da empresa serem protagonistas das atividades. Em
2020, foram engajados 1.659 voluntários(as) e beneficiadas mais de 20 mil
pessoas. Além das diversas ações voltadas para apoio ao combate do COVID-19,
outro destaque foi a ação Mulheres de Energia, voltada para a promoção da
equidade de gênero, que alcançou 768 beneficiados em colégios e universidades.
Programa de Cultura da Sustentabilidade “Ser – Sustentabilidade em
Rede”: Criado com o objetivo de difundir a cultura de sustentabilidade em
toda a cadeia de valor – incentivando colaboradores, fornecedores, clientes e
sociedade a adotar atitudes sustentáveis e criar valor compartilhado. Em 2020
alcançou o total de 5.442 participantes em 27 atividades de engajamento.
Parceiro Responsável: Desde 2007, esse programa desenvolve a cadeia de
suprimentos da Enel sobre sustentabilidade e a Agenda 2030 da ONU. Em
2020, foram capacitadas 1.206 pessoas de 364 empresas fornecedoras, além
de 133 colaboradores Enel, incluindo compradores e gestores de contrato.
Due Diligence de Direitos Humanos (DDDH): Em 2020, a Enel realizou
o 2º Ciclo de DDDH para identificar riscos, impactos e oportunidades de
melhoria em suas atividades no Brasil. A metodologia envolveu todos
os principais stakeholders e identificou o nível de 95% de integração das
políticas da Enel aos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos
Humanos da ONU, contra 73% de aderência identificada no 1º Ciclo de
DDDH, de 2017, e gerou um Plano de Ação de melhorias para os próximos
2 anos, que será monitorado pelo Comitê Executivo da Enel.
Certificações
A Enel Geração Fortaleza conta com um Sistema de Gestão Integrado
(SGI) que busca a excelência na qualidade e o constante aprimoramento de
seus serviços. A empresa possui as seguintes certificações ISO: a 9001 em
qualidade, a 14001 em meio ambiente, 37001 em gestão antissuborno e a
OHSAS 18001 sobre saúde e segurança ocupacional, que está em processo
de migração para a ISO 45001.
7. RECONHECIMENTOS E PREMIAÇÕES
Prêmio ‘Valor Inovação’, do jornal Valor Econômico
A Enel Brasil está entre as cinco empresas mais inovadoras do setor elétrico
do País. O prêmio busca incentivar e reconhecer os esforços bem-sucedidos
em inovações e em práticas de gestão da inovação, em âmbito nacional. Essa
conquista reforça que os projetos e ações inovadores da Enel contribuem
significativamente com avanços para o setor elétrico.
Empresa Amiga da Criança
A Enel Brasil recebeu mais uma vez o selo concedido pela Fundação
Abrinq, em reconhecimento as diversas iniciativa do Grupo voltadas para o
apoio e desenvolvimento de crianças e jovens, assim como de engajamento
no combate ao trabalho infantil em toda a cadeia produtiva.
Empresa Pró-Ética
A Enel Brasil é reconhecida como uma Empresa Pró-Ética no país por meio
da Controladoria-Geral da União (CGU) do governo federal. A iniciativa
avalia empresas em relação a práticas de prevenção de atos de corrupção e
outros crimes no âmbito das suas atividades de negócio, nos últimos 2 anos.
A Enel já foi reconhecida pelo programa nos anos de 2016 e 2017, quando a
premiação era anual, em 2018/2019 quando o processo passou a ser bienal.
A próxima premiação 2020/2021 será divulgada no final de 2021.
Galeria de Notáveis 2020 da Money Report - Sustentabilidade
Nicola Cotugno - country manager da Enel Brasil – foi selecionado para
a Galeria de Notáveis na categoria de Sustentabilidade na 5ª edição do
prêmio promovido pela revista Money Report, organização que anualmente
seleciona as empresas, organizações e personalidades que fizeram a
diferença para o país.
Certificação Top Employer
Pela terceira vez consecutiva, a Enel Brasil foi certificada como uma
empresa Top Employer. A certificação, realizada pelo Top Employers
Institute, é internacional e avalia práticas de gestão de RH e condições dos
colaboradores dentro das organizações.
Anuário Época Negócios 360
Em 2020, a Enel Brasil foi destaque no Anuário Época Negócios 360º, uma
das mais importantes premiações do País, que ranqueia as 300 melhores
companhias brasileiras. Fruto de uma parceria entre a revista Época e a
Fundação Dom Cabral, a publicação contempla diferentes setores, entre
eles, o de Energia. Na dimensão de Sustentabilidade, a Enel ficou na 15º
posição entre as 300 empresas listadas no Guia de todos os setores.
Prêmio Abrafac 2020
A Associação Brasileira de Facilities (Abrafac) reconheceu a Enel Brasil
em três diferentes categorias do 15º Prêmio Abrafac de Melhores do Ano.
Conquistamos o 1º lugar na categoria de Serviços com o aplicativo Mobicity,
e o 2º lugar nas categorias de Responsabilidade Social e Sustentabilidade
com o projeto “Construções Sustentáveis – Certificação AQUA-HQE no
Centro de Excelência Operacional da Enel RJ” e na categoria de Tecnologias
com o projeto “Gestão de serviços através de novas tecnologias – Software
de limpeza e manutenção predial”.
Prêmio Nacional de Gestão de Ativos
A Enel Brasil se destacou mais uma vez no único Encontro de Gestão de
Ativos para Empresas do Setor Elétrico (Egaese), no país. O Grupo foi
premiado nas categorias de Atividades do Ciclo de Vida, Gestão Estratégica
e Impactos Regulatórios, com os três projetos enviados para a premiação.
O encontro reuniu cerca de 300 especialistas e executivos de empresas de
geração, transmissão e distribuição do Brasil e do mundo, além da Agência
Nacional de Energia Elétrica (Aneel).
8. COMPOSIÇÃO ACIONÁRIA
2020
2019
Acionistas
Ações
%
Ações
%
Enel Brasil S.A.
151.935.778
100,00% 151.935.777 100,00%
Não Controladores
-
0,00%
1
0,00%
Total
151.935.778
100,00% 151.935.778 100,00%
9. AGRADECIMENTOS
A Administração expressa seus agradecimentos aos acionistas, parceiros,
fornecedores e clientes e, em especial, a todos os colaboradores, sejam
próprios ou de empresas parceiras. Reconhece ainda que os resultados
alcançados em 2020 se tornaram efetivos pelo especial comprometimento,
dedicação e competência demonstrados. A Administração
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DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XIII Nº080 | FORTALEZA, 07 DE ABRIL DE 2021
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