DOE 24/06/2021 - Diário Oficial do Estado do Ceará

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DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XIII Nº147 | FORTALEZA, 24 DE JUNHO DE 2021
VI. Prestar auditoria interna de qualidade seguindo metodologia adotada pela Instituição.
VII. Participar e colaborar com as atividades de ensino, pesquisa e extensão, de acordo com as necessidades institucionais.
VIII. Realizar demais atividades inerentes ao emprego.
PRÉ-REQUISITOS
Diploma, devidamente registrado de curso de graduação em Administração de Empresas, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo
Ministério da Educação e registro profissional no Conselho Regional de Administração de Empresas - CRA.
4. ANALISTA ADMINISTRATIVO - CONTABILIDADE
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
I. Elaborar e controlar balancetes, emitir relatórios periódicos com os dados contábeis da Instituição.
II. Controlar e orientar o processamento de contas a pagar e a receber.
III. Orientar os serviços de apropriação, de apuração e de rateio de custos.
IV. Coordenar o inventário físico dos bens patrimoniais e emitir relatórios.
V. Assessorar a Instituição no acompanhamento e na supervisão dos sistemas contábil, financeiro, orçamentário e patrimonial.
VI. Pesquisar legislação pertinente à área de atuação.
VII. Preparar planos e projetos para orientar os dirigentes e demais técnicos de outros campos de conhecimento quanto à aplicação das ferramentas admi-
nistrativas mais adequadas.
VIII. Elaborar planejamento organizacional.
IX. Prestar auditoria interna de qualidade seguindo metodologia adotada pela Instituição.
X. Participar e colaborar com as atividades de ensino, pesquisa e extensão, de acordo com as necessidades institucionais.
XI. Realizar demais atividades inerentes ao emprego.
PRÉ-REQUISITOS
Diploma, devidamente registrado de curso de graduação em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério
da Educação e registro profissional no Conselho Regional de Contabilidade - CRC.
5. ANALISTA ADMINISTRATIVO - ECONOMIA DA SAÚDE
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
I. Analisar o ambiente econômico e macroeconômico.
II. Elaborar e executar projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidade econômica/financeira e afins voltados para área da saúde.
III. Avaliar os impactos econômicos da saúde.
IV. Realizar estudos e análises de custos hospitalares, através de levantamentos de dados referentes as despesas específicas.
V. Participar do planejamento estratégico de curto, médio e longo prazo, orientando e coordenando as atividades do âmbito econômico para área da saúde.
VI. Elaborar e acompanhar orçamentos da área da saúde, visando subsidiar a tomada de decisão.
VII. Participar e colaborar com as atividades de ensino, pesquisa e extensão, de acordo com as necessidades institucionais.
VIII. Realizar demais atividades inerentes ao emprego.
PRÉ-REQUISITOS
Diploma, devidamente registrado de curso de graduação em Ciências Econômicas, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério
da Educação e Título de Especialização em Economia ou Finanças, reconhecido pelo Ministério da Educação e/ou Conselho Regional de Economia e registro
profissional no Conselho Regional de Economia - CORECON.
6. ANALISTA ADMINISTRATIVO - SUPRIMENTOS
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
I. Programar e coordenar as atividades de recebimento, conferência, controle, guarda, distribuição, registro e inventário de materiais permanentes e de
consumo, para uso das unidades / órgãos da Instituição.
II. Participar e colaborar com as atividades de ensino, pesquisa e extensão, de acordo com as necessidades institucionais.
III. Realizar demais atividades inerentes ao emprego.
PRÉ-REQUISITOS
Diploma, devidamente registrado de curso de graduação em Suprimentos ou Materiais ou Logística ou Administração de Empresas e áreas afins, fornecido
por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação e registro profissional no Conselho Regional da profissão.
7. ANALISTA DE PESQUISA E INFORMAÇÕES - ESTATÍSTICA
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
I. Desenhar amostras, analisar e processar dados, construir instrumentos da coleta de dados, criar banco de dados, desenvolver sistemas de codificação de dados.
II. Planejar pesquisa.
III. Participar e colaborar com as atividades de ensino, pesquisa e extensão, de acordo com as necessidades institucionais.
IV. Realizar demais atividades inerentes ao emprego.
PRÉ-REQUISITOS
Diploma, devidamente registrado de curso de graduação em Estatística ou Ciências Atuariais, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo
Ministério da Educação e registro profissional no Conselho Regional da respectiva profissão.
8. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
I. Planejar, controlar e acompanhar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos, prestando suporte e orientando a equipe no desenvolvimento dos
trabalhos, acompanhando os indicadores de performance da sua área, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos
definidas pela instituição.
II. Desenvolver e acompanhar as atividades da área de Gestão de Pessoas, tais como: Recrutamento, Seleção e Integração,
Administração de Pessoal e Relações do Trabalho, Desenvolvimento e Qualificação Profissional e Ensino e Educação Permanente.
III. Preparar planos e projetos para orientar os dirigentes e demais técnicos de outros campos de conhecimento quanto à aplicação das ferramentas adminis-
trativas mais adequadas para sua área.
IV. Avaliar e acompanhar planos de ação de curto, médio e longo prazo, assim como programas e projetos específicos, com vistas à obtenção de subsídios
e incentivos.
V. Participar e colaborar com as atividades de ensino, pesquisa e extensão, de acordo com as necessidades institucionais.
VI. Realizar demais atividades inerentes ao emprego.
PRÉ-REQUISITOS
Diploma, devidamente registrado de curso de graduação em Psicologia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito,
Pedagogia, Serviço Social, Sociologia e Gestão de Recursos Humanos, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação
e registro profissional no Conselho Regional da respectiva formação.
9. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - T.I. E INFRAESTRUTURA DE INFORMÁTICA
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
I. Executar ações de acompanhamento, planejamento e manutenção em redes de computadores e segurança, otimização, resolução de problemas técnicos e
suporte técnico de rede.
II. Criar políticas de segurança e prevenção contra invasões físicas e/ou lógicas.
III. Criar e manter rotinas de backup.
IV. Projetar, administrar, configurar e prestar recursos da rede.
V. Analisar e dar suporte em sistemas computacionais da organização.
VI. Contribuir com a estabilidade e disponibilidade do ambiente de TI por meio de implementação de processos e tecnologias robustas.
VII. Prover suporte técnico garantindo alta disponibilidade e performance das plataformas dos usuários, orientar e treinar os usuários.
VIII. Dar suporte a redes TCP/IP, VLAN’s.
IX. Propor, definir e manter rotinas de administração dos ambientes.
X. Propor soluções inovadoras para garantir performance, resiliência e escalabilidade.
XI. Elaborar projetos de infraestrutura buscando inovações, melhorias e disponibilização de novos ambientes.
XII. Desenvolver scripts de automatização.
XIII. Definir e implementar arquitetura de infraestrutura em Cloud / OnPremisses.
XIV. Participar e colaborar com as atividades de ensino, pesquisa e extensão, de acordo com as necessidades institucionais.
XV. Realizar demais atividades inerentes ao emprego.