DOE 28/05/2021 - Diário Oficial do Estado do Ceará

5.4. Não será cobrada taxa de inscrição;
5.5. A inscrição implicará em completa ciência e tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, com renúncia expressa a quaisquer outras;
5.6. Não serão aceitas inscrições via fax, correios, presenciais ou enviadas após a data limite estabelecida no item 5.1;
5.7. A Comissão Coordenadora desta Seleção não se responsabilizará por solicitação de inscrição não efetivada por motivos de ordem técnica dos computa-
dores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que tenham impossibilitado a transferência dos dados;
5.8. O candidato inscrito assume total responsabilidade pelas informações prestadas no ato da inscrição, arcando com as consequências de eventuais erros
no preenchimento da ficha de inscrição.
6. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO
O processo de Seleção Interna compreenderá etapa eliminatória e classificatória:
6.1. Etapa eliminatória
6.1.1. A etapa eliminatória será constituída de Análise Curricular.
6.1.2. A análise curricular será realizada no período de 07 a 14/06/2021;
6.1.3. A nota obtida pelo candidato na etapa eliminatória poderá atingir o máximo de 60 pontos somados, na forma disposta no Anexo I deste Edital;
6.1.4. Não será analisada documentação incompleta ou encaminhada na forma ou prazo diferente dos referidos no item 5.1 deste edital, o que acarretará o
indeferimento da inscrição do candidato;
6.1.5. O resultado da etapa eliminatória será divulgado na Intranet SESA no dia 15/06/2021.
6.2. Etapa Classificatória
6.2.1. A etapa classificatória será constituída por Teste Situacional para os candidatos aprovados na etapa eliminatória, de análise curricular.
6.2.2. A Prova Técnica Situacional servirá como instrumento de verificação da adequação do perfil do cargo à realidade da unidade no qual ele será lotado.
6.2.3. Será realizada por uma banca de avaliação conforme agendamento definido e divulgado na intranet da SESA.
6.2.4. A Prova Técnica Situacional poderá atingir a pontuação máxima de 40 pontos.
Os candidatos aprovados neste processo de seleção, que não tenham obtido a classificação até o limite do número de vagas indicado no item 3.3, permane-
cerão no cadastro reserva, para possível aproveitamento futuro, mediante necessidade da SESA, respeitando-se o prazo de validade deste processo e a ordem
de classificação.
7. DO RESULTADO FINAL
7.1. O Resultado Final será obtido pela soma da pontuação obtida pelos candidatos na etapa da seleção.
7.2. Havendo empate no Resultado Final obtido por dois ou mais candidatos, a ordem de classificação será definida obedecendo aos seguintes critérios de
desempate, nessa ordem:
a) maior tempo de serviço público;
b) área escolhida pelo candidato;
c) maior idade.
7.3. O Resultado Final será homologado pelo Secretário da Saúde.
7.4. O Resultado Final da seleção, contendo a relação dos candidatos aprovados, será apresentado por ordem de classificação e divulgado na Intranet SESA
em 05/07/2021.
7.5. Os candidatos serão nomeados conforme a ordem de classificação.
8. DA MOVIMENTAÇÃO
8.1. Os servidores selecionados serão contatados individualmente pela Coordenação de Gestão
e Desenvolvimento de Pessoas, para apresentar documentos necessários à movimentação, conforme a necessidade do serviço.
8.2. A convocação observará o limite de vagas estabelecido no item 3.3, deste Edital.
8.3. Os servidores selecionados serão capacitados pela SESA para assumirem a nova função e deverão possuir frequência mínima de 75% de presença.
9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
9.1. A Seleção, objeto deste Edital, terá validade de um ano, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período.
9.2. Os casos omissos serão resolvidos pelo Secretário da Saúde do Estado do Ceará.
9.3. Será mantido Cadastro de Reserva, na hipótese de aprovação, no resultado final, em número superior à quantidade de vagas previstas.
SECRETARIA DA SAÚDE DO ESTADO DO CEARÁ, em Fortaleza, aos 19 de maio de 2021.
Carlos Roberto Martins Rodrigues Sobrinho
SECRETÁRIO DA SAÚDE
ANEXO I, A QUE SE REFERE O EDITAL Nº011/2021, DE 19 DE MAIO DE 2021
PLANILHA PARA ANÁLISE CURRICULAR
ITENS
5 PONTOS
10 PONTOS
20 PONTOS
Nível Superior aprovado pelo MEC
-
Possui
+ de 1 curso de formação
Curso em Gestão/Fiscalização de Contratos ou similar.
Até 160H
De 160 a 360H
Acima de 360H
Experiência mínima comprovada atuando
na gestão/fiscalização contratos.
1 ano de experiência
2 a 4 anos de experiência
5 ou mais anos de experiência
ANEXO II, A QUE SE REFERE O EDITAL Nº011/2021, DE 19 DE MAIO DE 2021
PLANILHA PARA ANÁLISE DO TESTE SITUACIONAL
ITENS
5 PONTOS
10 PONTOS
20 PONTOS
- Desenvoltura
- Resolutividade na solução da situação problema
- Planejamento
- Organização
- Disponibilidade e interesse pela vaga
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 40

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO
À Comissão Coordenadora do processo interno de seleção para preenchimento do cargo de Gestor/ Fiscal de Contratos (SESA CENTRAL).
Nome:
Naturalidade:
Data de Nascimento:
CPF:
RG:
Órgão Expedidor:
UF:
Sexo:
Estado Civil:
Escolaridade:
Endereço:
Complemento:
CEP:
Bairro:
Município:
Telefone Residencial:
Telefone Celular:
E-mail:
Portador de Deficiência? ( )
Sim ( )
Não ( )
Se sim, qual?
Situação atual
Unidade de lotação:
Cargo:
399
DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XIII Nº125 | FORTALEZA, 28 DE MAIO DE 2021