DOMCE 30/08/2021 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 30 de Agosto de 2021 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XII | Nº 2775

www.diariomunicipal.com.br/aprece 96

CAPACIDADE DE INICIATIVA
Antecipa-se aos fatos e empreende alternativas inovadoras no desenvolvimento de suas atividades
e para solução de problemas de trabalho. Adota providências em situações não definidas pela
chefia ou não previstas nos procedimentos.
0 a 20

CONTRIBUIÇÃO DO SERVIDOR
Comprometimento do servidor com suas tarefas e com as metas estabelecidas pela direção,
conhece suas atribuições executando suas atividades acima das expectativas, antecipa-se às
solicitações.
0 a 10

ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE
Presença do servidor no local de trabalho dentro do horário estabelecido para o expediente do
órgão/setor, cumpre o horário e está sempre presente, mostrando-se disposto a atender às
necessidades de trabalho.
0 a 10

COMPORTAMENTO OBSERVÁVEL DO SERVIDOR
Se o servidor observa sistematicamente os regulamentos e aos procedimentos da Administração
Pública, atende aos procedimentos e deveres, contribui para a manutenção da ordem no ambiente
de trabalho.
0 a 10

EFICIÊNICA E PRODUTIVIDADE
Capacidade do servidor de realizar tarefas ou trabalhos de modo célere, apresenta resultados
satisfatórios, entregando as tarefas dentro dos prazos estabelecidos.
0 a 10

CAPACIDADE
DE
GESTÃO
NAS
FORMAÇÕS,
PLANEJAMENTOS COM OS PROFESSORES DA REDE
MUNICIPAL
Capacidade de articulação do servidor para com delegação de responsabilidades. Realização de
monitoramentos, planejamentos e promoções de aprendizagens ativas com alunos. E Feedback
dos resultados.
0 a 20

COMPROMISSOS COM RESULTADOS
Realização de trabalhos e projetos diferenciados, com o intuito de atender as especificidades dos
alunos nas séries avaliadas. Atingir as metas projetadas no SPAECE, SPAECE-ALFA, SAEB.
0 a 20

GRUPO 13: COORDENOR EM GESTÃO EM EDUCAÇÃO

SERVIDOR:
MATRÍCULA FUNCIONAL:
CARGO/FUNÇÃO:
ÓRGÃO DE LOTAÇÃO:
NÍVEL DE ESCOLARIDADE:
CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO
DEFINIÇÃO
NOTA
DESEMPENHO
NO
CRITÉRIO
CAPACIDADE DE INICIATIVA
Antecipa-se aos fatos e empreende alternativas inovadoras no desenvolvimento de suas atividades
e para solução de problemas de trabalho. Adota providências em situações não definidas pela
chefia ou não previstas nos procedimentos.
0 a 20

EFICIÊNICA E PRODUTIVIDADE
Capacidade do servidor de realizar tarefas ou trabalhos de modo célere, apresenta resultados
satisfatórios, entregando as tarefas dentro dos prazos estabelecidos.
0 a 10

CAPACIDADE
DE
GESTÃO
EM
RELAÇÃO
AO
ENVOLVIMENTO FAMILIIA/ESCOLA
Capacidade de articulação do servidor para com delegação de responsabilidades. Realização de
monitoramentos, planejamentos e promoções de aprendizagens ativas com alunos. E Feedback
dos resultados.
0 a 20

GRUPO 14: DIRETOR ESCOLAR A

GRUPO 15: DIRETOR ESCOLAR B

GRUPO 16 DIRETOR ESCOLAR C

SERVIDOR:
MATRÍCULA FUNCIONAL:
ÓRGÃO DE LOTAÇÃO:
NÍVEL DE ESCOLARIDADE:
CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO
DEFINIÇÃO
NOTA
DESEMPENHO
NO
CRITÉRIO
CAPACIDADE DE INICIATIVA
Antecipa-se aos fatos e empreende alternativas inovadoras no desenvolvimento de suas atividades
e para solução de problemas de trabalho. Adota providências em situações não definidas pela
chefia ou não previstas nos procedimentos.
0 a 20

EFICIÊNICA E PRODUTIVIDADE
Capacidade do servidor de realizar tarefas ou trabalhos de modo célere, apresenta resultados
satisfatórios, entregando as tarefas dentro dos prazos estabelecidos.
0 a 10

CAPACIDADE DE GESTÃO NO GERENCIAMENTO DO
FUNCIONAMENTO DA ESCOLA
Capacidade de articulação do servidor para com delegação de responsabilidades. Realização de
monitoramentos, planejamentos e promoções de aprendizagens ativas com alunos. E Feedback
dos resultados.
0 a 20

GRUPO 16: COORDENADOR TÉCNICO
GRUPO 17: SUPERVISOR ESCOLAR
GRUPO 18: ARTICULADOR