DOMCE 28/03/2022 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 28 de Março de 2022   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XII | Nº 2921 
 
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**Os estágios acadêmicos não serão considerados como experiência profissional; 
***O tempo de serviço concomitante em dois ou mais vínculos será contabilizado uma única vez; 
****Comprovação de experiência em cargos comissionados somente serão aceitos mediante comprovação das atribuições na área em que concorre. 
  
II – QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: 
  
Critério: Curso de Capacitação Profissional. 
Requisito: Certificados de cursos de capacitação, devidamente registrados pela instituição formadora, legalmente autorizada, contendo carga horária 
e conteúdos ministrados. 
Pontuação: 10 pontos para cada 100h (CEM) horas apresentadas e comprovadas, até o 
máximo de 50 pontos. 
Critério: Especialização na área. 
Requisito: Certificados de cursos de especialização, devidamente registrados pela instituição formadora, legalmente autorizada, contendo carga 
horária e conteúdos ministrados. 
Pontuação: 10 pontos para cada 100h (CEM) horas apresentadas e comprovadas, até o máximo de 50 pontos. 
* Participação em Congressos, Seminários, Jornadas, Palestras, Simpósios e afins não serão aceitos para pontuação. 
  
ANEXO V 
EDITAL Nº 003/2022 
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DO PLANO DE AULA 
Critério: 
1) Habilidade de Comunicação (30 pontos): 
∙ Domínio da linguagem verbal e habilidade de falar com clareza e objetividade; 
∙ Possuir consciência e controle da linguagem corporal; 
∙ Ser convincente, criar empatia e gerar interesse; 
∙ Ouvir a mensagem, compreendê-la e dar a resposta adequada. 
2) Capacidade para trabalhar em equipe (30 pontos): 
∙ Ser proativo, estando sempre disposto a contribuir para o desenvolvimento da atividade; 
∙ Ser confiante e seguro na tomada de decisão; 
∙ Administrar conflitos e ser capaz de identificar e conciliar as necessidades da equipe. 
3) Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação (20 pontos): 
∙ Possuir conhecimento técnico adequado à função pretendida; 
∙ Dominar conteúdos relativos à área de atuação que poderão auxiliar no desempenho das tarefas diárias. 
4) Comprometimento (20 pontos): 
∙ Apresentar real interesse em exercer a função pretendida; 
∙ Conhecer, minimamente, a missão do órgão e entidade que pretende trabalhar; 
∙ Demonstrar disposição para realizar as atribuições do cargo a que concorre, de acordo com a realidade apresentada. 
*Máximo de 100,0 pontos. 
Publicado por: 
Eldevan Nascimento Silva 
Código Identificador:450ED094