DOE 01/04/2022 - Diário Oficial do Estado do Ceará
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DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO | SÉRIE 3 | ANO XIV Nº072 | FORTALEZA, 01 DE ABRIL DE 2022
CARGO
PRINCIPAIS ATIVIDADES
ASSESSOR TÉCNICO
(01 vaga)
a
Prestar assessoria direta e imediata à Diretoria, nos assuntos de natureza estratégica, administrativa, técnica do SVO;
b
Promover os serviços de recepção, registro, controle e informações dos processos e documentos submetidos ao SVO;
c
Desempenhar outras atividades correlatas ou que lhe forem determinadas ou delegadas pela gestão superior.
d
Assistir e assessorar a Direção Geral do SVO no que for pertinente;
e
Coordenar e organizar o expediente a ser assinado ou despachado pela Direção Geral do SVO;
CHEFE DA DIVISÃO TÉCNICA (01 vaga)
a
Assessorar a Direção Geral em assuntos de sua competência;
b
Responsabilizar-se pela supervisão e coordenação de todos os serviços técnicos do estabelecimento;
c
Zelar pelo cumprimento das disposições legais e regulamentares em vigor;
d
Assegurar condições dignas de trabalho e os meios indispensáveis à prática médica, visando o melhor desempenho
do Corpo Clínico e demais profissionais de saúde em benefício da população usuária da instituição;
e
Assegurar o pleno e autônomo funcionamento da Comissão de Ética Médica;
f
Cientificar à Direção Administrativa das irregularidades que se relacionem com a boa ordem, asseio e disciplina da Unidade;
g
Executar e fazer executar a orientação dada pela instituição em matéria administrativa;
h
Representar a instituição em suas relações com as autoridades sanitárias, Conselho
Regional de Medicina e outros, quando exigirem a legislação em vigor;
i
Manter perfeito relacionamento com os membros do Corpo Clínico da instituição;
j
Supervisionar a execução das atividades de assistência médica da instituição;
k
Zelar pelo fiel cumprimento do Regimento Interno do Corpo Clínico da instituição.
l
Responsabilizar-se pela elaboração de planos, projetos e ações da Divisão e das Unidades que lhe são subordinadas;
m
Avaliar, dimensionar, acompanhar os programas de treinamento/ capacitação e aperfeiçoamento
dos funcionários integrantes da Divisão Técnica e Unidades subordinadas;
n
Expedir atos e dar parecer em assuntos de sua competência;
o
Interagir e integrar ações e esforços de trabalho, no que for pertinente, com a Divisão Administrativa do órgão;
p
Cumprir e fazer cumprir as normas do órgão,
q
Desenvolver outras atividades correlatas
CHEFE DA DIVISÃO ADMINISTRATIVO-
FINANCEIRA (01 vaga)
a
Coordenar o fluxo de informações, processos e as relações públicas de interesse da Direção Geral do SVO;
b
Coordenar e desenvolver o gerenciamento das atividades relativas aos sistemas internos de gestão: planejamento, orçamento,
modernização administrativa, administração financeira, administração de material, gestão e desenvolvimento de pessoas,
comunicação, informática e serviços gerais, provendo o órgão de condições materiais, financeiras e de pessoal para funcionar;
c
Sistematizar e acompanhar o controle de arquivo de documentos, o fluxo de processos
recebidos, registrados, protocolados e em tramitação no SVO;
d
Responsabilizar-se pelo acompanhamento da frequência e horário de trabalho de todos os funcionários do órgão;
e
Acompanhar e controlar os custos e as despesas processadas pelo órgão;
f
Acompanhar as ações e atividades que visem a melhoria da qualidade do serviço prestado à população;
g
Propor medidas de incentivo e promoção de capacitação e aprimoramento dos recursos humanos do órgão;
h
Exercer o controle das atividades de manutenção e consumo de combustíveis inerentes à frota de veículos, transporte e oficina;
i
Orientar e acompanhar a execução de programas e projetos relativos às questões
sistêmicas de Tecnologia da Informação e de acesso a Internet do SVO;
j
Cumprir e fazer cumprir as normas internas de funcionamento;
k
Desenvolver outras ações e atividades correlacionadas à Administração do órgão.
4. DA REMUNERAÇÃO
Simbologia do Cargo: ASSESSOR TÉCNICO - DAS-1
Tipo do provento
Valor
GRATIFICACAO DE REPRESENTAÇÃO R$ 1.723,78
VENC CARGO COMISSIONADO
R$ 172,38
GRAT DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL – GDI* R$ 1.264,44
Total (Salário bruto) R$ 3.160,60
*Gratificação de desempenho variável, dependendo do atendimento às metas institucionais o valor da gratificação por chegar ao limite de R$ 1.264,44
Simbologia do Cargo: CHEFE DE DIVISÃO - DAS-2
Tipo do provento
Valor
GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO R$ 1.292,86
VENC CARGO COMISSIONADO
R$ 129,29
GRAT DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL – GDI* R$ 1.264,44
Total (Salário bruto) R$ 2.686,59
*Gratificação de desempenho variável, dependendo do atendimento às metas institucionais o valor da gratificação por chegar ao limite de R$ 1.264,44. Não
cumulativa, caso o servidor já receba.
5. DAS INSCRIÇÕES
5.1. As inscrições estarão disponíveis pelo período de 10 (dez) dias corridos, contados a partir do primeiro dia útil seguinte ao dia da publicação deste Edital
no Diário Oficial do Estado, desde as 8h do primeiro dia até as 23h e 59 minutos do último dia de inscrição, considerando-se o horário oficial de Brasília/ DF;
5.1.1. Todas as informações inclusive o cronograma atualizado, serão publicadas nos endereços: http://intranet.saude.ce.gov.br e https://www.saude.ce.gov.br
5.2. Os interessados deverão preencher e imprimir o formulário de inscrição disponível na intranet e página oficial da SESA nos endereços: http://intranet.
saude.ce.gov.br e https://www.saude.ce.gov.br
5.3. Os interessados deverão enviar o Currículo Vitae atualizado, documentos que comprovem a escolaridade e experiência exigidas; e Formulário de inscrição
assinado para o e-mail processoseletivo@saude.ce.gov.br
5.4. Não será cobrada taxa de inscrição;
5.5. A inscrição implicará em completa ciência e tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, com renúncia expressa a quaisquer outras;
5.6. Não serão aceitas inscrições via fax, correios, presenciais ou enviadas após a data limite estabelecida no item 5.1;
5.7. A Comissão Coordenadora desta Seleção não se responsabilizará por solicitação de inscrição não efetivada por motivos de ordem técnica dos computa-
dores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que tenham impossibilitado a transferência dos dados;
5.8. O candidato inscrito assume total responsabilidade pelas informações prestadas no ato da inscrição, arcando com as consequências de eventuais erros
no preenchimento da ficha de inscrição.
5.9. Somente será considerado inscrito o candidato que enviar corretamente os documentos do item 5.3 e que receber a confirmação da sua inscrição, que se
dará em um prazo de até 48 (quarenta e oito) horas úteis após o término das inscrições.
6. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO
O processo de Seleção Interna compreenderá etapa eliminatória e classificatória:
6.1. Etapa eliminatória
6.1.1. A etapa eliminatória será constituída de Análise Curricular, conforme (Anexo I).
6.1.2. A análise curricular será realizada no período de até 05 (cinco) dias úteis contados do primeiro dia útil após o encerramento das inscrições;
6.1.3. A nota obtida pelo candidato na etapa eliminatória poderá atingir o máximo de 60 pontos somados, na forma disposta no Anexo I deste Edital;
6.1.4. Não será analisada documentação incompleta ou encaminhada na forma ou prazo diferente dos referidos no item 5.1 deste edital, o que acarretará o
indeferimento da inscrição do candidato;
6.1.5. O resultado da etapa eliminatória será divulgado na Intranet SESA e no site da SESA, nos endereços eletrônicos constantes no item 5.1.1.
6.1.6. O candidato tem o prazo de 02 (dois) dias corridos após a divulgação do resultado para interpor recurso referente a fase de análise curricular, o qual
será analisado pela Comissão Avaliadora.
6.2. Etapa Classificatória
6.2.1. A etapa classificatória será constituída por Entrevista para os candidatos aprovados na etapa eliminatória, de análise curricular.
6.2.2. A Entrevista servirá como instrumento de verificação da adequação do perfil do cargo à realidade da unidade no qual o candidato será lotado.
6.2.3. Será realizada por uma banca de avaliação conforme agendamento definido e divulgado na intranet SESA;
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