DOMCE 03/05/2022 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 03 de Maio de 2022   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XII | Nº 2945 
 
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9.4 - A aprovação do candidato no cadastro de reserva do processo seletivo regido por este edital gera, tão somente, a expectativa de direito à 
contratação. 
9.5 - A contratação fica condicionada às condições estabelecidas no Regime Jurídico do Município de Campos Sales/CE, e Constituição Federal e 
nas demais cominações legais. 
9.6 - Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital somente poderão ser feitas por meio de outro edital. 
9.7 – Este Edital de Processo Seletivo Simplificado e consequentemente o quadro de Cadastro de Reserva tem validade de 01 (um) ano, podendo ser 
prorrogado uma única vez, por igual período. 
  
CAMPOS SALES – ESTADO DO CEARÁ, EM 02 DE MAIO DE 2022. 
  
REGISLANE MARIA PEREIRA ROCHA SANTOS 
Secretária de Políticas para Saúde 
Portaria nº 0401.003/2021 
  
ANEXO I 
  
(DAS VAGAS, JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAÇÃO, REQUISITOS E ATRIBUIÇÃO) 
  
NÍVEL 
DE 
INSTRUÇÃO 
CARGO 
CH 
VAGAS 
REMUNERAÇÃO(***) 
REQUISITOS/ ATRIBUIÇÃO CARGO 
AP* 
PCD** 
  
SUPERIOR 
  
MÉDICO (A) PSF 
  
40 H 
CR 
CR**** 
R$ 7.500,00  
  
NIVEL SUPERIOR EM MEDICINA E REGISTRO PROFISSIONAL - 
Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de 
agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos 
indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, 
adolescência, idade adulta e terceira idade. Fazer consultas clínicas e 
procedimentos na Unidade Básica de Saúde e, quando indicado ou necessário, 
no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc). 
Executar atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, 
pediatria, ginecoobstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências 
clínico-cirúrgicas e procedimentos para fins de diagnósticos. Encaminhar, 
quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, 
respeitando fluxos de referência e contra-referência locais, mantendo sua 
responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, 
proposto pela referência. Indicar à necessidade de internação hospitalar ou 
domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário, 
entre outras atribuições inerentes ao cargo. 
  
(*) – AMPLA CONCORRENCIA  
(**) – PESSOA COM DEFICIÊNCIA  
(****) SOBRE A REMUNERAÇÃO PODEM SER ACRESCIDOS ADICIONAIS, CONFORME PREVISÃO LEGAL E ATIVIDADE 
EXERCIDA. 
(****) - CADASTRO DE RESERVA. 
  
ANEXO II 
  
ANÁLISE CURRICULAR E ENTREVISTA 
  
(CRITÉRIOS - NÍVEL SUPERIOR) 
  
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 
PONTUAÇÃO MÁXIMA 
Diploma de conclusão de curso de Doutorado devidamente registrado ou declaração de conclusão de curso acompanhada do histórico 
escolar, fornecidos por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. 
2,0 (dois) pontos, máximo de um curso. 
Diploma de conclusão de curso de Mestrado devidamente registrado ou declaração de conclusão de curso acompanhada do histórico escolar, 
fornecidos por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. 
1,5 (dois) pontos, máximo de um curso. 
Certificado de curso de pós-graduação em nível de especialização lato sensu em saúde pública ou área afim, com carga horária mínima de 
360h/a, reconhecido pelo MEC. Também será aceita a declaração de conclusão de pós graduação em nível de especialização, desde que 
acompanhada de histórico escolar. 
1,0 (um) ponto a cada curso, máximo de um curso 
Curso(s) na área de pretendida com carga horária de no mínimo, 45hs/aula (Certificado(s) do(s) curso(s), com indicação da carga horária) 
0,5 (zero vírgula cinco) pontos a cada curso apresentado, até o limite de 1 (um) 
ponto 
Tempo de exercício profissional no cargo ao qual concorre, sem sobreposição de tempo. 
0,5 (zero vírgula cinco) pontos a cada seis meses, até o limite de 4,5 (quatro e 
meio) pontos 
ENTREVISTA 
Entrevista, preferencialmente presencial, de caráter classificatório que será aplicada preferencialmente pela Comissão de Acompanhamento e 
Organização do Processo Seletivo. 
Máximo de 10,0 (dez) pontos 
  
ANEXO II 
  
ENTREVISTA – SUPERIOR 
  
DESCRIÇÃO PARA PONTUAÇÃO 
VALOR ATRIBUIDO 
VALOR 
OBTIDO 
PELO 
CANDIDATO 
Habilidade de comunicação, domínio de linguagem verbal e habilidade de falar com clareza e objetividade; Possuir consciência e controle 
da linguagem corporal; Ser conveniente, criar empatia e gerar interessa; Ouvir a mensagem, compreendê-la e dar a resposta adequada. 
2,5 
  
Capacidade para trabalhar em equipe e ser proativo, estando sempre disposto a contribuir para o desenvolvimento da atividade; Ser 
confiante e seguro na tomada de decisões; Administrar conflitos e ser capaz de identificar e conciliar as necessidades da equipe. 
2,5 
  
Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação. Possuir conhecimento técnico adequado à função pretendida; Dominar 
conteúdos relativos à área de atuação que poderão auxiliar no desempenho das tarefas diárias. 
2,5 
  
Comprometimento. Apresentar real interesse em exercer a função pretendida; Conhecer minimamente, a missão do órgão e entidade que 
pretende trabalhar; Demonstrar disposição para realizar as atribuições do cargo a que concorre, de acordo com a realidade apresentada. 
2,5 
  
TOTAL 
10,0 
  
  
ANEXO III 
  
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 04/2022  
FICHA DE INSCRIÇÃO 
NOME DO CANDIDATO