DOMCE 31/05/2022 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 31 de Maio de 2022   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XIII | Nº 2965 
 
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1.2 O presente processo seletivo destina-se a formação de cadastro de reserva para o ano de 2022, podendo ser prorrogado por igual 
período, sempre no interesse público. 
  
QUADRO I 
SECRETARIA DA EDUCAÇÃO 
CÓDIGO 
CARGO 
VAGAS 
CARGA 
HORÁRIA 
SEMANAL 
VENCIMENTOS 
01 
Professor de Língua Inglesa 
CADASTRO RESERVA 
20 
R$ 1.922,81 
  
1.3 Para atuação na área de Língua Inglesa, o candidato deverá ter disponibilidade nos períodos manhã e tarde. 
1.4 A avaliação de conhecimentos do presente Processo Seletivo ocorrerá através ANÁLISE CURRICULAR e ENTREVISTA, ambas de caráter 
classificatórios. 
1.5 Os contratos temporários celebrados com base neste edital findarão em 31 de dezembro de 2022, ressalvado o caso de necessário aditamento 
contratual com a possibilidade de prorrogação por mais 01 (um) ano. 
1.6 A contratação dar-se-á mediante termo de contrato, assinado entre as partes (contratante e contratado), a critério da administração pública 
municipal. 
1.7 Para ser contratado o candidato deverá satisfazer, cumulativamente, aos seguintes requisitos: 
a) Ter sido aprovado em todas as etapas da presente Seleção Pública; 
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferida igualdade, nas condições previstas no art. 12, inciso II, parágrafo 
1° da Constituição Federal/88; 
c) Estar em dia com as obrigações eleitorais; 
d) Estar quite com o serviço militar, quando do sexo masculino; 
e) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos no ato da contratação; 
f) Apresentar o diploma expedido por Instituição de Ensino Superior reconhecida ou declaração a partir do 6º semestre; 
g) Não ter condenação criminal e nem possuir condenação em processo de improbidade administrativa, comprovados via certidão de antecedentes 
criminais da justiça estadual; 
h) Apresentar, no ato da contratação, Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, de sua inteira responsabilidade e as suas expensas. 
  
2- DAS INSCRIÇÕES 
  
2.1 - As inscrições encontrar-se-ão abertas nos horários de 07h (sete horas) às 11h (onze horas) e de 14h (catorze horas) às 17h (dezessete horas), 
nos dias 31 de maio e 1º de junho, na Sede da Secretaria Municipal da Educação de Groaíras-CE, situada na Rua 23 de Maio, S/N, Centro, 
Groaíras-CE, conforme o CRONOGRAMA constante do ANEXO I deste Edital. 
2.1 - Não será cobrada taxa de inscrição. 
2.2 - A ficha de inscrição seguirá o modelo estampado no Anexo II deste Edital. 
3- DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO 
  
3.1. O candidato deverá apresentar, no ato da inscrição, cumulativamente, os seguintes documentos e requisitos, sob pena de eliminação do certame: 
a) Ficha de inscrição devidamente preenchida; 
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado; 
c) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos no ato da inscrição; 
d) Cópia do certificado de alistamento militar ou carteira de reservista bem como comprovação de estar quites com o serviço militar, quando do sexo 
masculino; 
e) Cópia do título de eleitor, bem como a comprovação de quitação das obrigações eleitor; 
f) Uma foto 3 x 4 recente; 
g) Cópia da cédula de Identidade e Cadastro de Pessoa Física – CPF; 
h) Cópia do comprovante de residência atualizado; 
i) Cópias de certificados de nível superior e/ou declaração de matrícula a partir do 6º semestre, bem como demais certificações legais a título de 
aferição curricular. 
4- DOS REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES PARA EXERCÍCIO DO CARGO 
______ 
4.11 PROFESSOR DE LÍNGUA INGLESA 
REQUISITO: Graduação em Letras com habilitação em Língua Inglesa ou cursando a partir do 6º semestre. 
ATRIBUIÇÕES: Ministrar e preparar o material didático das aulas de Inglês conforme orientação e conteúdo previamente distribuído; aplicar 
provas; desenvolver trabalhos em aula, ministrar os dias letivos e horas aula estabelecidos, além de participar integralmente dos períodos dedicados 
ao planejamento, avaliação e ao desenvolvimento profissional; elaborar e cumprir o plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do 
estabelecimento de ensino; executar o trabalho diário de forma a se vivenciar um clima de respeito mútuo e de relações que conduzam à 
aprendizagem; executar as demais normas estabelecidas no regimento escolar, nas diretrizes emanadas dos órgãos superiores e legislação federal, 
estadual e municipal. 
5- DOS CRITÉRIOS DA AVALIAÇÃO 
  
5.1 A avaliação do presente processo seletivo será através de análise curricular e entrevista, sendo a pontuação estabelecida conforme os critérios 
objetivos constantes no anexo IV deste edital. 
5.2 A documentação a ser considerada na ANÁLISE CURRICULAR deverá ser entregue pelo candidato no ato da inscrição. 
5.3 Serão aceitos apenas certificados, diplomas e declarações emitidos por instituição reconhecida pela autoridade pública competente. 
5.4 A realização da entrevista e análise dos currículos ficarão a cargo de equipe definida pela COMISSÃO RESPONSÁVEL PELA 
COORDENAÇÃO DO CERTAME. 
5.5 O somatório total de pontos para os cargos que exijam CURRÍCULO e ENTREVISTA será de 100 pontos. 
6.6 A pontuação atribuída na seleção se dará da seguinte forma: 
5.6.1 CURRÍCULO - A pontuação máxima da análise curricular será de até 30 (trinta) pontos, conforme os critérios de pontuação constantes no 
Anexo IV; 
5.6.2 ENTREVISTA - A pontuação máxima da entrevista será de até 70 (setenta) pontos, conforme os critérios de pontuação constantes no Anexo 
V; 
  
6- DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS