DOE 30/06/2022 - Diário Oficial do Estado do Ceará

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DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO  |  SÉRIE 3  |  ANO XIV Nº134  | FORTALEZA, 30 DE JUNHO DE 2022
RESERVADO A INFORMAÇÃO DA CÉLULA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA
ASSIDUIDADE
SIM
NÃO
TOTAL
1 -  Nenhuma falta ao trabalho durante o período do estágio
2 -  Falta frequentemente o trabalho com/ou sem justificação
3 – Falta raramente ao trabalho com ou sem justificação
PENALIDADES OU INDICIAMENTO EM SINDICÂNCIA
1 – Sofreu penalidade durante o Estágio Probatório
2 – Foi indiciado em Processo Administrativo Disciplinar
 
 
 
Justificativas :_________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________
6 – RECOMENDAÇÕES: Quais os aspectos precisam ser aprimorados para que o servidor apresente melhor desempenho?
7 –  ORIENTAÇÕES : Que orientações  foram dadas pela chefia para solucionar as falhas do servidor?
8 –  CAPACITAÇÃO: Que tipo de capacitação  o servidor deve receber?
RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
I – RELACIONAMENTO / COMUNICAÇÃO
A
B
C
D
SOMA  (A + B+C+D)
II - DISCIPLINA
III – CAPACIDADE DE INICIATIVA
IV – PRODUTIVIDADE
V - RESPONSABILIDADE
PONTUAÇÃO TOTAL  (Somatório dos pontos obtidos em cada fator)
RESULTADO             
DATA  ___/_____/_____ 
                              ____________________________________________ 
         
                                                                                              Chefe Imediato do Servidor
_______________________________
       Servidor Avaliado                                                                 
                                                                                           _______________________________________
                                                                                                         Coordenador  da Área
ANEXO II
PLANILHA DE AVALIAÇÃO DO SERVIDOR EM ESTÁGIO PROBATÓRIO
NOME:
MATRÍCULA:
CARGO:
REF.:
DATA NOMEAÇÃO:
DATA POSSE:
LOTAÇÃO
EXERCÍCIO:
INTERSTÍCIO DA AVALIAÇÃO:
AVALIADOR:
INSTRUÇÕES
1. Utilize esta planilha para consolidação das notas obtidas pelo servidor durante o processo de avaliação
2. Após consolidação dos pontos nesta planilha, pela Comissão de Estágio, esta será homologada pela autoridade competente
RESULTADO FINAL – Pontuação Final Inferior a 70 pontos reprova o servidor avaliado
Analise cada um dos fatores a seguir e atribua uma pontuação do seu desempenho funcional, relacionando-a ao conceito correspondente conforme escala 
de valores
PONTUAÇÃO
CONCEITO
0,00 > = 3,90
Desempenho Insuficiente (DI)
4,00  > = 5,90
Desempenho Regular (DR)
6,00  > =  8,90
Desempenho Bom (DB)
9,00  > = 10,00
Desempenho Excelente (DE)
RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
FATORES
PONTUAÇÃO
I – RELACIONAMENTO / COMUNICAÇÃO
II - DISCIPLINA
III – CAPACIDADE DE INICIATIVA
IV - PRODUTIVIDADE
V - RESPONSABILIDADE
MÉDIA GERAL
GRAUS DE DESEMPENHO
Desempenho Insuficiente  (DI)                                                   (             )
Desempenho Regular (DR)                                                       (              )
Desempenho Bom (DB)                                                              (             )
Desempenho Excelente (DE)                                                    (              )
Fortaleza, __________ DE ___________________ DE ____________.
COMISSÃO ESPECIAL DE ESTÁGIO PROBATÓRIO
 _____________________________________
 PRESIDENTE
 _____________________________________
 1º MEMBRO
 _____________________________________
 2º MEMBRO
 _____________________________________
 3º MEMBRO
 ______________________________________
 4º MEMBRO
 _______________________________________
 5º MEMBRO
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