DOMCE 16/08/2022 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 16 de Agosto de 2022   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XIII | Nº 3020 
 
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4 - ___________________________________________ C/H _________ 
5 - ___________________________________________ C/H __________ 
EXPERIENCIA PROFISSIONAL: 
Tempo de experiência profissional no SUAS: ________anos 
  
IV – DECLARAÇÃO DE INACUMULATIVIDADE DE CARGO PÚBLICO 
DECLARAÇÃO 
Eu,______________________ ________declaro, para fins de prova e contratação temporária pela Prefeitura Municipal de Groaíras, que NÃO 
EXERÇO cargo, emprego ou função inacumulável junto à administração pública direta, autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de 
economia mista, suas subsidiarias e sociedades controladas direta ou indiretamente pelo poder público, em consonância com os Incisos XVI e XVII 
do Art 37 da Constituição Federal. 
Declaro, outrossim, que não percebo proventos de aposentadoria decorrente do Art 40 ou dos Arts. 42 e 142 da Constituição Federal que seja 
inacumulável com a função em que serei contratado. 
Declaro, mais, estar ciente de que devo comunicar a esse órgão qualquer alteração que venha a ocorrer em minha vida funcional que não atenda às 
determinações legais vigentes relativamente à acumulação de cargos. Declaro ainda estar ciente de que prestar declaração falsa é crime previsto no 
art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeitando o declarante às suas penas, sem prejuízo de outras sanções cabíveis. 
  
Groaíras, _____ de agosto de 2022. 
  
______________________ 
Assinatura e RG 
  
ANEXO V – REQUISITOS PARA ANÁLISE CURRICULAR 
CARGOS NÍVEL MÉDIO 
DESCRIÇÃO: 
PONTUAÇÃO: 
Curso de graduação oferecida por instituição reconhecida pelo MEC, limitado a um certificado; 
20 pontos 
Curso de graduação incompleto, oferecida por instituição reconhecida pelo MEC, limitado a um certificado; 
10 pontos; 
Experiência profissional na área do SUAS comprovada através de declaração expedida pelo órgão competente, atribuindo-se 1,0 ponto para cada ano, limitados a 5 anos completos; 
05 pontos; 
Certificados e diplomas relacionados com o cargo pretendido, com carga horária mínima de 30h/a atribuindo-se 1,0 ponto para cada certificado, limitados a 5 cursos/diplomas; 
05 pontos; 
Pontuação máxima: 
40 pontos 
  
ANEXO VI – REQUISITOS PARA ENTREVISTA 
PARA OS CARGOS DE NIVEL MÉDIO 
DESCRIÇÃO: 
PONTUAÇÃO: 
Conhecimentos técnicos e específicos para o cargo ou função pleiteado; 
Até 20 pontos; 
Domínio e ideias para práticas de relacionamento com os usuários atendidos; 
Até 15 pontos; 
Domínio e ideias para práticas inovadoras ou alternativas para um melhor desempenho do cargo pleiteado; 
Até 15 pontos; 
Comunicabilidade e desenvoltura; 
Até 5 pontos; 
Domínio e ideias para práticas inovadoras ou alternativas para a solução de conflitos; 
Até 5 pontos; 
Pontuação máxima: 
60 pontos 
  
ANEXO VII – MODELO DE REQUERIMENTO DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSO 
  
À Comissão Executiva Organizadora do Processo Seletivo Simplificado; 
Nome do Candidato: _______________________ 
Cargo pretendido: ________________ Número de inscrição: ___________________ 
Motivo do recurso: 
Justificativa do recurso: 
  
_____________________ 
Assinatura Do Candidato e RG 
  
ANEXO VIII – REQUISITOS PARA OS CARGOS 
  
ORIENTADOR SOCIAL DO SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS FAMILIARES E 
COMUNITÁRIOS 
REQUISITOS: 
-Ensino médio completo; conhecimentos de informática básica no nível de usuário; Nocões sobre Politica de Assistência Social – PNAS e sobre o 
Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos – SCFV; Boa capacidade relacional e de comunicação com crianças, adolescentes, adultos, 
idosos e suas familias; Habilidades em trabalho em equipe. 
ATRIBUIÇÕES: 
a) Desenvolver atividades socioeducativas e de convivências e socialização que contribuam com o fortalecimento da função protetiva da familía; 
b) Desenvolver atividades instrumentais e registro para assegurar direitos, levando em consideração o ciclo de vida e ações intergeracionais; 
c) Assegurar a participação social dos usuarios em todas as etapas do trabalho social; 
d) Apoiar atividades de abordagem social e busca ativa; 
e) Atuar na recepção dos usuários possibilitando ambiência acolhedora; 
f) Apoiar no processo de mobilização e campanhas intersetoriais nos territórios de vivência para a prevenção social e pessoal, violaçãode direitos e 
divulgação das ações das Unidades Socioassistênciais; Vivência para a prevenção e enfrentamento de situação de risco; 
g) Participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado. 
Publicado por: 
Márcio Maciel de Oliveira 
Código Identificador:9E3E9D0A 
 
ESTADO DO CEARÁ 
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBICUITINGA