DOU 30/12/2022 - Diário Oficial da União - Brasil

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22
Nº 246, sexta-feira, 30 de dezembro de 2022
ISSN 1677-7042
Seção 1
Notas:
I - não atende às expectativas: 1 ponto;
II - atende pouco às expectativas: 2 pontos;
III - atende razoavelmente às expectativas: 3 pontos;
IV - atende consideravelmente às expectativas: 4 pontos; e
V - atende muito às expectativas: 5 pontos.
.
FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO SEMESTRAL DE ADIDO AGRÍCOLA (FAS) - DPR/SCRI
.
PARTE III - PROMOÇÃO, COOPERAÇÃO E INVESTIMENTOS - POSTO MULTILATERAL
.
Unidade avaliadora: DPR
.
Adido avaliado:
.
Posto:
.
Avaliação referente ao período:
. Item
I. Conhecimento de métodos e técnicas
.
Aplicar os conhecimentos necessários ao desenvolvimento das atividades
.
Subitens
Nota (de 1 a 5)
. 1
a. Elabora comunicações de qualidade, considerando (i) a clareza e a objetividade da redação; (ii) o senso de proporção para distinguir o que é mais importante.
. 2
b. Aplica adequadamente conhecimentos e ferramentas na promoção comercial e da imagem do agronegócio brasileiro, quando houver.
. 3
c. Aplica adequadamente conhecimentos e ferramentas para atração de investimento nas discussões multilaterais, quando houver.
. 4
d. Aplica adequadamente conhecimentos e ferramentas de cooperação internacional nas discussões multilaterais, quando houver.
.
II. Produtividade no trabalho
.
Executar o trabalho com qualidade e produtividade, considerando a complexidade, a prioridade e os prazos estabelecidos
.
Subitens
Nota (de 1 a 5)
. 5
a. Contribui para o planejamento e organização de ações de promoção da imagem, de investimentos e de cooperação internacional, quando houver.
. 6
b. Executa adequadamente ações demandadas de promoção da imagem do agronegócio brasileiro, de investimentos e de cooperação internacional, quando houver.
.
III. Respeito à subordinação técnica no âmbito da SCRI
.
Seguir as instruções determinadas pela SCRI
.
Subitem
Nota (de 1 a 5)
. 7
a. Segue as instruções determinadas pela SCRI.
.
IV. Trabalho em equipe no âmbito do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento
.
Desenvolver atividades em equipe, respeitando as diferenças individuais, na busca de objetivos institucionais
.
Subitens
Nota (de 1 a 5)
. 8
a. Trabalha em equipe de forma adequada.
. 9
b. Tem bom relacionamento com os colegas.
.
V. Comprometimento com o trabalho
.
Executar suas atividades com responsabilidade, demonstrando interesse em contribuir para o alcance dos objetivos institucionais
.
Subitens
Nota (de 1 a 5)
. 10
a. Tem proatividade na busca por soluções para os problemas identificados.
. 11
b. Cumpre adequadamente instruções que recebe de quem de direito.
.
VI. Conduta
.
Atuar no exercício de suas atribuições em observância ao ordenamento jurídico e ao código de ética do servidor público
.
Subitens
Nota (de 1 a 5)
. 12
a. Demonstra probidade no exercício profissional.
. 13
b. Zela pela reputação da instituição e dos seus agentes.
.
VII. Autodesenvolvimento
.
Ter predisposição para aprender e buscar conhecimento, mantendo-se continuamente atualizado
.
Subitens
Nota (de 1 a 5)
. 14
a. Busca aprimorar-se na condução de temas multilaterais, incluindo promoção da imagem do agronegócio brasileiro, promoção de comércio, investimentos e
cooperação internacional, quando houver.
.
VIII. Resultados da Missão
.
Consecução dos objetivos propostos, realização de atividades, entrega de produtos e alcance dos resultados esperados, conforme previsto no Plano de Trabalho.
(Produtos representam entregas cujos resultados dependem apenas do adido. Resultados representam entregas que, por sua complexidade, não dependem apenas dos esforços do adido,
mas de um somatório de ações, reações e decisões tomadas por agentes públicos e privados de diferentes países)
.
Subitens
Nota (de 1 a 5)
. 15
a. Demonstra entrega de produtos conectados aos objetivos da missão, os quais contribuem para o alcance dos resultados pretendidos, conforme previsto no Plano de
Trabalho.
. 16
b. Os resultados entregues e o status dos resultados previstos demonstram que o(a) adido(a) contribuiu de forma satisfatória para que sejam atingidos os resultados
pretendidos para a missão, conforme previsto no Plano de Trabalho.
. 17
c. As atividades realizadas estão conectadas aos objetivos da missão e foram desempenhadas de forma satisfatória, contribuindo para o alcance de resultados e produtos
pretendidos, conforme previsto no Plano de Trabalho.
Notas:
I - não atende às expectativas: 1 ponto;
II - atende pouco às expectativas: 2 pontos;
III - atende razoavelmente às expectativas: 3 pontos;
IV - atende consideravelmente às expectativas: 4 pontos; e
V - atende muito às expectativas: 5 pontos.
. FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO SEMESTRAL DE ADIDO AGRÍCOLA (FAS)
. PARTE IV - GESTÃO
. Unidade avaliadora: CGAAG
. Adido avaliado:
. Posto:
. Avaliação referente ao período:
. Item
I. Conhecimento de métodos e técnicas
.
Aplicar os conhecimentos necessários ao desenvolvimento das atividades
.
Subitens
Nota (de 1 a 5)
. 1
a. Elabora comunicações de qualidade, considerando (i) a clareza e a objetividade da redação; (ii) o senso de proporção para distinguir o que é mais importante.
. 2
b. Aplica adequadamente conhecimentos e ferramentas sobre o planejamento e a gestão da missão de adido agrícola.
. 3
c. Aplica adequadamente conhecimentos e ferramentas sobre a administração do posto.
.
II. Produtividade no trabalho
.
Executar o trabalho com qualidade e produtividade, considerando a complexidade, a prioridade e os prazos estabelecidos
.
Subitens
Nota (de 1 a 5)
. 4
a. Planeja e executa adequadamente o trabalho de adido agrícola.
. 5
b. Administra adequadamente o posto de adido agrícola.
.
III. Respeito à subordinação técnica no âmbito da SCRI
.
Seguir as instruções determinadas pela SCRI
.
Subitem
Nota (de 1 a 5)
. 6
a. Segue as instruções determinadas pela SCRI.
.
IV. Trabalho em equipe no âmbito do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento
.
Desenvolver atividades em equipe, respeitando as diferenças individuais, na busca de objetivos institucionais
.
Subitens
Nota (de 1 a 5)
. 7
a. Trabalha em equipe de forma adequada.
. 8
b. Tem bom relacionamento com os colegas.
.
V. Comprometimento com o trabalho
.
Executar suas atividades com responsabilidade, demonstrando interesse em contribuir para o alcance dos objetivos institucionais
.
Subitens
Nota (de 1 a 5)
. 9
a. Tem proatividade na busca de alternativas de soluções para os problemas identificados.
. 10
b. Planeja e executa adequadamente suas atividades.
.
VI. Conduta
.
Atuar no exercício de suas atribuições em observância ao ordenamento jurídico e ao código de ética do servidor público
.
Subitens
Nota (de 1 a 5)
. 11
a. Demonstra probidade no exercício profissional.
. 12
b. Zela pela reputação da instituição e dos seus agentes.
.
VII. Autodesenvolvimento
.
Ter predisposição para aprender e buscar conhecimento, mantendo-se continuamente atualizado
.
Subitens
Nota (de 1 a 5)
. 13
a. Busca aprimorar-se sobre a gestão das atividades e do posto de adido agrícola.