DOMCE 02/01/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 02 de Janeiro de 2023   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XIII | Nº 3115 
 
www.diariomunicipal.com.br/aprece                                                                               44 
 
EMPREGADOR 
DURAÇÃO 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
CURSO 
  
CURSO 
CARGA HORÁRIA 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
Quixelô/CE, ______ de ---------------_________________ de 2023. 
  
Assinatura do candidato 
  
Nome do responsável pelo recebimento dos documentos 
  
ANEXO IV - CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO CURRICULAR 
EDITAL Nº 002/2023 
  
I – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: 
  
Critério: Tempo de Serviço 
  
Requisito: Documento que comprove a experiência profissional na área ou função a que concorre. 
Pontuação: 02 pontos por ano completo, até o máximo de 20 pontos. 
*Máximo de 20 pontos 
**Os estágios acadêmicos não serão considerados como experiência profissional; 
***O tempo de serviço concomitante em dois ou mais vínculos será contabilizado uma única vez; 
****Comprovação de experiência em cargos comissionados somente serão aceitos mediante comprovação das atribuições na área em que concorre. 
  
II – QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: 
  
Critério: Curso de Capacitação Profissional. 
Requisito: Certificados de cursos de capacitação, devidamente registrados pela instituição formadora, legalmente autorizada, contendo carga horária 
e conteúdos ministrados. 
Pontuação: 02 pontos para cada 40h (quarenta) horas apresentadas e comprovadas, até o máximo de 20 pontos. 
*Somente serão aceitos certificados emitidos nos últimos 5 (cinco) anos na área ou função a que concorre; 
** Participação em Congressos, Seminários, Jornadas, Palestras, Simpósios e afins não serão aceitos para pontuação;  
ANEXO V 
EDITAL Nº 002/2023 
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO PARA ENTREVISTA 
Critério:  
1) Habilidade de Comunicação (15 pontos): 
· Domínio da linguagem verbal e habilidade de falar com clareza e objetividade; 
· Possuir consciência e controle da linguagem corporal; 
· Ser convincente, criar empatia e gerar interesse; 
· Ouvir a mensagem, compreendê-la e dar a resposta adequada.  
2) Capacidade para trabalhar em equipe (15 pontos): 
· Ser proativo, estando sempre disposto a contribuir para o desenvolvimento da atividade; 
· Ser confiante e seguro na tomada de decisão; 
· Administrar conflitos e ser capaz de identificar e conciliar as necessidades da equipe. 
  
3) Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação (15 pontos): 
· Possuir conhecimento técnico adequado à função pretendida; 
· Dominar conteúdos relativos à área de atuação que poderão auxiliar no desempenho das tarefas diárias. 
  
4) Comprometimento (15 pontos): 
· Apresentar real interesse em exercer a função pretendida; 
· Conhecer, minimamente, a missão do órgão e entidade que pretende trabalhar; 
· Demonstrar disposição para realizar as atribuições do cargo a que concorre, de acordo com a realidade apresentada. 
*Máximo de 60 pontos 
Publicado por: 
Tiago Anderson Nogueira de Oliveira 
Código Identificador:82943252