DOE 02/01/2023 - Diário Oficial do Estado do Ceará

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DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO  |  SÉRIE 3  |  ANO XV Nº001  | FORTALEZA, 02 DE JANEIRO DE 2023
3° PILAR – NATUREZA DAS ATIVIDADES
H) Requisitos e Atribuições
Deve o órgão ou entidade demandante apresentar informações sobre o perfil necessário aos candidatos para o desempenho das atividades do cargo ou 
emprego público, obedecida a legislação em vigor e suas ligações com as competências institucionais, além da descrição dos processos de trabalho a serem 
desenvolvidos pela força de trabalho pretendida, conforme modelo abaixo:
CARGO
NÍVEL DE ESCOLARIDADE
ÁREA DE FORMAÇÃO 
(NÍVEL TÉCNICO, 
TECNÓLOGO OU SUPERIOR)
SE NÍVEL SUPERIOR, HÁ 
NECESSIDADE DE PÓS-GRADUAÇÃO? 
(ESPECIALIZAÇÃO, MESTRADO, 
DOUTORADO)
COMPETÊNCIA DO CARGO 
(DEFINIDAS EM LEI, SE CARGO 
EXISTENTE; OU UMA PROPOSIÇÃO, 
SE CARGO A SER CRIADO)
I) Impactos da Transformação Digital
Entendendo a transformação digital como um processo de mudança de mentalidade nas organizações, que passam a usar a tecnologia para se tornarem mais 
modernas, melhorarem seus desempenhos e ampliarem os avanços tecnológicos que impactam pessoas do mundo todo, o órgão ou entidade demandante 
deve mostrar o quanto esta transformação digital impacta nas melhorias de processos de trabalho que a nova força vai conduzir, conforme modelo abaixo:
ESCALA
1 (MUITO 
BAIXO)
2 (BAIXO)
3 (INDIFERENTE)
4 (ALTO)
5 (MUITO ALTO)
CARGO A
Quais os impactos da tecnologia no cargo ou emprego 
público deste órgão/entidade/setorial?
Para este processo de trabalho, qual a possibilidade 
de automação  nos próximos 10 (dez) anos?
Para este processo, qual a associação dos cargos a aspectos 
cognitivos, poder de decisão e ao relacionamento humano?
Qual o grau de obsolescência desse cargo nos próximos 10 (dez) anos?
CARGO B
Quais os impactos da tecnologia no cargo ou emprego 
público deste órgão/entidade/setorial?
Para este processo de trabalho, qual a possibilidade 
de automação  nos próximos 10 (dez) anos?
Para este processo, qual a associação dos cargos a aspectos 
cognitivos, poder de decisão e ao relacionamento humano?
Qual o grau de obsolescência desse cargo nos próximos 10 (dez) anos?
CARGO C
Quais os impactos da tecnologia no cargo ou emprego 
público deste órgão/entidade/setorial?
Para este processo de trabalho, qual a possibilidade 
de automação  nos próximos 10 (dez) anos?
Para este processo, qual a associação dos cargos a aspectos 
cognitivos, poder de decisão e ao relacionamento humano?
Qual o grau de obsolescência desse cargo nos próximos 10 (dez) anos?
CARGO D
Quais os impactos da tecnologia no cargo ou emprego 
público deste órgão/entidade/setorial?
Para este processo de trabalho, qual a possibilidade 
de automação  nos próximos 10 (dez) anos?
Para este processo, qual a associação dos cargos a aspectos 
cognitivos, poder de decisão e ao relacionamento humano?
Qual o grau de obsolescência desse cargo nos próximos 10 (dez) anos?
J) Cronograma
Deve o órgão ou entidade demandante apresentar o calendário previsto, desde a publicação do edital até a data prevista de nomeação dos candidatos apro-
vados, conforme modelo abaixo:
CRONOGRAMA PREVISTO
MÊS/ANO
MÊS/ANO
MÊS/ANO
MÊS/ANO
MÊS/ANO
Publicação da lei de criação do cargo (caso necessário)
Publicação do extrato de contratação da empresa organizadora1
Publicação do edital
Fase I do concurso
Fase II do concurso
Fase n do concurso
Publicação do resultado final
Data prevista de nomeação dos candidatos aprovados2
1 Quando não executado diretamente pelo órgão/entidade/setorial
2 A ser confirmada pelo COGERF.
ANEXO III
FORMULÁRIO - DADOS DO CONCURSO
 CONVOCAÇÃO (     )                   NOMEAÇÃO (     )                   CONVOCAÇÃO / NOMEAÇÃO (      )
(    ) ADMINISTRATIVA
(    ) AÇÃO JUDICIAL Nº
(    ) PARECER PGE Nº
ÓRGÃO DEMANDANTE:
INFORMAÇÕES DO CONCURSO:
EDITAL DE ABERTURA Nº                                                                        DOE:        /            /
CLASSIFICAÇÃO OU RECLASSIFICAÇÃO FINAL Nº:                            DOE:        /            /
HOMOLOGAÇÃO Nº                                                                                 DOE:        /            /
PRORROGAÇÃO (SE FOR O CASO) Nº                                                 DOE:        /            /
VAGAS OFERTADAS NO EDITAL (POR CARGO/ESPECIALIDADE/CATEGORIA, SE FOR O CASO):
CARGO / ESPECIALIDADE / CATEGORIA (SE FOR O CASO):
CLASSE/NÍVEL/REFERÊNCIA:
CARGA HORÁRIA:
LEI QUE CRIOU O(S) CARGO(S) Nº :                                                           DOE:        /            /
(campo obrigatório)
SALDO DE CARGOS VAGOS: