DOMCE 03/01/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 03 de Janeiro de 2023 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XIII | Nº 3116

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2. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO.
2.1. Ter nacionalidade brasileira ou ser naturalizado.
2.2. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscrições.
2.3. Estar em dia com as obrigações eleitorais.
2.4. Estar em dia com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
2.5. Apresentar, além dos documentos necessários para a comprovação da qualificação para exercer o cargo, cópia da Carteira de Identidade (RG),
CPF, Certidão de Nascimento (solteiro), Certidão de Casamento (casado), se divorciado ou viúvo, documento que comprove, Carteira de Trabalho,
n° do PIS / PASEP, foto 3x4, Comprovante de Endereço, Título de Eleitor e comprovante da última votação ou Certidão de Quitação Eleitoral
emitida no site do TRE;
2.6. No ato da entrega do currículo não serão verificados os documentos que comprovam as condições da participação, sendo de inteira
responsabilidade do candidato conferir se a documentação está completa;
2.7. Comprovar o requisito exigido no Anexo I deste Edital, de acordo com a área escolhida no ato da inscrição;
2.8. Cumprir as determinações deste Edital.
2.9. Os documentos referentes ás condições para participação deverão ser apresentados em cópia legível ou em publicação da imprensa oficial, desde
que apresentadas os originais para conferência pela Comissão Organizadora, ressalvadas as hipóteses de apresentação de documentos expedidos pela
internet (desde que seja possível a averiguação da autenticidade pela Comissão Organizadora).
2.10. O cumprimento da exigência prevista no subitem 2.7 só será verificado após a conclusão do certame, por ocasião da convocação dos
candidatos aprovados.
2.11. A não comprovação dos requisitos estabelecidos no presente Edital acarretará a perda do direito à vaga para a qual concorre o candidato.
2.12. A Comissão Organizadora reserva-se no direito de solicitar o original de qualquer documento, sempre que tiver dúvida e julgar necessário.
2.13. Não serão aceitos protocolos de entrega ou solicitações de documentos em substituição aos documentos requeridos neste edital e seus anexos.

3. DA INSCRIÇÃO
3.1. As inscrições ocorrerão no período de 09 a 13 de janeiro de 2023, no horário das 08:00h às 12:00h e 13:00h às 17:00h por meio da entrega de
curriculum vitae atualizado e documentos previstos no subitem 2.5 em envelope lacrado, na sede da Secretaria Municipal de Políticas para a
Educação.
3.1.1 A inscrição deverá ser feita pelo próprio candidato ou por procurador munido de instrumento público de mandato (com poderes especiais para
realizar a sua inscrição no Processo Seletivo Simplificado nº. 001/2023 — Prefeitura Municipal de Campos Sales/CE - Secretaria Municipal de
Políticas para a Educação).
3.2. Só serão avaliados os currículos entregues no período estipulado no subitem 3.1.

3.3. No ato da inscrição o candidato deverá informar um número de telefone para contato cuja validade ele possa assegurar até o final da seleção.
3.4. As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comissão de Seleção do direito de desclassificar do
processo seletivo simplificado os
currículos que não estiverem de acordo com o modelo, ANEXO III, especificado e preenchido de forma incompleta, incorreta e/ou ilegível.
3.5. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, não cabendo, portanto,
alegação de desconhecimento.

4. DA ENTREVISTA
4.1. Os candidatos se submeterão a uma entrevista, realizada pela Comissão de Seleção formada por 03 (três) técnicos em educação, na qual serão
critérios de avaliação as seguintes qualificações, com as respectivas pontuações:

CRITÉRIO DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO
__________________

Habilidade de comunicação Domínio da linguagem verbal e habilidade de falar com clareza e objetividade;
Possuir consciência e controle da linguagem corporal;
Ser convincente, criar empatia e gerar interesse;
Ouvir a mensagem, compreendê-la e dar a resposta adequada.
2,5 PONTOS
___________________

Capacidade para trabalhar em equipe;
Ser proativo, estando sempre disposto a contribuir para o desenvolvimento da atividade;
Ser confiante e seguro na tomada de decisão;
Administrar conflitos e ser capaz de identificar e conciliar as necessidades da equipe.
2,5 PONTOS
__________________
Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação;
Possuir conhecimento técnico adequado à função pretendida;
Dominar conteúdos relativos à área de atuação que poderão auxiliar no desempenho das tarefas diárias.
2,5 PONTOS
_____________________

Comprometimento;
Apresentar real interesse em exercer a função pretendida;
Conhecer, minimamente, a missão do órgão e entidade que pretende trabalhar;
Demonstrar disposição para realizar as atribuições do cargo a que concorre, de acordo com a realidade apresentada.
2,5 PONTOS
____________________

4.2. A entrevista será realizada a critério da Comissão de Seleção, estabelecendo para cada cargo/função o competente questionário com perguntas e
respostas objetivas, que permitam a avaliação pretendida pelo entrevistador.