DOMCE 10/01/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 10 de Janeiro de 2023 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XIII | Nº 3121

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Constatada qualquer irregularidade, a inscrição será anulada, bem como todos os atos dela decorrentes, com a consequente exclusão do candidato do
processo seletivo.

São considerados documentos de Identificação: Carteira de identidade expedida pelas Secretarias de Segurança, Forças Armadas, Ministério das
Relações Exteriores e Polícias Militares, Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97, Carteira profissional expedida por
conselhos de classe que, por Lei Federal, tenha validade como documento de identificação.

A inscrição do candidato se procederá através de:

Preenchimento da Ficha de Inscrição acompanhada de 01 (uma) foto 3x4, sem emendas e/ou rasuras, conforme modelo no anexo II deste Edital.

As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, cabendo à Comissão Organizadora do Processo de
Seleção o dever de excluir do Certame o candidato que preenchê-la com dados incorretos ou rasurados, bem como o candidato que prestar
informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

3. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA

3.1 O Processo de Seleção Pública para os cargos de (Profissional de Apoio Escolar – PAE e Intérprete de Libras) exigindo no mínimo nível médio.
De (Creche / Educação Infantil ao 5º ano), exigindo no mínimo nível médio (pedagógico / antigo normal). De (Professor de área específica 6 ao 9º
ano) exigindo no mínimo nível superior no magistério (Licenciatura plena).

O mesmo será realizado em duas etapas, obedecendo à seguinte ordem:

PRIMEIRA ETAPA: Consistirá de prova objetiva, com as alternativas ―A‖, ―B‖, ―C‖, ―D‖ e ―E‖ - contendo apenas uma alternativa correta, de
caráter eliminatório e classificatório;
a.1 Sendo considerado (a) classificado (a) para a segunda etapa o (a) candidato (a) que pontuar em todas as áreas de conhecimentos, conforme o
cargo pretendido e concomitantemente obtiver 50% da prova, nesta primeira etapa. A Prova objetiva constará de 20 (vinte) questões, distribuídas
conforme discriminação abaixo:

Cargo / Professor
Quantidade de questões de conhecimento básico
Quantidade de questões de conhecimento específico
Creche/Educação Infantil ao 5º ano
10 questões de Português.
10 questões de Matemática.
-----------
Professor de Geografia (6º ao 9º ano)
05 questões de Português.
05 questões de Matemática.
10 questões de Conhecimentos
Específicos - Geografia
Professor de História (6º ao 9º ano)
05 questões de Português.
05 questões de Matemática.
10 questões de Conhecimentos
Específicos - História
Professor de Matemática (6º ao 9º ano)
05 questões de Português.

15 questões de Conhecimentos
Específicos - Matemática
Professor de Ciências (6º ao 9º ano)
05 questões de Português.
05 questões de Matemática.
10 questões de Conhecimentos
Específicos - Ciências
Professor de Ed. Física (6º ao 9º ano)
05 questões de Português.
05 questões de Matemática.
10 questões de Conhecimentos
Específicos – Ed. Física
Professor de Português (6º ao 9º ano)
05 questões de Matemática
15 questões de Conhecimento
Específico - Português
Profissional de Apoio Escolar - PAE
05 questões de Português.
05 questões de Matemática.
10 questões de Conhecimentos
Específicos
Interprete de Libras
05 questões de Português.
05 questões de Matemática.
10 questões de Conhecimentos
Específicos.

SEGUNDA ETAPA: Análise da capacidade profissional, comprovada através da avaliação de Curriculum Vitae (conforme disposto no Anexo III
para Nível Superior e Anexo IV para Nível Médio). Somente estará apto a participar desta etapa, o (a) candidato (a) classificado (a) na primeira
etapa, ou seja, o (a) candidato (a) que tiver acertado (no mínimo) 50% das questões (correspondendo a 10 questões), na primeira etapa. A segunda
etapa é de caráter classificatório.
A primeira etapa valerá 60 pontos e a segunda etapa valerá 40 pontos, totalizando 100 pontos nas duas etapas.

4. DA ANÁLISE DO CURRICULUM VITAE

4.1 A análise do ―Curriculum Vitae‖ compreende a avaliação dos títulos apresentados, que deverão compor Currículo padronizado, a ser entregue na
segunda etapa conforme item 3.2, inciso b) e modelo discriminado no Anexo III, devendo apresentar como documentação comprobatória:

Cópia de todos os títulos e originais para conferência, no ato da entrega.
Comprovantes de experiência de trabalho na área de atuação.

4.2. A comprovação da experiência de trabalho no exercício da área de atuação pretendida deverá ser fornecida através dos seguintes itens:

Declaração assinada pelo Secretário da pasta ou superior equivalente, com seus respectivos carimbos.
Os certificados dos cursos exigidos para a avaliação de títulos deverão, obrigatoriamente, conter a carga horária e serem expedidos por Instituição
oficial ou particular devidamente autorizada.
Somente serão aceitos os títulos em área de conhecimento correspondente ou afim àquela em que o candidato estiver inscrito para a Seleção Pública.

5. DAS PROVAS (NÍVEL MÉDIO, NÍVEL MÉDIO PEDAGÓGICO E NÍVEL SUPERIOR).

5.1. As provas serão elaboradas e / ou realizadas por profissionais da área de atuação, com base nas competências profissionais, conforme conteúdo
programático disposto no anexo IV, levando em conta ainda conhecimento técnico e específico da área de atuação.

6. DA REALIZAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA