DOMCE 13/02/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 13 de Fevereiro de 2023   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XIII | Nº 3145 
 
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ANEXO- MANUAL DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 
FORMULARIO I - REQUERIMENTO DO SERVIDOR 
  
Prezado Colaborador: Preencha com atenção todos os itens. Lembre-se de que a avaliação 
é um instrumento para reconhecimento de ações e orientações de melhorias. 
Cada item de avaliação requer pontuação na escala de 0 a 4 pontos da seguinte forma: 
0 - competência não requerida; 1 - pouco; 2 - média; 3 - satisfatória; 4 – muito 
  
I – DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 
  
Órgão: 
Setor: 
Nome do Colaborador: 
Nº de matrícula: 
Ambiente de Especialidade: 
Categoria Funcional: 
Cargo: 
Escolaridade: 
  
II – COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS 
  
Nº 
DESCRIÇÃO DAS HABILIDADES 
PONTOS 
1 
Comunicação 
  
2 
Foco do usuário em sua atividade 
  
3 
Organização do tempo 
  
4 
Julgamento e tomada de decisão 
  
5 
Raciocínio lógico 
  
6 
Administração de conflitos 
  
7 
Flexibilidade 
  
8 
Negociação 
  
9 
Trabalho em equipe 
  
10 
Utilização das ferramentas e recursos materiais básicos 
  
SUBTOTAL 1 
  
  
Nº 
DESCRIÇÃO DAS ATITUDES 
PONTOS 
1 
Planejamento 
  
2 
Confiabilidade 
  
3 
Cooperação 
  
4 
Iniciativa 
  
5 
Inovação 
  
6 
Comportamento ético 
  
7 
Persistência 
  
8 
Relacionamento interpessoal 
  
9 
Tolerância ao stress 
  
10 
Disponibilidade 
  
SUBTOTAL 2 
  
Resultado (Subtotal 1 + Subtotal 2 = RF) 
  
III – OBSERVAÇÕES 
  
Assinatura: 
Data: / / 
  
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 
FORMULARIO II – COMISSÃO DE AVALIAÇÃO 
  
Prezados Senhores: Nesta etapa de compilação, é importante observar atentamente para os resultados e observações contidos no formulário I. 
No campo de Recomendações é importante ressaltar os aspectos passiveis de melhorias, bem como aqueles que se destacam positivamente. 
  
I – DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 
  
Órgão: 
Setor: 
Nome do Colaborador: 
Nº de matrícula: 
Ambiente de Especialidade: 
Grupo ocupacional: 
Cargo: 
Classificação: 
(Escolaridade) 
  
II – COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS 
  
Nº 
DESCRIÇÃO DAS HABILIDADES 
PONTOS 
1 
Comunicação 
  
2 
Foco do usuário em sua atividade 
  
3 
Organização do tempo 
  
4 
Julgamento e tomada de decisão 
  
5 
Raciocínio lógico 
  
6 
Administração de conflitos 
  
7 
Flexibilidade 
  
8 
Negociação 
  
9 
Trabalho em equipe 
  
10 
Utilização das ferramentas e recursos materiais básicos 
  
SUBTOTAL 
  
  
Nº 
DESCRIÇÃO DAS ATITUDES 
PONTOS 
1 
Planejamento 
  
2 
Confiabilidade 
  
3 
Cooperação 
  
4 
Iniciativa