DOMCE 23/03/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 23 de Março de 2023 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XIII | Nº 3172

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2.10. Os documentos deverão estar em condições plenas de legibilidade e manuseio, de forma a permitirem, com clareza, a identificação do
candidato e deverão conter, obrigatoriamente, filiação, fotografia, data de nascimento e órgão expedidor.
2.11. As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, cabendo à CRE o direito de excluir do certame o
candidato que preenchê-la com dados incorretos ou rasurados, bem como o candidato que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja
constatado posteriormente.

3. DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA
3.1 O PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA, de que trata este Edital, será realizado em duas etapas. Onde serão contabilizados
os pontos obtidos da Análise Curricular e da Entrevista conforme parâmetros dispostos no ANEXO VI – QUADRO III, IV e V e ANEXO VII –
QUADRO VI deste Edital.

4. DA ANÁLISE CURRICULAR
4.1. A Análise Curricular, de natureza classificatória e eliminatória, compreende a análise e avaliação dos documentos apresentados, que será
realizada nos dias 05, 10, 11 de abril de 2023, nesta deverão compor currículo padronizado, conforme modelo discriminado no ANEXO IV –
Currículo padronizado deste Edital, devendo ter em anexo:
4.1.1 Declaração ou atestado de estudante em ensino médio ou em ensino superior que atenda as exigências de acordo com o item 2.2.5 e que
comprove a formação básica descrita no ANEXO VI – QUADRO III, IV ou V;
4.1.2 Cópia de todos os documentos, autenticadas ou apresentadas juntos aos originais para a conferência no ato de inscrição.
4.2. A comprovação de experiência de participação em projetos ou de estágio. Deverá ser fornecida através do seguinte item:
4.2.1 Cópia, autenticada ou acompanhada do original, de certificado de conclusão de atuação em projetos sociais, de extensão, pesquisa ou estágio
na área de educação, constando o início e o término da experiência/participação.
4.3. Os certificados dos cursos ou oficinas, deverão, obrigatoriamente, ser na área de Educação, além de conter a carga horária e serem expedidos
por instituição oficial ou particular devidamente autorizada.
4.4. Somente serão aceitos certificados e declarações em área de conhecimento correspondente com a educação ou educação física para área de
Monitor de Esporte.
4.5. Para fins de pontuação do Histórico Acadêmico deverá atender aos seguintes itens:
4.5.1. Apresentação do Histórico Acadêmico emitido no ano de 2023;
4.5.2. Indicação do coeficiente de rendimento ou declaração da instituição informando sobre o coeficiente de rendimento do aluno;
4.6. A pontuação atribuída pelo histórico acadêmico será atribuída de acordo com a seguinte tabela (Tabela 1):
Tabela 1 - Pontuação do Histórico Acadêmico com base no Coeficiente de Rendimento.

Coeficiente de Rendimento
Pontuação Obtida
0,0 – 4,0
00 pontos
4,1 – 5,9
01 ponto
6,0 – 7,0
02 pontos
7,1 – 8,0
04 pontos
Acima de 8,0
06 pontos

* Coeficiente de Rendimento com mais de um número decimal será arredondado para baixo.
4.7. Cada documento comprobatório será considerado uma única vez e para um único item de pontuação.
4.8. Não serão contabilizados certificados e declarações anteriores ao ano de 2017.

5. DA ENTREVISTA
5.1. A ENTREVISTA é de natureza classificatória e eliminatória, conforme parâmetros de pontuação constante do ANEXO VII – QUADRO VI.
5.2. A entrevista será individual, obedecida a fase de classificação da Análise Curricular, aplicada por servidores públicos da Secretaria Municipal de
Educação Básica do município de Nova Olinda-CE.
5.3. Participarão da Entrevista todos os candidatos classificados na análise curricular obedecido os critérios de desempate.
5.4.
As
entrevistas
serão
agendadas
em
local
e
horário
individual
a
ser
definido
em
publicação
no
diário
oficial
(http://www.diariomunicipal.com.br/aprece) e no mural de avisos da Secretaria de Educação Básica no dia 18 de abril de 2023.
5.5. Os candidatos classificados na análise curricular deverão comparecer impreterivelmente no dia e horário previamente agendado conforme item
5.4, não havendo justificativa ou recurso para possíveis faltas.
5.6. O candidato que não comparecer à entrevista será eliminado do processo seletivo;
5.7. Será atribuída ao candidato entrevistado uma pontuação de desempenho na entrevista de acordo com os critérios a serem avaliados, conforme
ANEXO VII - QUADRO VI.

6. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL
6.1. A nota final do candidato no processo seletivo será a soma dos pontos obtidos na análise curricular (AC) e da pontuação obtida na entrevista
(PE), perfazendo a pontuação final (PF) máxima de 100 (cem) pontos, em que:
PF = AC + PE
6.2. Os candidatos serão ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais no Processo Seletivo.
6.3. O candidato que não apresentar pontuação na análise curricular não terá classificação alguma no processo seletivo.
6.4. O candidato que não alcançar o mínimo de 50% (cinquenta por cento) da pontuação da entrevista não terá classificação alguma no processo
seletivo.
6.5. Na hipótese de igualdade de classificação, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
a) obtiver a maior pontuação na análise curricular;
b) obtiver maior pontuação na entrevista.
c) que tiver maior idade, considerando-se dia, mês e ano.

7. DOS RECURSOS
7.1. Caberá recurso, desde que devidamente fundamentado, no prazo de até 02 dois dias úteis, a contar da publicação do Resultado da Análise
Curricular e do Resultado Final, à Comissão Organizadora do Processo Seletivo, situada na Secretaria Municipal de Educação Básica, localizada
na Rua Antonieta Lima, S/N, Cajueiros, Nova Olinda - CE, conforme modelo contido no ANEXO V – Modelo de Recurso, deste Edital.
7.2. Os recursos interpostos pelos candidatos serão analisados e julgados pela Comissão de Recrutamento de Estagiários - CRE, no prazo de 24
horas, em conformidade com o disposto no item anterior, deste Edital.
7.3. Não serão avaliados recursos sem instrução e fundamentação.