DOU 28/02/2023 - Diário Oficial da União - Brasil
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73
Nº 40, terça-feira, 28 de fevereiro de 2023
ISSN 1677-7069
Seção 3
e Hotelaria; Bacharelado em Lazer e Turismo; Bacharelado em Administração de
Empresas. Doutorado em Administração de Empresas; Administração em Gestão de
Pessoas; Administração em Gestão de Recursos Humanos; Gestão Estratégica de Recursos
Humanos;
Turismo e
Hotelaria; Turismo
e
Hospitalidade; Turismo;
Hospitalidade;
Psicologia.
Ementa: 1 - A área de gestão de pessoas e os desafios da contemporaneidade:
teoria e técnicas. 2 - Processos em gestão de pessoas: recrutamento e seleção,
remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, avaliação, rotatividade e
retenção. 3 - Aspectos legais em gestão de pessoas, no Brasil. 4 - Motivação. 5 - Cultura
Organizacional. 6 - Liderança. 7 - Conflito e negociação. 8 - Gestão de diversidade e
inclusão. 9 - As pessoas e a gestão do conhecimento - aprendizagem, criatividade e
inovação. 10 - Capital humano, capital intelectual e a gestão de conhecimento -
aprendizagem, criatividade e inovação. 11 - Poder e controle nas organizações. 12 -
Psicossociologia do trabalho: interações entre os atores do mundo do trabalho. 13 -
Desafios e riscos psicossociais no ambiente laboral. 14 - Sofrimento psíquico no trabalho.
15 - Assédio moral e sexual nas organizações. 16 - Saúde e bem-estar laboral. 17 - Perfil
do profissional da área de gestão de pessoas, no século XXI.
Bibliografia: Básica 1 - ALMEIDA, A. et al. Inovação e gestão do conhecimento.
Rio de Janeiro: Editora da FGV, 2016. 2 - ANTUNES, R. (org.). Uberização, trabalho digital
e indústria 4.0. São Paulo: Boitempo, 2021. 3 - ARAÚJO, L. C. G; GARCIA, A. A. Gestão de
pessoas: estratégias e integração organizacional. 3 ed. São Paulo: Atlas, 2014. 4 -
BITENCOURT, C. Gestão contemporânea de pessoas: novas práticas, conceitos tradicionais.
2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2010. 5 - FEREIRA, P. I. Gestão de pessoas: gestão por
competências. Rio de Janeiro: SENAC Nacional, 2017. 6 - FISCHER, A. L.; DUTRA, J. S.;
AMORIN,
W. A.
C.
Gestão de
pessoas:
desafios
estratégicos das
organizações
contemporâneas. São Paulo: Atlas, 2009. 7 - FRAGA, V. F. Gestão pela formação humana:
uma abordagem fenomenológica. 2 ed. Barueri: Manole, 2008. 8 - GALLAGHER, L. A
história da Airbnb: como três rapazes comuns agitaram uma indústria, ganharam
bilhões... e criaram muita controvérsia. São Paulo: Buzz, 2008. 9 - GIL, A. C. Gestão de
pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2006. 10 - HIRIGOYEN, M.
Mal-estar no trabalho: redefinindo o assédio moral. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2015.
11 - JOHNSON, S. K. Inclusifique: Como a inclusão e a diversidade podem trazer mais
inovação à sua empresa. Rio de Janeiro: Literare Books International, 2022. 12 - LASHLEY,
C; SPOLON, A. P. Administração de pequenos negócios de hospitalidade. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2011. 13 - MARRAS, J. P. Administração de recursos humanos: do operacional ao
estratégico. São Paulo: Saraiva, 2011. 14 - MILKOVICH, G. T; BOUDREAU, J. W.
Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2010. 15 - OLIVEIRA, H. C. de. O
Jogo da malha: recursos humanos e conectividade. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2003. 16
- RAMOS, G. Uma introdução ao histórico da organização racional do trabalho. Brasília:
Conselho Federal de Administração, 2009. 17 - ROBBINS, S. P.; JUDGE, T.; SOBRAL, F.
Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14-ed. São Paulo:
Prentice Hall, 2013. 18 - SOBOLL, L. A. Assédio moral/organizacional: uma análise da
organização do trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2008. 19 - SOBOLL, L. A.; FERRAZ,
D. L. S. Gestão de pessoas: armadilhas da organização do trabalho. São Paulo: Atlas, 2014.
20 - TACHIZAWA, T.; FERREIRA, V. C. P.; FORTUNA, A. A. M. Gestão com pessoas: uma
abordagem aplicada às estratégias de negócios. 4. ed. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio
Vargas, 2006. 21 - TANKE, M. L. Administração de recursos humanos em hospitalidade.
São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004. 22 - ULRICH, D. et al. A transformação do
RH: construindo os recursos humanos de fora para dentro. Porto Alegre: Bookman,
2011.
Complementar 1 - FRATUCCI, A. C.; CARNEIRO, J. Trabalhadores do turismo: de
quem estamos falando? Turismo: Estudos e Práticas, 9 (Dossiê Temático 2), 1-12, 2020.
Disponível em http://geplat.com/rtep/index.php/tourism/article/view/655. 2 - LHUILIER, D.
Introdução à psicossociologia do trabalho. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, São
Paulo,
v.
17,
Número
Especial
1,
p.
5-19,
2014.
Disponível
em
https://www.revistas.usp.br/cpst/article/view/80628. 3 - LHUILIER, D. O agir em
psicossociologia do trabalho. Psicologia em Revista. Belo Horizonte, v. 23, n. 1, p. 95-311,
jan.
2017.
Disponível
em
http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1677-
11682017000100018&lng=pt&nrm=iso#:~:text=O%20trabalho%20de%20elabora%C3%A
7%C3%A3o%20e,mesmo%20tempo%2C%20inventar%20sua%20rela%C3%A7%C3%A3 o. 4 -
MATTOS, C. P. de; IRVING, M. A.; MELO, G. M. de; OLIVEIRA, E. Psicossociologia e
turismo: desvendando interconexões investigativas. Pesquisas e Práticas Psicossociais,
16(1),
São
João
del-Rei,
janeiro-março
de
2021.
Disponível
em
http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1809-89082021000100012. 5
- MINASI, S. M., MAYER, V. F., SANTOS, G. E. O. Desigualdade de gênero no turismo.
Revista Brasileira de Pesquisa em Turismo, 16(1), 2022, p. e-2494 - 1-20. Disponível em
https://rbtur.org.br/rbtur/article/view/2494/1506. 6 - SILVEIRA, C.; MEDAGLIA, J.;
VINCENTIM, G.; BARBOSA, D. Transformações na sociedade e no mercado de trabalho: a
inserção do profissional de turismo no cenário pós- pandemia do Covid-19. Revista do
Observatório de Inovação do Turismo, XVI (Especial), 106-130, 2020. Disponível em
http://publicacoes.unigranrio.edu.br/index.php/raoit/article/view/6679. 7 - SILVEIRA, C. E.,
MEDAGLIA, J. Distância entre cargos e salários de homens e mulheres: influência do
gênero no mercado de trabalho do turismo. Turismo: Estudos & Práticas (UERN).
Mossoró/RN,
v.
9
(Dossiê
Temático
2),
p.
1-14,
2020.
Disponível
em
https://geplat.com/rtep/index.php/tourism/article/view/665/635.
8
-
ZYRIANOFF,
G.;
PANOSSO NETTO, A. "Tem vez que a gente não consegue nem andar": uma análise sobre
a qualidade
de vida
no trabalho
das camareiras
de hotel.
Revista de
Turismo
Contemporâneo,
[S.
l.],
v.
10,
n.
3,
2022.
Disponível
em:
https://periodicos.ufrn.br/turismocontemporaneo/article/view/26895.
33 - Área de Conhecimento: GESTÃO DE PROJETOS E PROCESSOS (1 vaga)
Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Departamento de Empreendedorismo e Gestão (STE)
Classe A: Adjunto A - 40h DE
Provas escrita e didática no período de 03/07/2023 a 07/07/2023. Formação
dos candidatos: Graduação em Administração, Processos Gerenciais, Engenharia da
Produção ou Computação. Doutorado em Administração, Engenharia da Produção ou
Computação.
Ementa: 1 - A importância da Gestão de Processos como ferramenta de
inovação. 2 - Gestão de processos e projetos aplicada ao intraempreendedorismo. 3 -
Planejamento, projeto e controle de sistemas de gestão da qualidade que considerem o
gerenciamento por processos. 4 - Ciclo de vida de processos e como gerenciar processos
de negócio. 5 - Como alinhar processos de negócio à estratégia da organização. 6 - Como
promover mudanças tecnológicas na organização para adaptar processos e sistemas em
respostas a um ambiente incerto e dinâmico. 7 - Mapeamento e análise de processos. 8
- Projetos e sua relação com a estrutura organizacional e a estratégia. 9 - Abordagens
ágeis e gerenciamento de projetos. 10 - Comunicação, gestão de risco e mudança em
projetos. 11 - Processos e áreas de conhecimento do gerenciamento de projetos. 12 -
Variáveis críticas na gestão de projetos.
Bibliografia: 1 - ABPMP Brasil - Association of Business Process Management
Professionals Brasil. BPM CBOK - Guia para o gerenciamento de processos de negócio:
corpo comum de conhecimento, 2013. 2 - BADAKHSHAN, P. et al. Agile business process
management: A systematic literature review and an integrated framework. Business
Process Management Journal, v. 26, n. 6, p. 1505-1523, 2019. 3 - BARBARÁ, Saulo (Org.).
Gestão por Processos. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006. 4 - BUKHT, R.; HEEKS, R.
Defining, Conceptualising and Measuring the Digital Economy. International Organisations
Research Journal, 13, 143-172, 2017. 5 - CAPOTE, G. Guia para formação de analistas de
processos: BPM. 2. ed. Rio de Janeiro: Gart Capote, 2015. 6 - CARVALHO, M. M.;
RABEQUINI JR., R. Fundamentos em gestão de projetos: construindo competências em
gestão de projeto. 4. Ed. São Paulo: Atlas, 2017. 7 - CARVALHO, Marly Monteiro de;
PALADINI, Edson Pacheco (Coord.). Gestão de qualidade: teoria e casos. 2.ed rev. ampl.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. 8 - DE SORDI, José Osvaldo. Gestão por processos - uma
abordagem da moderna administração. 3ª. Ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2012. 9 -
DEMING, W Edward - Quality, Productivity and Competitive Position - MIT, Center for
Advanced Engineering Study, Massachusetts, 1982. 10 - EDER, S.; CONFORTO, E.;
AMARAL, D.; SILVA, S. Diferenciando as abordagens tradicional e ágil de gerenciamento de
projetos. Prod. [online]. V. 25, n. 3, 2015. 11 - HORNSTEIN, H. The integration of Project
management and organizational change management is now a necessity. International
Journal of Project Management, v. 33, n. 2, p. 291-298, 2015. 12 - JURAN, Joseph M. A
qualidade desde o projeto: novos passos para o planejamento da qualidade em produtos
e serviços. 5. reimp. da 1. ed. São Paulo: Thomson, 2004. 13 - KERZNER, H. Gestão de
projetos: melhores práticas. 2. Ed. Porto Alegre: Bookman, 2006. 14 - KRAJEWSKI, Lee J.;
RITZMAN, Larry P.; MALHOTRA, Manoj Kumar. Administração de Produção e Operações.
8. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. 15 - MARANHÃO, Mauriti; MACIEIRA ,
MARIA ELISA. O processo nosso de cada dia: modelagem de processos de trabalho.
Qualitymark Editora Ltda, 2008. 16 - PALVARINI, B.; QUEZADO, C. Gestão de processos
voltada para resultados. 2. ed. Brasília: Vertsys, 2017. 17 - PICCIOTTO, R. Towards a 'New
Project Management' movement? Na international development perspective. International
Journal of Project Management. 27, 6, 2019. 18 - PMI - PROJECT MANAGEMENT
INSTITUTE. Um guia do conhecimento em gerenciamento de projetos (Guia PMBOK). 6.
ed. Pennsylvania: Project Management Institute, 2017. 19 - RAHIMI, F.; MØLLER, C.;
HVAM, L. Business process management and IT management: The missing integration.
International Journal of Information Management, v. 36, n. 1, p. 142-154, 2016. 20 -
SLACK, Nigel; CHAMBERS, Stuart; JOHNSTON, Robert F. Administração da Produção. 2. ed.
São Paulo: Atlas, 2002. 21 - STAREC, Claudio; GOMES, Elizabeth Braz Pereira; CHAVES,
Jorge Bezzera Lopes (Orgs.). Gestão estratégica da informação e inteligência competitiva.
São Paulo: Saraiva, 2006. 22 - TURBAN, E. VOLONINO, L. Tecnologia da Informação para
Gestão: Em busca do melhor desempenho Estratégico e Operacional. 8ed. Porto Alegre:
Bookman, 2013. 23 - UNCTAD. Digital Economy Report 2019. Value creation and capture:
implications for developing countries. Geneva: United Nations, 2019. 24 - VOM BROCKE,
J.; ROSEMANN, M. Manual de BPM: gestão de processos de negócio. Porto Alegre:
Bookman, 2013. Observação A bibliografia é apenas uma sugestão orientadora para os
conteúdos descritos na ementa. Porém, é fato que outros livros e artigos apresentam os
tópicos listados. Por esta razão, os candidatos podem buscar outras fontes e citá-las na
prova escrita e/ou didática.
34 - Área de Conhecimento: GESTÃO DE RISCO (1 vaga)
Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Departamento de Ciências Atuariais e Finanças (DCA)
Classe A: Adjunto A - 40h DE
Provas escrita e didática no período de 10/07/2023 a 14/07/2023. Formação
dos candidatos: Doutorado em Ciências Atuariais ou Engenharias ou Estatística ou
Demografia.
Ementa: 1 - Princípios da gestão de risco. 2 - Análise de riscos. 3 - Processo de
gestão de risco. 4 - Conceituação do risco. 5 - Risco financeiro. 6 - Risco de mercado.
Risco de liquidez. 7 - Risco de crédito. 8 - Risco legal. 9 - Risco operacional. 10 - Risco de
reputação. 11 - Risco ambiental. 12 - Risco corporativo. 13 - Risco de subscrição. 14 -
Gestão de risco climático. 15 - Gestão de risco sustentável. 16 - Gestão de risco em
fundos de pensão. 17 - Gestão do risco estratégico. 18 - Gestão de ativos e passivos (AML
- Asset Liability Management). 19 - Gestão de risco de compliance.
Bibliografia: 1 - ADAMS, John. Risco. São Paulo: Editora Senac. 2009. 2 - ASSI,
Marcos. Governança, riscos e compliance: mudando a conduta nos negócios. Saint Paul
Editora, 2019. 3 - Circular SUSEP 648, de 12 de novembro de 2021, 4 - CROUHY, Michel;
GALAI, Dan; MARK, Robert. Fundamentos da gestão de risco. Qualitymark Editora, 2007.
5 - DE AQUINO, Afonso Rodrigues; PALETTA, Francisco Carlos; DE ALMEIDA, Josimar
Ribeiro. Risco ambiental. Edgart Blucher LTDA, 2017. 6 - DE OLIVEIRA, Virgínia Izabel;
PINHEIRO, Juliano Lima. Gestão de riscos no mercado financeiro. Saraiva Educação SA,
2018. 7 - DAMODARAM, Aswath. Gestão Estratégica do Risco: uma referência para a
tomada de decisão de riscos empresariais. Tradução de Feliz Nonnenmacher. Porto Alegre:
Bookmann, 2009. 8 - Direito, risco e sustentabilidade: abordagens interdisciplinares / org.
Clóvis Eduardo Malinverni da Silveira, Sergio Francisco Carlos Graziano Sobrinho. - Caxias
do Sul, RS : Educs, 2017. 9 - FANTIN, Luciano; KONDO, Daniel. Gestão de ativos e passivos:
uma perspectiva pragmática para ALM em bancos. Dash editora, 2016. 10 - KERBOUA ,
Backir. Gestão de risco sustentável: Gestão de risco sustentável, prospecção e análise para
uma boa produtividade. Edições Nosso Conhecimento, 2022. 11 - GALANTE, Erick Braga
Ferrão. Princípios de gestão de riscos. Appris Editora e Livraria Eireli-ME, 2015. 12 -
GIAMBIAGI, Fabio; TAVARES, Felipe Noronha. Derivativos e risco de mercado. Elsevier
Brasil, 2018. 13 - GIROTRA, Karan; NETESSINE, Serguei. Gestão de riscos nos modelos de
negócio. Trad. Edson Furmankiewicz. Rio de Janeiro: Elsevier, 2015. 14 - LIMA, Fabiano
Guasti. Análise de riscos. São Paulo: Atlas, 2018. 15- MICELI, Wilson Motta. Derivativos de
Agronegócios: gestão de riscos de mercado. Saint Paul Editora, 2019. 16 - MILAN, Andrea
et al. Migration, risk management and climate change: evidence and policy responses.
Springer International Publishing, 2016. 17 - NEVES, Daniela. Risco e compliance. São
Paulo: Editora Senac, 2019. 18 - PICCHAI, Djain; PALMUTI, Claudio Silva. Gestão de Risco
em Operações de Crédito: uma Abordagem Prática. Appris Editora, 2017. 19 - PO L I D O,
Walter. Programa de seguros de riscos ambientais no Brasil: estágio de desenvolvimento
atual. Simplissimo Livros Ltda, 2018. 20 - RAMOS, César. Gestão de riscos corporativos:
Como integrar a gestão dos riscos com a estratégia, a governança e o controle interno?
Editora César Ramos, 2018. 21 - RODRIGUES, José Ângelo. Gestão de risco atuarial. 2008.
22 - Resolução CNSP 432, de 12 de novembro de 2021. 23 - SOUZA, Sergio Ricardo De
Magalhães. Subscrição de riscos e precificação de seguros-série textos didáticos. Escola
Nacional de
Seguros, 2016.
24 -
TACHIZAWA, Takeshy.
Gestão ambiental
e
responsabilidade social corporativa: os paradigmas do novo contexto empresarial. São
Paulo: Atlas, 2019.
35 - Área de Conhecimento: GESTÃO DE UNIDADES DE INFORMAÇÃO (1
vaga)
Instituto de Arte e Comunicação Social
Departamento de Ciência da Informação (GCI)
Classe A: Adjunto A - 40h DE
Provas escrita e didática no período de 10/07/2023 a 15/07/2023. Formação
dos candidatos: Graduação em Biblioteconomia e Documentação; Biblioteconomia; Gestão
da Informação.
Doutorado em
Ciência da
Informação; Gestão
e Organização
do
Conhecimento; Memória Social; Gestão da Informação; Bens Culturais e Projetos Sociais
ou em Informação e Comunicação em Saúde.
Ementa: 1 - Teorias da Administração aplicadas às unidades da informação. 2
- Concepções e Planejamento de processos, serviços e produtos em unidades de
informação. 3 - Avaliação de processos, serviços e produtos em unidades de informação.
4 - Gestão da informação e do conhecimento em unidades de informação. 5 - Gestão de
pessoas em unidades de informação. 6 - Gestão de projetos em unidades de informação.
7 - Gestão da qualidade e sustentabilidade em unidades de informação. 8 - Gestão de
ativos de informação e de conhecimento. 9 - Cultura organizacional e mapeamento e
gerenciamento de processos. 10 - Gestão de dados de pesquisa: Infraestrutura e serviços.
11 - Inteligência Competitiva e inovação em unidades de informação. 12 - Bibliotecas:
tipos e funções, componentes básicos, serviços, atividades, instalações e recursos
humanos.13 - Estrutura organizacional de bibliotecas: departamentalização e comunicação
visual. 14 - Empreendedorismo em Biblioteconomia.
Bibliografia: a escolha fica a critério do candidato, de acordo com a ementa do
concurso.
36 - Área de Conhecimento: GINECOLOGIA (1 vaga).
Faculdade de Medicina
Departamento de Materno Infantil (MMI)
Classe A: Assistente A - 40h DE
Provas escrita e didática no período de 10/07/2023 a 13/07/2023. Formação
dos candidatos: Graduação em Medicina e Residência Médica em Tocoginecologia ou
especialização reconhecida pelo MEC. Mestrado em Ciências da Saúde, Área Específica
Ginecologia ou Saúde Materno Infantil. O professor desempenhará suas atividades nos
locais de atuação da Faculdade de Medicina, de acordo com a Coordenação de Curso.
Ementa: 1 - Anatomia da pelve feminina; 2 - Propedêutica em Ginecologia; 3
- Endometriose; 4 - Distopias genitais e incontinência urinária; 5 - Sangramento Uterino
Anormal; 6 - Leiomioma uterino; 7 - Contracepção; 8 - Lesões precursoras e câncer do
colo uterino; 9 - Lesões precursoras e câncer do endométrio; 10 - Patologia benigna e
maligna dos ovários; 11 - Climatério; 12 - Vulvovaginites; 13 - Infeções sexualmente
transmissíveis 14 - DIPA/Pelviperitonite.
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