DOEAM 05/05/2023 - Diário Oficial do Estado do Amazonas - Tipo 1

PODER EXECUTIVO - SEÇÃO I | DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO AMAZONAS
Manaus, sexta-feira, 05 de maio de 2023
8
Fatores de
competência/
dimensão/
conceitos
Indicadores/comportamentos
observados
Escala/
pontuação

1 2 3 4 5
2.DIMENSÃO
FUNCIONAL:
Características
que geram
impacto nos
processos e
formas de
trabalho.
Qualidade e produtividade:
Realiza suas tarefas de forma
completa, precisa e criteriosa,
atendendo aos padrões de
qualidade e produtividade
esperados.

Habilidade técnica: Conhece os
procedimentos, normas e padrões
internos necessários para exercer
suas atividades.

Eficiência: Busca melhorar a
eficiência na execução dos
trabalhos, buscando novos
conhecimentos e/ou maneiras de
execução de tarefas.

Organização: Planeja e organiza
adequadamente suas tarefas,
materiais, arquivos e documentos.

Disposição para o trabalho: Tem
interesse, entusiasmo e
determinação na execução de
suas atividades. É pró-ativo.

Iniciativa e disponibilidade: Busca
novas alternativas, encoraja novas
ideias e envolve os outros na
implementação dos resultados.

Engajamento Profissional:
Cumpre a jornada de trabalho
pré-estabelecida, de forma a
desenvolver plena e
satisfatoriamente suas
atribuições.

Trabalho em Equipe: Interage com
os demais membros da equipe e
sabe ouvir e respeitar posições
contrárias, buscando alternativas
e atitude cooperativa no ambiente
de trabalho.

Atendimento ao público: Buscar
atender as expectativas e
necessidades do público interno
e/ou externo, atendendo de forma
prestativa e técnica, visando a
resolução e/ou direcionamento
adequado das demandas
apresentadas.

Fatores de
competência/
dimensão/
conceitos
Indicadores/comportamentos
observados
Escala/
pontuação
1 2 3 4 5
3. DIMENSÃO
INDIVIDUAL:
Características
que se
manifestam nas
atitudes,
comportamentos
e são um
diferencial do
servidor.
Atualização: Preocupa-se com
seu desenvolvimento
profissional, tomando para si a
responsabilidade de manter-se
atualizado.
Flexibilidade/adaptabilidade:
Reage positivamente as
mudanças necessárias e tem
facilidade de adaptação para
utilização de novos métodos,
procedimentos e estratégias.
Relacionamento interpessoal:
Tem maturidade, estabilidade e
inteligência emocional no
relacionamento com seus pares,
superiores e com o público.
Comunicação: Escuta
atentamente e expressa suas
ideias, verbalmente ou por
escrito, usando uma linguagem
clara e objetiva.
Capacidade de lidar com novas
situações: Adota atitudes
cabíveis, mesmo frente a
situações mais complexas e
distintas de sua rotina.
Capacidade de decisão: Assume
decisões dentro de seus limites,
não comprometendo o
andamento do trabalho, nem
gerando constrangimento entre
os colegas.
Capacidade de análise/solução
de problemas: Tem capacidade
para refletir e compreender
assuntos relativos a sua área de
atuação, estabelecendo critérios
para enfrentar desafios,
solucionando os problemas.
Fatores de
Competência/Dimensão
Pontos Obtidos
1.
Institucional
2.
Funcional
3.
Individual
Totalização
Número total de pontos
possíveis deste formulário
100
Assinatura do Avaliado:
Data: _____/_____/_____
Assinatura do Avaliador:
Data: _____/_____/_____
Fatores de
competência/
dimensão/
conceitos
Indicadores/comportamentos
observados
Escala/
pontuação
1 2 3 4 5
3. DIMENSÃO
INDIVIDUAL:
Características
que se
manifestam nas
atitudes,
comportamentos
e são um
diferencial do
servidor.
Atualização: Preocupa-se com
seu desenvolvimento
profissional, tomando para si a
responsabilidade de manter-se
atualizado.
Flexibilidade/adaptabilidade:
Reage positivamente as
mudanças necessárias e tem
facilidade de adaptação para
utilização de novos métodos,
procedimentos e estratégias.
Relacionamento interpessoal:
Tem maturidade, estabilidade e
inteligência emocional no
relacionamento com seus pares,
superiores e com o público.
Comunicação: Escuta
atentamente e expressa suas
ideias, verbalmente ou por
escrito, usando uma linguagem
clara e objetiva.
Capacidade de lidar com novas
situações: Adota atitudes
cabíveis, mesmo frente a
situações mais complexas e
distintas de sua rotina.
Capacidade de decisão: Assume
decisões dentro de seus limites,
não comprometendo o
andamento do trabalho, nem
gerando constrangimento entre
os colegas.
Capacidade de análise/solução
de problemas: Tem capacidade
para refletir e compreender
assuntos relativos a sua área de
atuação, estabelecendo critérios
para enfrentar desafios,
solucionando os problemas.
Fatores de
Competência/Dimensão
Pontos Obtidos
1.
Institucional
2.
Funcional
3.
Individual
Totalização
Número total de pontos
possíveis deste formulário
100
Assinatura do Avaliado:
Data: _____/_____/_____
Assinatura do Avaliador:
Data: _____/_____/_____
Protocolo 133515
Observações:

ANÁLISE E VISTO DA COMISSÃO
Presidente da Comissão:_________________________________
1.º Membro:___________________________________________
2.º Membro:___________________________________________
3.º Membro:___________________________________________
Data:_____/_____/_____

PARECER DO COMITÊ DE APD

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VÁLIDO SOMENTE COM AUTENTICAÇÃO